Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1022

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#121[184683] 10 декабря 2010, 11:57
Nata писал(а):
у меня вся работа с ГО встала- не понимаю кудан мне эти 50 дней без сохраненияч зп девать? учитывать или нет? ведь год за который она брала кончился. в тот год ей предоставили 28 дней ежегодного. и за следующий 14 дней , 14 переносим на 2011. А период сдвигаем или нет? до меня кадровик не сдвигала :(
Ната, твой вопрос заключается в том, сдвигать ли ей период??
Если тот кадровик период не сдвигала, а отпуск был предоставлен и не один раз, то придется переделывать приказы на отпуск, там же указан "неправильный период". Надо ли оно тебе?
Если сделать все правильно, то надо начать с самого начала, то есть отсчитать с того времени, как она брала отпуск за свой счет ее период, переделать документы..

Ната, сформулируй еще раз свой вопрос, что бы я знала, что искать..
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#122[184690] 10 декабря 2010, 12:02
Nata писал(а):
кстати а если берет 14 кд бех сохранения то период сдвигается ? ведь в статье сказано количесво не превышающее 14 к. д. а если ровно :)???
Ст. 121. ТК РФ Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:....
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14
календарных дней в течение рабочего года.

Следовательно, 13<14,14=14 а вот 15>14
Юля.
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#123[184700] 10 декабря 2010, 12:08
дата приема 29.07.2008
1. отпуск за свой счет - 25 к.д 12.05.09- 05.06.09
2. очередной 14 к.д за 08-09 год
3. за свой счет - 25 к.д. 02.09.09- 25.09.09
4. отпуск очередной -14 к.д. за 08-09 год
5. за свой счет -3 к.д. 17.02.10 - 19.02.10
6. за свой счет 1 д. 25.03.10
7. очередной 14 к.д. за 09-10 год
8. за св счет - 1 к.д. 17.11.10.
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#124[184703] 10 декабря 2010, 12:15
0й ой нет не буду ничего переделывать ....и правда это же приказы
я просто хотела сейчас период предоставления отпуска сдвинуть с учетом тех дней, можно ведь ничего не исправлять , да ?
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#125[184707] 10 декабря 2010, 12:21
Nata писал(а):
кстати а если берет 14 кд бех сохранения то период сдвигается ? ведь в статье сказано количесво не превышающее 14 к. д. а если ровно :)???
Пример: Работник поступил на работу с 01.06.2009 в течение 20 дней он находился от отпуске б/с. Следовательно, для целей исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска его рабочий год будет определяться с 1.06.2009 по 06.06.2010
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#126[184708] 10 декабря 2010, 12:22
Nata писал(а):
0й ой нет не буду ничего переделывать ....и правда это же приказы
я просто хотела сейчас период предоставления отпуска сдвинуть с учетом тех дней, можно ведь ничего не исправлять , да ?
Лучше не исправляй..это же не ты виновата?
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#127[184712] 10 декабря 2010, 12:24
Свиток: Nata
Nata писал(а):
дата приема 29.07.2008
1. отпуск за свой счет - 25 к.д 12.05.09- 05.06.09
2. очередной 14 к.д за 08-09 год
3. за свой счет - 25 к.д. 02.09.09- 25.09.09
4. отпуск очередной -14 к.д. за 08-09 год
5. за свой счет -3 к.д. 17.02.10 - 19.02.10
6. за свой счет 1 д. 25.03.10
7. очередной 14 к.д. за 09-10 год
8. за св счет - 1 к.д. 17.11.10.
1.29.07.2008-28.07.2009
б/с: 12.05.2009-05.06.2009 - 25-14=11 к.д.
1.29.07.2008-(28.07.2009+11к.д.)08.08.2009
ежегодный: 08-09 - 14 к.д.
2.09.08.2009-08.08.2010
б/с: 02.09.2009-25.09.2009 - 25-14=11 к.д.
2. 09.08.2009-(08.08.2010+11к.д.)19.08.2010
ежегодный: 08-09 - 14 к.д.
б/с: 17.02.2010-19.02.2010-3 к.д.
2. 09.08.2009-(19.08.2010+3 к.д.)22.08.2010
б/с: 25.03.2010-25.03.2010 - 1 к.д.
2. 09.08.2009-(22.08.2010+1)23.08.2010
ежегодный: 09-10 - 14 к.д. (ост. 14 к.д.)
3. 24.08.2010-23.08.2011
б/с: 17.11.2010-17.11.2010 - 1 к.д.
Можно в 3 раб.году еще 13 к.д. б/с
Ежегодный предоставить до 23.08.2011 - 14+28=42 к.д.
ИМХО.
Юля.
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#128[184723] 10 декабря 2010, 12:29
и все же как бы вы сделали
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#129[184724] 10 декабря 2010, 12:30
Nata писал(а):
и все же как бы вы сделали
Я: если сотрудник работает и я уверенна в своем решении, то исправила.
Юля.
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#130[184726] 10 декабря 2010, 12:32
и все же как бы вы сделали
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#131[184728] 10 декабря 2010, 12:33
Nata писал(а):
0й ой нет не буду ничего переделывать ....и правда это же приказы
я просто хотела сейчас период предоставления отпуска сдвинуть с учетом тех дней, можно ведь ничего не исправлять , да ?
А были записи об отпусках в Личную карточку? Кто их делал? Там же старые периоды, то есть все зачеркивать??
Ната, тут надо подумать, есть ли возможность переделать. Если можно заменить подписи старого кадровика твоими, то есть смысл переделать.
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#132[184730] 10 декабря 2010, 12:49
нет это же расшивать надо, не мой период не буду :( наверно
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#133[184732] 10 декабря 2010, 12:50
Nata писал(а):
нет это же расшивать надо, не мой период не буду :( наверно
;-) ;-) ;-)
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#134[184733] 10 декабря 2010, 12:51
нет это же расшивать надо, не мой период не буду :( наверно
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#135[184734] 10 декабря 2010, 12:51
Nata писал(а):
нет это же расшивать надо, не мой период не буду :( наверно
но в душе ты будешь знать ошибку и при проверке, простите, будет нерф :-D
Юля.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (69) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.