Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

График отпусков!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 128

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#76[350629] 10 ноября 2012, 16:48
Ребят, а я всеравно не догоняю сдвиг периода при бс.
И еще вопрос, если период 12/04/11 - 12/04/12
работник уходит 15/11/12 когда он может взять следующий отпуск?
в апреле?
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
IrinaSever
Статус неизвестенIrinaSever
[e-mail скрыт]
Россия, с севера я
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#77[350633] 10 ноября 2012, 17:02
Девушки.. не могу найти темку, была под названием "еще раз про график отпусков". Думала на досуге почитать.. и потеряла..
Вопрос про график отпусков 2013 года. 2, 3 и 10 мая праздничные дни, которые исключаются из количества дней отпуска, или выходные, которые включаются?
В консультанте прочла что они являются днями отдыха за совпадение праздников и выходных 5,6 января и 23 февраля.
804033.jpg
131451.png
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#78[350635] 10 ноября 2012, 17:07
Selima писал(а):
И еще вопрос, если период 12/04/11 - 12/04/12
работник уходит 15/11/12 когда он может взять следующий отпуск?
в апреле?
Вам нужно почитать ст.122 ТК РФ
Тут все написано, а именно
Цитата:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Selima писал(а):
Ребят, а я всеравно не догоняю сдвиг периода при бс.
А это ст.121 ТК РФ

Если даете работнику б/с больше, чем 14 дней в рабочем году, например 20 то на разницу дней 6 (20-14=6 дн.) удлиняете период.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#79[350636] 10 ноября 2012, 17:09
Selima писал(а):
Ребят, а я всеравно не догоняю сдвиг периода при бс.
И еще вопрос, если период 12/04/11 - 12/04/12
работник уходит 15/11/12 когда он может взять следующий отпуск?
в апреле?
Куда он уходит 15/11/12? Отпуск б/с тут при чем?
IrinaSever писал(а):
Девушки.. не могу найти темку, была под названием "еще раз про график отпусков". Думала на досуге почитать.. и потеряла..
Эта?
IrinaSever писал(а):
2, 3 и 10 мая праздничные дни, которые исключаются из количества дней отпуска, или выходные, которые включаются?
В консультанте прочла что они являются днями отдыха за совпадение праздников и выходных 5,6 января и 23 февраля.
Это выходные дни. Государственные праздники, при которых не включаются дни в отпуск, все указаны в ст. 112. Других нет.
Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#80[350639] 10 ноября 2012, 17:12
уходит в отпуск))
а бс это про сдвиг периода
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#81[350641] 10 ноября 2012, 17:15
Если у вас есть конкретные даты ухода и начала, то пишите здесь.
Если нет, то всё, что свыше 14 дней увеличивает период.
Например, период 01.01.12-31.12.12. Отпуск б/с в течение года 20 дней. 20-14=6. Значит период увелчиваете на 6 дней.
Получается период 01.01.12-06.01.13
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#82[350642] 10 ноября 2012, 17:17
IrinaSever писал(а):
Девушки.. не могу найти темку, была под названием "еще раз про график отпусков". Думала на досуге почитать.. и потеряла..
Вопрос про график отпусков 2013 года. 2, 3 и 10 мая праздничные дни, которые исключаются из количества дней отпуска, или выходные, которые включаются?
В консультанте прочла что они являются днями отдыха за совпадение праздников и выходных 5,6 января и 23 февраля.
Вот шпаргалка
IrinaSever
Статус неизвестенIrinaSever
[e-mail скрыт]
Россия, с севера я
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#83[350648] 10 ноября 2012, 19:23
Воот) Тему эту и искала) да только на кой она мне, теперь и не понимаю)))
Любовь, спасибо огроменое за шпаргалку! То, что надо)
Если работница наша пойдет в отпуск с 1.05, то на работу ей 24.06 (52 к.д.), верно?
804033.jpg
131451.png
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#84[350650] 10 ноября 2012, 19:27
IrinaSever писал(а):
Воот)
Если работница наша пойдет в отпуск с 1.05, то на работу ей 24.06 (52 к.д.), верно?
Неа, 25-го)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
IrinaSever
Статус неизвестенIrinaSever
[e-mail скрыт]
Россия, с севера я
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#85[350652] 10 ноября 2012, 19:43
Цитата:
Неа, 25-го)
Все, ошибку нашла, спасибо)
Ох и задача этот ГО!
804033.jpg
131451.png
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#86[350666] 10 ноября 2012, 21:47
IrinaSever писал(а):
Если работница наша пойдет в отпуск с 1.05, то на работу ей 24.06 (52 к.д.), верно?
А с 1 мая нельзя оформлять отпуск, как, впрочем,с даты любого общегосударственного праздника, если это только не сменный работник.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#87[350668] 11 ноября 2012, 6:01
С чего это нельзя? Где запрет?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#88[350670] 11 ноября 2012, 7:44
Оно, конечно, можно и с 1 мая.) Но если по уму делать - отпуск надо предоставлять не с праздничного дня.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#89[350700] 11 ноября 2012, 14:35
Аля писал(а):
С чего это нельзя? Где запрет?
Где-то читала, хотя может это в нашем локальном записано.
А с другой стороны, зачем брать отпуск со дня, который не оплачивается?
Например, если работник оформит ежегодный отпуск с 01.01.13 по 03.01.13. Имеет право. А зачем?
Нет, я, определенно, где-то читала, что с таких дат отпуск оформляется только сменным работникам.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#90[350703] 11 ноября 2012, 14:42
Смысла, конечно, нет. Но право такое есть!
Может кому-то цифра 1 больше нравится, чем другие.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.