Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прием иностранного работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 169

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 298 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#106[453628] 25 февраля 2015, 14:14
В рассылке юр.фирмы которая занимается у нас оформлением разрешений для ин.работников была такая информация. Т.к. у нас работают только граждане Узбекистана, то подробностями я не интересовалась, т.к. без надобности.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#107[453629] 25 февраля 2015, 14:17
Наталья писал(а):
В рассылке юр.фирмы которая занимается у нас оформлением разрешений для ин.работников была такая информация. Т.к. у нас работают только граждане Узбекистана, то подробностями я не интересовалась, т.к. без надобности.
Печальная у вас "юр" фирма.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#108[453631] 25 февраля 2015, 14:20
Nimphelos писал(а):
Уведомлять ФМС о приеме на работу белоруссов вообще не нужно.
НУЖНО! Я в УФМС ездила. С 03.02.2015 нужно!

Вопрос был не в этом.
Спасибо, уже разобралась!
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#109[453632] 25 февраля 2015, 14:27
Цитата:
НУЖНО! Я в УФМС ездила. С 03.02.2015 нужно!
Ок, к Вам вопрос: что изменилось с 03.02.2015 в части уведомления ФМС при приеме на работу белоруссов? Или Ваша поездка в УФМС не помогла Вам разобраться в миграционном законодательстве?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 298 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#110[453633] 25 февраля 2015, 14:35
Как я понимаю изменилось то, что уведомлять о приеме/увольнении нужно теперь всех иностранных работников, все-таки граждане этих стран иностранцы. Только они по прежнему не должны оформлять разрешений или патентов. Вот ссылка на закон на сайте ФМС http://www.fms.gov.ru/documentation/866/details/110977/
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#111[453634] 25 февраля 2015, 14:36
Наталья писал(а):
Как я понимаю изменилось то, что уведомлять о приеме/увольнении нужно теперь всех иностранных работников, все-таки граждане этих стран иностранцы. Только они по прежнему не должны оформлять разрешений или патентов. Вот ссылка на закон на сайте ФМС http://www.fms.gov.ru/documentation/866/details/110977/
Но секундочку! Обязанность по уведомлению о приеме на работу временно пребывающих иностранцев была и ранее. Почему же о приеме на работу временно пребывающих белоруссов сообщать было не нужно? И что изменилось? Никто не в курсе?)))
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#112[453637] 25 февраля 2015, 14:41
Спашал фор Ю, Nimphelos
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 25.07.2002 № 115-ФЗ

Закон
О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (с изменениями на 22 декабря 2014 года)

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
Пункт 8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://www.1kadry.ru/#/document/99/901823501/ZAP21TA3B3/?of=copy-cd1b4416e4
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#113[453638] 25 февраля 2015, 14:53
Мышонок писал(а):
Спашал фор Ю, Nimphelos
Большое спасибо, в отличие от Вас, я знаком с этим законом и в новой и в старой редакциях, в связи с чем интересуюсь еще раз:
Цитата:
Обязанность по уведомлению о приеме на работу временно пребывающих иностранцев была и ранее. Почему же о приеме на работу временно пребывающих белоруссов сообщать было не нужно?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#114[453642] 25 февраля 2015, 15:01
Точнее более интересным будет аткой вопрос: ранее существовала обязанность по извещению ФНС о приеме на работу временно пребывающих иностранцев. Однако в отношении белоруссов данная норма не применялась. Почему?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#115[453644] 25 февраля 2015, 15:03
Nimphelos писал(а):
Точнее более интересным будет аткой вопрос: ранее существовала обязанность по извещению ФНС о приеме на работу временно пребывающих иностранцев. Однако в отношении белоруссов данная норма не применялась. Почему?
договор же был между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998 года.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#116[453648] 25 февраля 2015, 15:15
Аля писал(а):
Nimphelos писал(а):
Точнее более интересным будет аткой вопрос: ранее существовала обязанность по извещению ФНС о приеме на работу временно пребывающих иностранцев. Однако в отношении белоруссов данная норма не применялась. Почему?
договор же был между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998 года.
Во-от, замечательный ответ. Данный договор в соответсвии с Конституцией РФ является актом большей юридической силы, чем федеральное законодательство. При этом сама ФМС трактовала положения данного договора как исключающие необходимость применения "закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы", в том числе в части извещения каких-либо органов, что, кроме того, прямо следует и из решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г.(см. письмо Федеральной миграционной службы от 20 декабря 2007 г. N МС-1/9-25552). Данный договор никуда не делся и сегодня и он по-прежнему является актом большей юридической силы по сравнению со 115-ФЗ, какие бы изменения в него ни вносились. Упомянутое решение тоже никто не отменял. Так с чего вдруг должна была появиться обязанность по извещению ФМС при приеме на работу граждан Белоруссии?
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
[e-mail скрыт]
Россия, Лобня
Написал 129 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#117[453769] 27 февраля 2015, 10:58
Подскажите какую форму уведомления о принятии ИГ надо подавать в УФМС ?
Приложение № 19
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 г. № 147
?????????????????????????
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#118[453777] 27 февраля 2015, 11:31
Евгения писал(а):
Подскажите какую форму уведомления о принятии ИГ надо подавать в УФМС ?
Приложение № 19
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 г. № 147
?????????????????????????
На сайте нашего ФМС именно эта форма.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
barhatova555@mail.ru
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#119[454087] 4 марта 2015, 13:09
Добрый Всем день!
Сколько экземпляров уведомлений о приеме (форма 147) нужно печатать для ФМС?
Ekaterina_Zzz
Статус неизвестенEkaterina_Zzz
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 398 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#120[454894] 18 марта 2015, 9:54
девочки, кто уже сдавал уведомления в фмс? тоже вопрос сколько экземпляров распечатывать. Раньше они корешок же отрезали просто. Сейчас нет. И распечатывать на трех листах или можно с оборотной?
Желание - тысяча возможностей...
Нежелание - тысяча причин...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.