|
|
Еще по сменной работе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
SHelen писал(а): Симона, ТК почитайте, какой должен быть обязательный отдых между сменами.
я бы тоже почитала! да только нету что-то подробностей в ТК об этом...SHelen писал(а): Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов
это еженедельный отдых... |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Сменная работа- это когда один работник уходит, а другой-приходит ему на смену...Свиток: сменная работа 5. Сменная работа
Сменная работа - это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ).
При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации и в трудовом договоре с работником, если его режим работы отличается от общепринятого у данного работодателя.
Важно! Не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое или два дня через два). В данном случае рабочие дни и их продолжительность, как правило, также регламентируются графиками, однако порядка ознакомления с ними в отличие от сменных не установлено.Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время {КонсультантПлюс}
|
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
AannKa писал(а): SHelen писал(а): И менять работников надо сменами.
Но в связи с наплывом посетителей нам удобно, чтобы в определенное время работали двое. Это не правильно?
AannKa писал(а): Вот если организация работает с 10 до 01 ночи. Один работник работает с 10 до 22, а второй с 13 до 01 ночи. Это не сменная работа? а работа с предоставлением выходных по скользящему графику?
да пусть в определенное время работают двое, просто один сегодня с утра, в следующий раз другой. А не один все время с утра, другой с обеда. Я это имела в виду "меняться сменами". |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
O_Lesya писал(а): AannKa писал(а): таким образом, для закрепления  у нас получается режим рабочего времени - рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени. Для этого в ПВТР устанавливаем время работы организации, что работники работает по режиме рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику, утвержденному работодателем. Ведется суммированный учет рабочего времени.
вообщем, да. В ПВТР описываете все существующие режимы работы, и график работы в приложении можно.
Олеся, я вот все-таки еще тут читала и не пойму. Вроде есть такие режимы работы: обычный, сменный, по гибкому графику. Про рабочую неделю с предоставлением выходных по скользящему графику сказано в определении режима рабочего времени, когда определяется продолжительность рабочей недели. Что значит скользящий график, где про него написано в ТК РФ?
Вот дальше опять пишут про сменную работу..
Что-то пока так до конца мне не ясно. Подключитесь еще кто-нибудь к теме 
приведу ситуацию "если работники работают по 10 часов 2 дня подряд, а потом 2 выходных - это сменная работа или какой-то другой режим работы? Причем так работают - один с 10 до 22, а второй с 13 до 01 ночи. То есть они не меняют другу друга, а просто, чтобы заполнить рабочий день весь мы так делаем, обеспечивая непрерывность деятельности с 10 до 01 ночи и в определенный активный период времени еще и совместную работу." |
| |
|
|
|
AannKa писал(а): Доброго времени! Подскажите, действует ли еще положение, что минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (включая перерыв для отдыха и питания)?
В связи с этим вопрос, может ли работник работать по графику, 10 часов понедельник, 10 часов вторник, потом 2 выходных и так далее? В этом же случае продолжительность одной смены 10 часов? или может я не верно определяю?
Может. Так как это не сменная работа. |
| |
|
Наташа
 |
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Цитата:
Может. Так как это не сменная работа.
А какая тогда? по скользящему графику? я вот читаю и веде пишут про обычный режим (5/2 и 6/1), сменный, гибкого рабочего времени. А у меня тогда что? |
| |
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
По графикам работы:
1. пятидневная или шестидневная р.н. с обязательным выходным воскресеньем.
2. сменный режим работы:
- тут может быть и 2 через 2
- неделя через неделю (было у меня в магазинах)
- неделя с 06 до 13, неделя с 22 до 06, неделя с 13 до 22
- сменным режимом так же будет и режим когда понедельник 12 часов с 08 до 20, вторник с 20 до 08 среды, четверг выходной, далее в пятницу с 08 до 20 (пример работы стационара больницы).
Просто для разных должностей и работ разные графики.
А то что 2 дня 10 делее 2 выходных и т.д., то получается что выходной день вы зафиксировать однозначно на какой-то день не можете, значит это сменный режим работы. Ведь когда они на выходных есть же работники на этих должностях которые выполняют работу. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
|
|
|
| Режим гибкого рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени. |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
Мурзик писал(а): По графикам работы:
1. пятидневная или шестидневная р.н. с обязательным выходным воскресеньем.
2. сменный режим работы:
- тут может быть и 2 через 2
- неделя через неделю (было у меня в магазинах)
- неделя с 06 до 13, неделя с 22 до 06, неделя с 13 до 22
- сменным режимом так же будет и режим когда понедельник 12 часов с 08 до 20, вторник с 20 до 08 среды, четверг выходной, далее в пятницу с 08 до 20 (пример работы стационара больницы).
Просто для разных должностей и работ разные графики.
А то что 2 дня 10 делее 2 выходных и т.д., то получается что выходной день вы зафиксировать однозначно на какой-то день не можете, значит это сменный режим работы. Ведь когда они на выходных есть же работники на этих должностях которые выполняют работу.
Сменная работа - это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ). |
| |
|
Наташа
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Мурзик писал(а):
А то что 2 дня 10 делее 2 выходных и т.д., то получается что выходной день вы зафиксировать однозначно на какой-то день не можете, значит это сменный режим работы. Ведь когда они на выходных есть же работники на этих должностях которые выполняют работу.
То есть положение, что минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (включая перерыв для отдыха и питания) не действует? Междусменный отдых может быть просто сутки? |
| |
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
nataldream писал(а): Режим гибкого рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени.
А при гибком графике не должно быть переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (в течение которого работник самостоятельно решает, когда приступить к работе или окончить ее)? У нас такого нет, но я в консультанте читаю, что именно из-за этого переменного времени оно и называется гибким. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
