|
|
задачи по трудовому праву
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Отстаньте уже от ректора. Он в отпуске 10 лет не был. Сгорел на работе. Ему лечиться надо. У него раздвоение личности.
Эх вы...
(  ) |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ну понятно, что раздвоение 
Когда моего ребенка принимали в школу, в первый класс, была целая Приемная комиссия.
Задавали много разных вопросов и в том числе задали задачу:
"На березе росло 3 яблока, одно упало. Сколько яблок осталось?"  |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Это мы так тонко подсказываем.
А строгая Наташенька пока смотрит в окно и тут ничего не видит.  |
| |
|
|
|
валерия писал(а): просто вы понимаете меня совсем не учили праву....
Честно? Меня тоже) Я экономист по образованию и работаю по профилю. А право - это моё хобби. Поэтому я и говорю: было бы желание. |
| |
|
Наташа
 |
валерия[e-mail скрыт]
Россия, Каменск-Уральский
|
|
оо...ректор и есть председатель? интересно...и как тогда быть как ответить......что задача не имеет смысла?ну если я правильно поняла ваш комментарий про раздвоение личности))))) Наташа, хорошее у тебя хобби))) у меня оно с другим связано немного.).....это же идиотизм....я простую задачу понять не могу ...там есть еще сложнее задача....например:
Иванов обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу
«Сибирь» о взыскании задолженности в размере 60 000 руб. Одновременно
Иванов просил отнести на ответчика судебные расходы: сумму
государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления и
расходы по оплате услуг адвоката в сумме 30 000 руб.
В судебном заседании присутствовали два представителя истца:
юрисконсульт организации, где работал Иванов и адвокат.
Ответчик, в отзыве на исковое заявление сослался на то, что
действующим процессуальным законодательством не предусмотрено участие
в процессе двух представителей одной стороны. Кроме того, привлечение в
качестве представителя адвоката при наличии у истца юридической службы,
по его мнению, влечет необоснованное увеличение судебных расходов.
Как должен быть разрешен спор?..........если я ту то не могу решить то эту то и подавно..... |
| |
|
|
|
|
В этой задаче тоже всё ясно)
Кстати, почему это задача про ректора не имеет смысла?) |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
Катер писал(а): Мне интересно, чему хотят научить авторы таких задач? Дурь какая-то.
Ну с ректором-то да, они загнули) Но если по сути, то всё ясно)
После задачи про ректора вспоминается м/ф "80 дней вокруг света":
— Есть ли у вас план, мистер Фикс?
— Есть ли у меня план? Есть ли у меня план? Да у меня целых три плана! |
| |
|
Наташа
|
валерия[e-mail скрыт]
Россия, Каменск-Уральский
|
|
| Наталья...скажи на первую задачу правильный ответ я дала?на самую первую |
| |
|
|
|
|
валерия писал(а): Наталья...скажи на первую задачу правильный ответ я дала?на самую первую
Да, всё отлично) |
| |
|
Наташа
|
валерия[e-mail скрыт]
Россия, Каменск-Уральский
|
|
| хоть убейте.....я ни за что не пойму про ректора |
| |
|
валерия[e-mail скрыт]
Россия, Каменск-Уральский
|
|
| думаете при ответе нужно указать на то что он сам себе его подает? мне кажется препод когда составлял совсем об этом не подумал....он задачи то с ошибками написал....грамматическими |
| |
|
|
|
|
| Это не суть, кому он подает заявление... |
| |
|
Наташа
|
валерия[e-mail скрыт]
Россия, Каменск-Уральский
|
|
начну сначала.......Севастьянов обращается к руководителю о замене своих неиспользованных отпусков за 10 лет.......тут же смотрю - согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд., то есть работодатель нарушил законодательство не предоставив отпуск работнику в течении не то что 2х а 10 лет подряд......так, дальше что , все же, севастьянов обратился, нужно соответственно работодателю что то решить.он поясняет что заменить отпуск может только начиная с 2003г......вот это я чесно говоря не поняла......почему именно с 2003...но в ПИСЬМЕ
от 1 марта 2007 г. N 473-6-0 говориться "В силу различных причин работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды. При этом за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем." и "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Это правило применимо и к отпускам за предыдущие рабочие периоды."....то есть работодатель должен заплатить получается работнику за части отпуска превышающие 28 дней.....или предоставить отгулять ему эти отпуска........вот я пассуждала.....тут совсем правильных мыслей нет? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
