|
|
Совместители
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва |
|
| Я озвучила! Они мне ответили, что если они увольняют работника и на след. день принимают, они компенсацию не выплачивают! Жееееесть! |
| |
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Короче, логичнее мне внести данные в личную карточку на основании их документов и не парится, я так думаю! |
| |
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Кстати, Отпуск в 2012 году с 15.02.12 - 28.02.12 - 14 дней я написала новый рабочий период с 01.06.11 по 31.05.12 или же лучше уже все время по старому периоду работать? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Cима писал(а): Я озвучила! Они мне ответили, что если они увольняют работника и на след. день принимают, они компенсацию не выплачивают! Жееееесть!
В смысле???? Увольнение подразумевает выплату компенсации обязательно, смысл его тогда увольнять?  |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Смысл в том, что при переводе с внеш. совместительства на основное место работы необходимооформить работника через увольнение (избитая тема), так мы и сделали! А вот компенсацию ему не выплатили и соответственно периоды работы для расчета отпуска не поменяли!!!  Мне вот интересно, как мне теперь разгребать это? Или оставить все как есть и не париться! |
| |
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Девочки! Он непротив, что компенсация не выплатилась! Это гена)))) Как с периодами для очередных отпусков быть теперь? По новому периоду рассчитывать или же по старому периоду? |
| |
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| Если не против и проверки не боится, то по новому периоду. Типа и знать не знаете, что перед увольнением компенсацию не выплатила бухгалтерия. Новая Т-2, новые периоды по отпускам. |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Кто сталкивался, может подскажите! Вот как было:
Отпуск в 2010 году
с 13.09.10-19.09.1 - 7 дней (за пер. раб. с 10.12.09-09.12.10)
с 06.12.10-19.12.10 - 14 дней (за пер. раб. с 10.12.09-09.12.10)
Отпуск в 2011 году
с 25.03.11-31.03.11 - 7 дней (за пер. раб. с 10.12.09-09.12.10)
с 03.05.11-17.05.11 - 14 дней (за пер. раб. с 10.12.10-09.12.11)
с 01.09.11-14.09.11 - 14 дней (за пер. раб. с 10.12.10-09.12.11)
Отпуск в 2012 году
с 15.02.12 - 28.02.12 - 14 дней (за пер. раб. с 01.06.11-01.06.12)
Вывод: вроде все нормально, отпуск расчитывался исходя из даты приема от 10.12.09 г. НО! НЕ ТУТ ТО БЫЛО!!! Работник был переведен с внеш. совм. на основного работника путем увольнения с 31.05.10 и принятием его с 01.06.10! Таким образом нужно было отсчитывать период с 01.06.10. Посдедний период правильный или нет (особенно в годах)? |
| |
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Ириска писал(а): Если не против и проверки не боится, то по новому периоду. Типа и знать не знаете, что перед увольнением компенсацию не выплатила бухгалтерия. Новая Т-2, новые периоды по отпускам.
А кто же проверки не боться! А какие штрафные санкции за это предусмотрены? Есть вариант это исправить? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Нужно посчитать компенсацию за отпуск при увольнении для начала, переговорить с главбухом, как можно ему выдать компенсацию, чтобы ничего по бумагам не было, может провести это какой-то доплатой, либо ещё чем-то, или если документы не пошиты, то сделать задним числом приказ на отпуск типа по личному желанию....думаю, что всё равно можно что-нибудь придумать в этом случае... предлагаю, как варианты. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| Так и отработал полгода из рабочего периода. За них и положено только 14 дней. |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Компенсации на 31.05.11 г. ему и не было положено никакой - всё выгулял. Можете жить абсолютно спокойно.