Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ВОИНСКИЙ УЧЕТ

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 240

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#196[346226] 30 октября 2012, 15:47
Я все читаю эту тему и нифига не понимаю. нифига
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#197[346227] 30 октября 2012, 15:48
Akulina писал(а):
Я все читаю эту тему и нифига не понимаю. нифига
:-D
Главное в этой теме: верно сформулировать вопросы.
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#198[346231] 30 октября 2012, 15:52
Я их даже сформулировать не могу. Что спрашивать то не знаю.Во бяда!!!
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#199[346311] 31 октября 2012, 7:14
Akulina писал(а):
Я их даже сформулировать не могу. Что спрашивать то не знаю.Во бяда!!!
спрашивай по одному непонятному моменту )))) будем разжевывать вместе :)
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Laska
Статус неизвестенLaska
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#200[346312] 31 октября 2012, 7:20
Вот и пытаюсь разобраться.Меня интересует форма 6, где именно ставить единичку. Работник-солдат, до 35 лет, есть как я сказала удостоверение об отсрочке. Ставим 1 в столбце 5 или в столбце 10? Работник считается забронированным в запасе или просто в запасе? Раньше, до отсрочки я ставила один в столбце 5, а сейчас с отсрочкой ставить также в 5 или уже в 10? Получается, если есть отсрочка, то он не считается забронированным, так? А остается товарищем в запасе. Правильно рассуждаю?
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#201[346335] 31 октября 2012, 8:19
забронирован - это если организация ведет бронирование. А если не ведет, то в любой форме, где есть показатели "забронирован" ничего не будет стоять. Я ведь правильно понимаю? )))
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#202[346340] 31 октября 2012, 8:28
Юлианка 515 писал(а):
забронирован - это если организация ведет бронирование. А если не ведет, то в любой форме, где есть показатели "забронирован" ничего не будет стоять. Я ведь правильно понимаю? )))
верно *YES*
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Laska
Статус неизвестенLaska
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#203[346374] 31 октября 2012, 9:15
Ну вот и разобрались :)
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
Написал 466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#204[346409] 31 октября 2012, 9:46
Девочки, а бывает так, что в военнике написано "мобпредписание изъято", а на самом деле в нем же оно вклеено (старенькое 2000 года) =-O . Смотрю прошлый год журнал сверок - написано "мобпредписаний - 0". Отправлять человека, чтоб его все-таки изъяли или нет *DONT_KNOW* .
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#205[346413] 31 октября 2012, 9:49
как мне объяснили в ВУС... если хоть что-то не так, что-то не сходится, то надо отправлять сотрудника в его военкомат. Ну а если сотрудник не может, не хочет, времени нет, то забить на все это дело. Подавать списки как положено, в военкоматах сами обнаружат ошибки. Но в личной карточке обязательно это надо пометить...
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#206[346415] 31 октября 2012, 9:50
при чем с датой сверки, своей подписью и печатью организации
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
Написал 466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#207[346416] 31 октября 2012, 9:51
спасибо
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#208[346625] 31 октября 2012, 13:28
Laska писал(а):
Девочки,подскажите, если есть удостоверение об отсрочке призыва работника - мне его отмечать в "численности всего работающих граждан, пребыв. в запасе" или в "численности граждан пребыв. в запасе забронированно"? Чего-то растерялась. *SCRATCH*
Если он призывник - то его указывать в графе "Из численности всего работающих – граждан, подлежащих призыву на военную службу"
В запасе пребывают люди, которые уже отслужили или по иным причинам получили военный билет и ещё не сняты с учёта по возрасту.
Про забронированных уже написали.

Вообще, у этого вашего работника есть приписное свидетельство?
Laska
Статус неизвестенLaska
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#209[346628] 31 октября 2012, 13:32
Sun-ny, пасибочки, мы уже все выяснили! *OK*
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#210[351645] 13 ноября 2012, 18:48
Коллеги, сорри, начала читать, но тут так много всего..
Короче - я не хочу морочиться с воинским учетом, проще в случае проверки штраф заплатить, он совсем небольшой, если я правильно КОАП трактую...
Но вот есть мнение,
"как мне пояснили в военкомате (смотрите сколько сотрудников относится к вашему военкомату и за каждое не предоставление (прием, перевод, увольнение, изменение) штраф от трехсот до одной тысячи рублей. Вот и считайте"

Я не нашла в КОАП уточнения за каждое непредоставление.
Т.е. исхожу из того, что хоть пятсот нарушений - штраф всего один.
Или я не поняла что-то?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.