Юлианка 515 писал(а):

а можете на каждого работника отдельно приказ о поощрении проводить, он там расписывается за свою премию и все! подшили в дело и все. Ничего не надо нигде прописывать. У нас много объектов и командировок и все сотрудники у меня перемешались в плане подразделений. Поэтому я на каждый объект отправляю приказ о премии только с теми работниками, которые там работают. И так на все объекты. Хотя все эти работники из разных подразделений. Вот и все )))

Akulina писал(а):

Участки разные. Приказ как выглядеть будет ??? Переведен с временно на туже должность??? Понимаете еще и отдел один.

Akulina писал(а):

Участки разные. Приказ как выглядеть будет ??? Переведен с временно на туже должность??? Понимаете еще и отдел один.

натали писал(а):

Akulina писал(а):

Участки разные. Приказ как выглядеть будет ??? Переведен с временно на туже должность??? Понимаете еще и отдел один.

Т.е. ни в названии, ни в ДИ, ни в з/пл различий нет? Так я понимаю? В таком случае я бы издала приказ об освобождении иванова от тех-то и тех обязанностей, поручив ему обязанности Петрова на время отпуска последнего. А временного работника приняла на должность Петрова, прописав в ДС обязанности Иванова.

Akulina писал(а):

А ДИ в природе нет((( Они по факту на разных участках работают. Но должность и оклад у них одинаковая

Malysh писал(а):

Если нет ДИ они тогда какие обязанности выполняют? И еще если должность и оклад прописаны в ТД, а участок не прописан, то о каком переводе идет речь? Обязанностей тоже нет. Такого работника куда хочешь посылай, туда он и пойдет.

Юлианка 515 писал(а):

Malysh писал(а):

Если нет ДИ они тогда какие обязанности выполняют? И еще если должность и оклад прописаны в ТД, а участок не прописан, то о каком переводе идет речь? Обязанностей тоже нет. Такого работника куда хочешь посылай, туда он и пойдет.

а вот если в ТД есть должность, но подразделение не указано, это неправильно??? вот у нас например, должности одинаковые на обоих участках, только переводы мы если и делаем, то на другие должности. Подразделение-то остается тем же. Так можно оставить?

Malysh писал(а):

Если нет ДИ они тогда какие обязанности выполняют? И еще если должность и оклад прописаны в ТД, а участок не прописан, то о каком переводе идет речь? Обязанностей тоже нет. Такого работника куда хочешь посылай, туда он и пойдет.

натали писал(а):

Наташ, не знаю как это объяснить - попробую на примере: бухгалтерия (для меня это наиболее близко )2 буха (иванов и петров) и кассир (сидоров). Не секрет, что для бухов всегда одна ДИ на всех, но! внутри отдела существует разделение (чаще негласное - нигде не обозначенное) Иванов - налоги, Петров - материалы. Иванов уходит в отпуск - налоги дело сложное и поручить их Сидорову - не вариант! Поэтому их надо поручить Петрову, но я (Петров) без официальной бумажки не стану заниматься налогами, забросив свою работу (материалы), т.к. за все что "начудит" Сидоров (его временно перевели на должность буха, но "посадили" на материалы на время отпуска Иванова) - спросят с меня... Хочу страховку - для этого и предлагаю (выше) приказ об освобождении Петрова от материалов и поручение ему налогов на время отпуска Иванова...

nataldream писал(а):

натали писал(а):

Наташ, не знаю как это объяснить - попробую на примере: бухгалтерия (для меня это наиболее близко )2 буха (иванов и петров) и кассир (сидоров). Не секрет, что для бухов всегда одна ДИ на всех, но! внутри отдела существует разделение (чаще негласное - нигде не обозначенное) Иванов - налоги, Петров - материалы. Иванов уходит в отпуск - налоги дело сложное и поручить их Сидорову - не вариант! Поэтому их надо поручить Петрову, но я (Петров) без официальной бумажки не стану заниматься налогами, забросив свою работу (материалы), т.к. за все что "начудит" Сидоров (его временно перевели на должность буха, но "посадили" на материалы на время отпуска Иванова) - спросят с меня... Хочу страховку - для этого и предлагаю (выше) приказ об освобождении Петрова от материалов и поручение ему налогов на время отпуска Иванова...

Я всё это знаю, но это и есть перемещение (74,1 ТК).