Юлия писал(а):

Foxyara писал(а):

Сейчас посмотрю, спасибо

Но здесь Вы сможете только занести отпуск, а не сформировать приказ. Приказы на отпуск по уходу я печатаю отдельно, не в программе.

Daria писал(а):

Всем добрый день. Помогите пожалуйста! При формировании табеля учета рабочего времени в 1 С 8.2 у меня стоит отпуск 21 к.д. у 2 - х сотрудников, хотя 1 еще не брал отпуск в этом году, а второй брал на 14 дней, в приказах вроде все нормально, в чем моя ошибка?

Юлия писал(а):

Daria писал(а):

Всем добрый день. Помогите пожалуйста! При формировании табеля учета рабочего времени в 1 С 8.2 у меня стоит отпуск 21 к.д. у 2 - х сотрудников, хотя 1 еще не брал отпуск в этом году, а второй брал на 14 дней, в приказах вроде все нормально, в чем моя ошибка?

У меня однажды была такая ошибка: провела приказ на отпуск на 14 дней. Формирую табель - выскакивает отпуск 28 дней. Оказалось, что бухгалтерия по ошибке начислила отпускные за весь отпуск, то есть за 28 кд. А в 1С бухгалтерские проводки в приоритете над кадровыми. Но, возможно, у Вас дело в другом.

N-ка писал(а):

Проверьте, не сформирован ли у вас приказ на отпуск по графику отпусков, возможно даже "сильно" заранее.
И все-таки проверьте, не ошибся ли бухгалтер.
В любом случае, можно "ручками" поправить.

N-ка писал(а):

Проверьте, не сформирован ли у вас приказ на отпуск по графику отпусков, возможно даже "сильно" заранее.
И все-таки проверьте, не ошибся ли бухгалтер.
В любом случае, можно "ручками" поправить.

Foxyara писал(а):

Когда забиваю данные на физ.лицо - там, где вбиваются паспортные данные, есть пункт "Запись о паспортных данных действует с : ". Какую дату писать-дату приема на работу?

Madamo писал(а):

Добрый день. Скажите пожалуйста, проверяющие органы, в частности налоговая, при проверке смотрит 1С? Как и что там делается? Или смотрят только документы на бумаге?

Madamo писал(а):

Юлия, спасибо