Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6991[356678] 29 ноября 2012, 12:24
Akulina писал(а):
Срок уведомления об увольнении истекает 01.12-суббота, мы не работаем! Я же могу уволить человека 30 числом???или лучше в понедельник уволить??
Уведомление об увольнении по какому основанию?
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#6992[356680] 29 ноября 2012, 12:33
в смысле письменно работник уведомил работодателя о том что увольняется))) Увольняется по собственному конечно!
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#6993[356682] 29 ноября 2012, 12:35
нет. Бессрочный ТД. В пятницу то я оформлю, дату увольнения 01.12 мона поставить??Что то меня сомнения одолевают
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6994[356683] 29 ноября 2012, 12:38
Akulina писал(а):
нет. Бессрочный ТД. В пятницу то я оформлю, дату увольнения 01.12 мона поставить??Что то меня сомнения одолевают
не, при бессрочном не надо. Увольняйте в понедельник.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#6995[356684] 29 ноября 2012, 12:39
Девочки почитала вас по приказам и созрели вопросы.
1. почему приказ на перевод отдельно от приказо на прием, ведь срок его хранения 75 лет?
2. приказы на отпуск без сохранения з/платы, по уходу за ребенком и учебные отпуска тоже срок хранения 75 лет.
*SCRATCH*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#6996[356686] 29 ноября 2012, 12:47
Так увольняю в понедельник дата увольнения 01.12 или 03.12????
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6997[356687] 29 ноября 2012, 12:48
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. 3.12, при условии, что в заявлении работника нет даты увольнения.
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#6998[356688] 29 ноября 2012, 12:52
Аля, а в какой ст написано???не подскажите??? @}-\\--
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6999[356691] 29 ноября 2012, 12:55
14 статья
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#7000[356693] 29 ноября 2012, 12:55
Akulina писал(а):
Аля, а в какой ст написано???не подскажите??? @}-\\--
Статья 14 ТК РФ п.4.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#7001[356698] 29 ноября 2012, 13:02
*YAHOO* Спасибо девушки!!!!!!! @}-\\-- @}-\\--
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#7002[356713] 29 ноября 2012, 13:18
Подскажите пожалуйста, принимаю на работу учителя. Пишу в трудовом договоре оплату. Оклад пишется на полную ставку (4770) или все-таки такой, какой она будет получить. Ниже указано, что учебная нагрузка 12 часов.
Саша
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#7003[356721] 29 ноября 2012, 13:25
Vitaminka писал(а):
Подскажите пожалуйста, принимаю на работу учителя. Пишу в трудовом договоре оплату. Оклад пишется на полную ставку (4770) или все-таки такой, какой она будет получить. Ниже указано, что учебная нагрузка 12 часов.
Можете написать, что устанавливается оклад такой-то, оплата пропорционально отработанному времени (нагрузке). Это избавит от необходимости при увеличении часов постоянно составлять дс с изменениями. А у учителей нагрузка может менять каждые пол года или год. А то и чаще.
Диана
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#7004[356726] 29 ноября 2012, 13:29
так а заявление от работника на отпуск обязательно? даже если по графику идет? или заявление только в том случае, если в отпуск уходит не по графику и отпуск переносится?
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#7005[356729] 29 ноября 2012, 13:30
Диана писал(а):
Vitaminka писал(а):
Подскажите пожалуйста, принимаю на работу учителя. Пишу в трудовом договоре оплату. Оклад пишется на полную ставку (4770) или все-таки такой, какой она будет получить. Ниже указано, что учебная нагрузка 12 часов.
Можете написать, что устанавливается оклад такой-то, оплата пропорционально отработанному времени (нагрузке). Это избавит от необходимости при увеличении часов постоянно составлять дс с изменениями. А у учителей нагрузка может менять каждые пол года или год. А то и чаще.
А если я написала, что оклад например 2835, надбавки такие то, это ошибка? Просто переделывать не хочется сейчас.
Вопрос еще в том, что некоторые надбавки идут от ставки, а некоторые от нагрузки...
Это я в этом году так опростоволосилась. В ДС, которые оформляю каждый год 1 сентября, пишу ставку и все надбавки.
Саша
« Первая ← Пред. ... 459 460 461 462 463 464 465 466 468 469 470 471 472 473 474 475  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.