|
|
График отпусков!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
| Праздничные дни распространяются на всех при подсчете дней отпуска, вне зависимости от графика работы. Исключений нет. |
| |
|
Анхенanhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
|
|
СИМОНА писал(а): А кто-нибудь скиньте лист ознакомления с ГРАФИКОМ ОТПУСКА
да просто название посередине листа: ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ от 10.12.2012 г. на 2013 год
и дальше просто табличка с графами: № п/п; ФИО работника; Подпись работника. |
| |
|
...и потянууулись трудовыебудни...
 |
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Офигеть...так получается если у меня в штате 470 человек, я должна всех их ознакомить? Какой ужас... |
| |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Рита[e-mail скрыт]
Украина, Одесса
|
|
| Подскажите есть ли какая нибудь определенная форма ГО? В интернете нашла форму Т-7, но это для РФ. есть ли что то подобное для Украины???? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Рита писал(а): Подскажите есть ли какая нибудь определенная форма ГО? В интернете нашла форму Т-7, но это для РФ. есть ли что то подобное для Украины????
Вам же лучше знать! Пошарьтесь в украинском законодательстве.Selima писал(а): Офигеть...так получается если у меня в штате 470 человек, я должна всех их ознакомить? Какой ужас...
Вопрос спорный. Прямой обязанности ознакамливать работников с ГО Кодекс не содержит. |
| |
|
Рита[e-mail скрыт]
Украина, Одесса
|
|
в том то и дело что в законодательстве о форме ничего не сказано  |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ну так берите нашу да подработайте для себя.
Если у вас в законе вообще предусмотрено наличие ГО. |
| |
|
Аняhr_anna@bk.ru
Россия, Чебоксары
|
|
| Добрый день! Скажите, пож-та, а в новом ГО декретницы как отражаются, не смотря га то, что они в отпуске так же ставить отпуска? |
| |
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
натали писал(а): Аня писал(а): Добрый день! Скажите, пож-та, а в новом ГО декретницы как отражаются, не смотря га то, что они в отпуске так же ставить отпуска?
Зачем?   Если работница не должна выйти в будущем году из отпуска - зачем ее вносить в ГО?
А разве ей не полагается ежегодный отпуск?? |
| |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
|
|
Selima писал(а): натали писал(а): Аня писал(а): Добрый день! Скажите, пож-та, а в новом ГО декретницы как отражаются, не смотря га то, что они в отпуске так же ставить отпуска?
Зачем? Если работница не должна выйти в будущем году из отпуска - зачем ее вносить в ГО?
А разве ей не полагается ежегодный отпуск??
А разве период отпуска по уходу за ребенком входит в стаж для предоставления ЕОО? 
И разве можно одновременно быть в отпуске по уходу и в ЕОО? |
| |
|
Наташа
 |
|
|
Selima писал(а): натали писал(а): Аня писал(а): Добрый день! Скажите, пож-та, а в новом ГО декретницы как отражаются, не смотря га то, что они в отпуске так же ставить отпуска?
Зачем? Если работница не должна выйти в будущем году из отпуска - зачем ее вносить в ГО?
А разве ей не полагается ежегодный отпуск??
согл ст.121 в стаж дающий право на ежегодный оплачиваемы отпуск на включается время оптусков по уходу за ребенком.....
так что не включать декретниц))) |
| |
|
Истина рождается не в споре,а в диалоге.
 |
СИМОНА[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| а внешних соместителей обязательно включать? Если да, то можно от балды период отпуска проставить, все равно пойду как по основному месту работы. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Включать надо. Можете с его слов поставить дату отпуска по основной работе, а можете и от балды. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...