limurka писал(а):

Вопрос в тему (тупой в общем): почему мне многие стали говорить о каком-то новом постановлении, которое отменяет предупреждение работодателя об увольнении за 15 дней? Частенько стало слышно, я где-то не в курсе? Что это может быть?

КадровичкаТаня писал(а):

Согласна, выглядит дурацко))0
Но , блин, мы не ищем легких путей...
То есть, остальных на Участки и отделы писать, а этих почему то нет?)))

nataldream писал(а):

Foxyara писал(а):

Скажите, ведь запись в трудовой о работе по совместительству пишется по письменному желанию работника, и это правило что по внутреннему, что по внешнему совместительству?

Foxyara писал(а):

nataldream писал(а):

Foxyara писал(а):

Скажите, ведь запись в трудовой о работе по совместительству пишется по письменному желанию работника, и это правило что по внутреннему, что по внешнему совместительству?

вот здорово, работы меньше

nataldream писал(а):

Foxyara писал(а):

nataldream писал(а):

Foxyara писал(а):

Скажите, ведь запись в трудовой о работе по совместительству пишется по письменному желанию работника, и это правило что по внутреннему, что по внешнему совместительству?

вот здорово, работы меньше

Кстати, желание работник может изъявить и устно)

Екатерина писал(а):

указывать или нет подразделение это решает сам работодатель

КадровичкаТаня писал(а):

Инженер-сметчик сметно-договорного отдела. Принять в Сметно-договорный?)))

Цитата:

Ну , а для чего же мы все раскиданы в ШР по подразделениям...?

Татьяна Демина писал(а):

Крайне тупой вопрос: надо внести в трудовую книжку дополнительную запись об образовании (т.е. первое высшее есть, получил второе) - я просто в графе через запятую указываю полученную профессию/специальность, а на корочке пишу: "Сведения об образовании дополнены на основании диплома ... выданного такого-то числа таким-то ВУЗом". И все? Сорри, от усталости все путается в голове.

Цитата:

Вопрос: Каким образом заполнять титульный лист трудовой книжки при получении работником второго высшего образования?

Ответ: Порядок заполнения трудовых книжек установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).
В п. 2.4 Инструкции указано, что изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.).
Записи на титульном листе трудовой книжки о профессии и/или специальности осуществляются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов (п. 2.1 Инструкции).
Таким образом, при получении второго высшего образования сведения о профессии/специальности на титульном листе трудовой книжки необходимо дополнить в соответствии с документом об образовании.

Е.Н.Гетьман
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
Подписано в печать
02.08.2010

Татьяна Демина писал(а):

Ох, я это все много раз читала... Мне бы как на практике... Я правильно все описала?