|
|
перевод сотрудника на место ушедшего в декрет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 настя[e-mail скрыт]
Россия, Калуга |
|
| Подскажите пожалуйста...Я работа в организации контролером в абонентском отделе (на самом деле выполняла работу бухгалтера-кассира,в штатном расписании не было такой должности), сейчас меня переводят бухгалтером на время декрета основного работника. Должна ли быть у меня запись в ТК? |
| |
|
|
|
настя писал(а): Подскажите пожалуйста...Я работа в организации контролером в абонентском отделе (на самом деле выполняла работу бухгалтера-кассира,в штатном расписании не было такой должности), сейчас меня переводят бухгалтером на время декрета основного работника. Должна ли быть у меня запись в ТК?
При временном переводе запись в ТК не делается (а на время декрета-временный перевод). |
| |
|
|
Диана
|
Тимофей[e-mail скрыт]
Россия, Рязань
|
|
| Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, неделю назад мне было вручено уведомление о сокращении, после чего мне была предложена должность сотрудника находящегося в декретном отпуске. Мне интересно, после выхода этой сотрудницы из отпуска есть ли у меня какие нибцдь гарантии? Например должны ли мне предлогать вакансии как ри сокращении или могут просто уволить? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Предлагать вакансии при увольнении, когда выходит основной работник (как при сокращении) вам не обязаны. |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
Добрый день! Помогите, плиз с временным перевод. Совсем запуталась. Сотрудница М ушла в отпуск по уходу за ребенком, на этот период перевели другую девочку К (с должности ниже) на данную работу. Сейчас сотрудница М досрочно выходит из отпуска. Как правильно мне оформить перевод сотрудницы К. И еще Сотрудница М уходит в оплачиваемый отпуск, на этот период за нее остается опять сотрудница К. Я должна сделать:
1. Приказ о досрочном выходе Сотрудницы М,
2. Приказ о переводе Сотрудницы К на прежнее место работы,
3. Приказ на отпуск Стор. М,
4. Приказ о возложении обязанностей на период отпуска Сотр. К. Правильно?????
Помогите |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Анна писал(а): Добрый день! Помогите, плиз с временным перевод. Совсем запуталась. Сотрудница М ушла в отпуск по уходу за ребенком, на этот период перевели другую девочку К (с должности ниже) на данную работу. Сейчас сотрудница М досрочно выходит из отпуска. Как правильно мне оформить перевод сотрудницы К. И еще Сотрудница М уходит в оплачиваемый отпуск, на этот период за нее остается опять сотрудница К. Я должна сделать:
1. Приказ о досрочном выходе Сотрудницы М,
2. Приказ о переводе Сотрудницы К на прежнее место работы,
3. Приказ на отпуск Стор. М,
4. Приказ о возложении обязанностей на период отпуска Сотр. К. Правильно?????
Помогите
Сотрудница М сразу после отпуска по уходу идет в отпуск или поработает хоть день? И как звучит срок перевода сотрудницы К? |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| Сотр. М сразу уходит. Звучит так: На период отсутствия основного сотрудника. Срок точный не оговорен |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Тогда вам пока ничего не надо делать. Основной работник отсутствует. Вот когда ежегодный отпуск окончится и она выйдет вы сделаете приказ о том, что переводите работницу К на прежнее место работы в связи с выходом основного работника.
Для основного приказ о досрочном выходе и уходе в ежегодный отпуск.
Исходя из ваших пунктов это 1,3,2. |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| Девчонки привет! Помогите в следующей проблеме, может кто сталкивался. Сотрудница И ушла в отпуск по уходу за ребенком на ее месте (временно) взяли другую работницу С. Теперь сот И выходит досрочно, а сот. С хотим перевести на время место вновь ушедшей основной девушки. Как правильно мне это делать?. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Если другая должность, то это обычный перевод, укажете срок и ФИО основного работника. Если должность такая же, то доп.соглашение об изменении срока договора и ФИО основного работника. |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| Это такая же должность. Она мне должна написать заявление с согласием на этот перевод, и я деляю доп. сог и все? |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| Как примерно должно выглядеть заявление сотрудницы? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Нет, если такая же должность, то перевод тут некорректен. Я бы сделала ДС, где указала нечто типа: изменить срок ТД работника С и изложить в следующей редакции: срок действия трудового договора - на время отсутствия основного работника ФИО (того работника на чьё место С перейдёт) |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| а заявление сот. С. должна написать что не против данного изменения? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...