Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

1 С: ЗУП 8 версия

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 125

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#91[467828] 9 марта 2016, 12:22
Foxyara писал(а):
спасибо. нашла. Это приказ по основной деятельности считается?
Думаю, что да
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#92[474705] 14 декабря 2016, 13:34
Не понимаю, почему программа выдает неправильно компенсацию за не использованный отпуск. Принят 01.11.2014 г. уволен 05.12.2016 г. Гулял 4 раза по 14 дней. По идее осталось 2,33. В чем может быть причина? При формировании той же Т-2 все отпуска прописываются автоматом. То есть они проведены точно
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#93[474707] 14 декабря 2016, 13:59
Foxyara писал(а):
Не понимаю, почему программа выдает неправильно компенсацию за не использованный отпуск. Принят 01.11.2014 г. уволен 05.12.2016 г. Гулял 4 раза по 14 дней. По идее осталось 2,33. В чем может быть причина? При формировании той же Т-2 все отпуска прописываются автоматом. То есть они проведены точно
смотря на основании чего выводятся в Т-2. Т.е. там есть пункт отслеживать на основании приказов, а есть на основании расчета бухгалтера. Может он по приказу выдает Вам отчет, а расчета не было и фактически он не ходил или наоборот. Вообщем проверьте настройки
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#94[474710] 14 декабря 2016, 14:29
Татьяна писал(а):
Foxyara писал(а):
Не понимаю, почему программа выдает неправильно компенсацию за не использованный отпуск. Принят 01.11.2014 г. уволен 05.12.2016 г. Гулял 4 раза по 14 дней. По идее осталось 2,33. В чем может быть причина? При формировании той же Т-2 все отпуска прописываются автоматом. То есть они проведены точно
смотря на основании чего выводятся в Т-2. Т.е. там есть пункт отслеживать на основании приказов, а есть на основании расчета бухгалтера. Может он по приказу выдает Вам отчет, а расчета не было и фактически он не ходил или наоборот. Вообщем проверьте настройки
Спасибо. Посмотрю.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#95[474714] 14 декабря 2016, 14:50

как так.........
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#96[474715] 14 декабря 2016, 15:15
Foxyara писал(а):

как так.........
Очень мелко, ничего не видно...
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#97[474718] 14 декабря 2016, 15:53
Если я правильно рассмотрела мелкий шрифт, то получается, что сотруднику не предоставлялась вторая часть отпуска (14 кд) за период 01.11.15 - 31.10.16, плюс 2,33 за период 01.11.2016 - 05.12.2016, итого 16,33. По-моему, Ваша 1С считает всё правильно))
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#98[474719] 14 декабря 2016, 16:12
Да... Действительно..... Почему-то тут нет его отпуска летнего...приказ проведен..расчет у буха тоже говорит... где ж собака зарыта...проосто интересно стало. Я-то вручную исправлю..но
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#99[474724] 15 декабря 2016, 8:41
Foxyara писал(а):
Да... Действительно..... Почему-то тут нет его отпуска летнего...приказ проведен..расчет у буха тоже говорит... где ж собака зарыта...проосто интересно стало. Я-то вручную исправлю..но
значит бух не провела. Нужно все проверить. А когда Т-2 формируешь, то выходит этот летний отпуск?
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#100[474798] 20 декабря 2016, 10:34
Татьяна писал(а):
Foxyara писал(а):
Да... Действительно..... Почему-то тут нет его отпуска летнего...приказ проведен..расчет у буха тоже говорит... где ж собака зарыта...проосто интересно стало. Я-то вручную исправлю..но
значит бух не провела. Нужно все проверить. А когда Т-2 формируешь, то выходит этот летний отпуск?
да.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#101[474799] 20 декабря 2016, 11:06
Foxyara писал(а):
Татьяна писал(а):
Foxyara писал(а):
Да... Действительно..... Почему-то тут нет его отпуска летнего...приказ проведен..расчет у буха тоже говорит... где ж собака зарыта...проосто интересно стало. Я-то вручную исправлю..но
значит бух не провела. Нужно все проверить. А когда Т-2 формируешь, то выходит этот летний отпуск?
да.
странно. Я звоню в службу поддержки если что не могу понять. Они мне подсказывают.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#102[475336] 30 января 2017, 15:12
Не могу никак понять. Забила штатное расписание с окладами. Принимаю сотрудников. Захожу в "сотрудники", потом "добавить", выбираю из списка физ.лицо, захожу во вкладку "трудовой договор", выбираю подразделени и должность из штатного расписания. И..оклад не проставляется. Я его конечно вручную забью, но почему так получается?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#103[476518] 12 апреля 2017, 16:34
Не могу никак понять, провожу перевод сотрудницы "кадровое перемещение организации" в "Сотрудниках". Автоматом формируется приказ о переводе "постоянно". А мне надо ее перевести до отпуска по беременности и родам. Где ввести - не пойму. Может как-нибудь через доп.соглашение. А где оно?(((
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#104[476523] 13 апреля 2017, 7:31
Foxyara писал(а):
Не могу никак понять, провожу перевод сотрудницы "кадровое перемещение организации" в "Сотрудниках". Автоматом формируется приказ о переводе "постоянно". А мне надо ее перевести до отпуска по беременности и родам. Где ввести - не пойму. Может как-нибудь через доп.соглашение. А где оно?(((
когда открываете приказ на перемещение - щелкаете правой клавишей мышки на нем - потом "Настройка списка" - и ставите галочку "По" и потом при заполнении указываете по какую дату перевод будет.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#105[476534] 13 апреля 2017, 14:54
Татьяна писал(а):
Foxyara писал(а):
Не могу никак понять, провожу перевод сотрудницы "кадровое перемещение организации" в "Сотрудниках". Автоматом формируется приказ о переводе "постоянно". А мне надо ее перевести до отпуска по беременности и родам. Где ввести - не пойму. Может как-нибудь через доп.соглашение. А где оно?(((
когда открываете приказ на перемещение - щелкаете правой клавишей мышки на нем - потом "Настройка списка" - и ставите галочку "По" и потом при заполнении указываете по какую дату перевод будет.
Спасибо, попробую.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.