|
задачи по трудовому праву
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Ой, а у меня тоже задача по трудовому праву. Помогите пожалуйста решить:
В соответствии с договором, заключенным между коммерческим банком и предприятием-заемщиком, банк перечислил сумму кредита по указанию заемщика его контрагенту по договору поставки торговой фирме. Поскольку в установленный срок задолженность заемщиком не была погашена, банк обратился с требованием о погашении задолженности к торговой фирме. Через некоторое время он предъявил иск и к торговой фирме, фактически использовавшей кредит. Банк считал, что они несут солидарную ответственность за невозврат долга.
В суде выяснилось, что на счете предприятия-заемщика денежные средства отсутствуют, и оно намерено объявить себя банкротом.
Торговая фирма доказывала, что она привлечена к делу неправомерно, так как договор с банком не заключала, а перечисляя ей деньги, банк выполнял обязанность возложенную на него договором с заемщиком.
Заранее спасибо) |
|
|
Катер[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
1. Нет вопроса.
2. Это не трудовое право. Увы. |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
|
|
Катер писал(а): 1. Нет вопроса.
2. Это не трудовое право. Увы.
предмет:Правовое обеспечение профессиональной деятельности.
Задача слово в слово списана из МУ.
а вопрос,как я понимаю,в том, может ли банк спросить с контрагента? Или нет?) |
|
|
Катер[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
Это всё равно не стало трудовым правом. Увы. |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
|
|
Ксения, право подразделяется по отраслям: это может быть не только трудовое, но и административное, гражданское, финансовое, уголовное и пр. Учиться Вам нужно, а не готовые ответы искать.... |
|
|
Наташа
|
Катер[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
nataldream писал(а): Ксения, право подразделяется по отраслям: это может быть не только трудовое, но и административное, гражданское, финансовое, уголовное и пр. Учиться Вам нужно, а не готовые ответы искать....
С другой стороны - чем меньше она знает, тем дороже мы на рынке труда. |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
|
|
ладно пойду учиться... Моя специальность технология машиностроения,а это как вы понимаете не с финансами не с кредитами не связано... |
|
|
валерия[e-mail скрыт] Россия, Каменск-Уральский
|
|
ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ!!!
1.При заключении коллективного договора директор
общества с ограниченной ответственностью «Радомир»
предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и
вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не
производить сокращение штата работников.
Работники организации поддержали директора, поскольку
хотели сохранить место работы.
Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что
такое положение коллективного договора будет противоречить
трудовому законодательству и включать его в коллективный
договор нельзя.
Дайте правовую оценку ситуации.
2.Председатель приемной комиссии вуза Севастьянов в
феврале 2010 г. обратился к ректору с заявлением о замене
отпуска денежной компенсацией, поскольку он не использовал
свой отпуск с 2000 г., т.е. десять лет. Работодатель пояснил, что
частично заменить его удлиненный отпуск вуз вправе только
начиная с 2003 г., а за прошлое время он должен использовать
отпуск по частям. Денежную компенсацию за все время
неиспользованного отпуска он может получить только при
увольнении.
Оцените правомерность объяснений работодателя. |
|
|
валерия[e-mail скрыт] Россия, Каменск-Уральский
|
|
Я НЕ СТУДЕНТКА! Я ПРОХОЖУ ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ.С ПРАВОМ НИКОГДА НЕ БЫЛА ЗНАКОМА ...С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ СОВСЕМ НЕ ОБЩАЮСЬ РАЗ ДИСТАНЦИОННЫЕ , МНЕ ВОТ ДАЛИ И ВСЕ И РЕШАЙ КАК ХОЧЕШЬ.......ПО ВТОРОЙ ЗАДАЧЕ Я ВОТ ЧТО МОГУ СКАЗАТЬ Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Таким образом, положение о неповышении оплаты труда за работу в ночные и вечерние смены противоречит законодательству. Я ТАК ПОНИМАЮ??? НО ВЕДЬ ЭТО НАВЕРНО НЕ ПОЛНЫЙ ОТВЕТ...Я ДАЖЕ НЕ ЗНАЮ КАК ОФОРМЛЯЮТСЯ ТАКИЕ ЗАДАЧИ..ПО ПЕРВОЙ ЗАДАЧЕ ДАЖЕ НЕ ЗНАЮ ЧТО СКАЗАТЬ...НО ДУМАЮ ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА НЕ ПОВЫШАТЬ ОПЛАТУ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНЫЕ И ВЕЧЕРНИЕ СМЕНЫ. |
|
|
валерия[e-mail скрыт] Россия, Каменск-Уральский
|
|
ТОЧНЕЕ ПО ПЕРВОЙ....А ПО ВТОРОЙ Я НЕ ЗНАЮ ДАЖЕ , НО ПРЕДПОЛОЖУ(ПАЛЬЦЕМ В НЕБО) .....ЧТО ОН ИМЕЕТ ПРАВО РЕШАТЬ ОПЛАТИТЬ ИЛИ НЕ ОПЛАТИТЬ РАБОТНИКУ ВСЕ ОТПУСКА В КОТОРЫЕ ОН НЕ СХОДИЛ, НО запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Однако если в нарушение данного положения работник не был в отпуске более чем два года, то компенсируются отпуска за все года. |
|
|
валерия[e-mail скрыт] Россия, Каменск-Уральский
|
|
ПРИ ЭТОМ В КОНТРОЛЬНОЙ НАПИСАНО ЧТО ОТВЕТ НЕ БОЛЬШЕ 20 СТРАНИЦ, ЧТО НА ТАКИЕ ЗАДАЧИ МОЖНО ПОНАПИСАТЬ НА 20 СТРАНИЦ????? ОТВЕТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАКИМ БОЛЬШИМ? |
|
|
Любовь[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
валерия писал(а): ПРИ ЭТОМ В КОНТРОЛЬНОЙ НАПИСАНО ЧТО ОТВЕТ НЕ БОЛЬШЕ 20 СТРАНИЦ, ЧТО НА ТАКИЕ ЗАДАЧИ МОЖНО ПОНАПИСАТЬ НА 20 СТРАНИЦ????? ОТВЕТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАКИМ БОЛЬШИМ?
Во-первых, Валерия, зачем так кричать?
Во-вторых, не больше 20 страниц - это от 1 страницы до 20-ти. |
|
|
валерия[e-mail скрыт] Россия, Каменск-Уральский
|
|
да неее ) это всего лишь капс)))то есть я могу ответить коротко ?дак опять же ...что отвечать((((я предположила мне никто не говорит правильно нет...хоть мыслить правильно начать помогите пожалуйста! |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|