Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

1 С: ЗУП 8 версия

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 115

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#106[476711] 25 апреля 2017, 15:56
У кого-нибудь есть 8,3? Не успела 8.2 изучить, а тут уже... *WALL*
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#107[476712] 25 апреля 2017, 16:02
И вообще, в принципе,куда заносить стаж военный? В общий, я так понимаю?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2061 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#108[476717] 26 апреля 2017, 6:36
Foxyara писал(а):
И вообще, в принципе,куда заносить стаж военный? В общий, я так понимаю?
я не выделяю его отдельно. Он просто входит в страховой стаж для начисления больничного, в общий стаж для начисления пенсии. Но если есть особенности, то на сайте ПФР нашла вот что:
Свиток: стаж
Право на получение одновременной пенсии за выслугу лет по линии силового ведомства и трудовой части страховой пенсии по старости есть у пенсионеров из числа проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, в Федеральной службе безопасности, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также пенсионеры из числа работников прокуратуры и сотрудников таможенных органов, имеющих стаж работы на «гражданке».

«Вторая пенсия» военным пенсионерам назначается при следующих условиях:

- установление пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силовых ведомств;

- наличие минимального страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами стаж на «гражданке»). В 2015 году он составляет 6 лет, а начиная с 1 января 2016 года будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году;

- достижение общеустановленного возраста выхода на страховую пенсию (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет).

Для назначения части трудовой пенсии военным пенсионерам необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации. Если адрес проживания не подтвержден регистрацией, то по месту фактического проживания. Необходимо представить заявление и следующие документы:

- паспорт гражданина Российской Федерации;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- справку из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по линии силового ведомства, в которой содержится информация о дате назначения пенсии, периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности, либо периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет;

- документы, подтверждающие «гражданский стаж» (трудовую книжку, трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и т.д.).

Военные пенсионеры, имеющие периоды работы в гражданских учреждениях до 2002 года, могут представить документы, подтверждающие среднемесячные заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

При исчислении страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости гражданам, получающим пенсию по линии силовых структур, в страховой "гражданский" стаж не будут засчитываться все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе не влияющие на размеры указанных пенсий за выслугу лет.

К сведению сообщаем, что пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» предусмотрено, что при обращении граждан Российский Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, за назначением пенсий и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с 01.01.2015, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату. При этом заявление о назначении пенсии и (или) выплаты может быть подано в период с 01 января по 31 декабря 2015 года включительно.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#109[478828] 8 ноября 2017, 11:34
А мне язык на русский не переключить. Где найти не знаю. На самом компьютере переключается. А в программе нет.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#110[478829] 8 ноября 2017, 12:54
Foxyara писал(а):
А мне язык на русский не переключить. Где найти не знаю. На самом компьютере переключается. А в программе нет.
У меня на компе переключение языка Ctrl + Shift, а в программе Shift + Alt.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#111[479622] 7 февраля 2018, 9:20
Так как повышается МРОТ, меняю некоторым сотрудникам оклады. Неужели в программе это можно сделать только путем перевода каждого. Если менять в штатке. То при закрытии зарплаты программа не видит повышения. Только путем кадрового перемещения. А это лишняя запись в личной карточке получается.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#112[479623] 7 февраля 2018, 10:02
Foxyara писал(а):
Так как повышается МРОТ, меняю некоторым сотрудникам оклады. Неужели в программе это можно сделать только путем перевода каждого. Если менять в штатке. То при закрытии зарплаты программа не видит повышения. Только путем кадрового перемещения. А это лишняя запись в личной карточке получается.
Я делала через кнопочку "индексация зарплаты", ввела коэффициент повышения, программа сама всем посчитала новую зп. Правда, я это делала давно, год назад
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2061 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#113[479625] 7 февраля 2018, 10:42
Foxyara писал(а):
Так как повышается МРОТ, меняю некоторым сотрудникам оклады. Неужели в программе это можно сделать только путем перевода каждого. Если менять в штатке. То при закрытии зарплаты программа не видит повышения. Только путем кадрового перемещения. А это лишняя запись в личной карточке получается.
Я делала по отделам. Один приказ о кадровом перемещении по отделам, включала туда работников одного отдела.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#114[480411] 25 мая 2018, 16:11
А иностранцам что вводить в Т-2 в графах адреса места регистрации и по месту прописки. У них ток адрес по месту пребыванию. И это предприятие.
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1554 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 56 −
#115[480423] 29 мая 2018, 9:25
Foxyara писал(а):
А иностранцам что вводить в Т-2 в графах адреса места регистрации и по месту прописки. У них ток адрес по месту пребыванию. И это предприятие.
адрес пребывания в адрес регистрации
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#116[480426] 29 мая 2018, 10:26
Тося писал(а):
Foxyara писал(а):
А иностранцам что вводить в Т-2 в графах адреса места регистрации и по месту прописки. У них ток адрес по месту пребыванию. И это предприятие.
адрес пребывания в адрес регистрации
Спасибо ;-)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.