|
|
ОТПУСК работников в соответствии с ГО
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки |
|
натали писал(а): нет, не обязательно.
а я считаю желательно, несложно ведь дописать посемейным обстоятельствам. |
| |
|
|
Юля.
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Ну мы написали в заявлении. А в приказе просто "перенести.." |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| В приказе это точно - лишнее. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| Можно ли унифицированную форму по отпускам подделать под организацию? Не будет это нарушением? |
| |
|
|
*Когда хотите подняться вверх, полагайтесь на собственные ноги.
*Изменение нашей реакции на обстоятельства меняет и сами обстоятельства.
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Подскажите, а приказ о переносе отпуска будет основной деятельности? Какой срок его хранения? |
| |
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| да по основной деятельности. 75 лет. |
| |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Наталья писал(а): Подскажите, а приказ о переносе отпуска будет основной деятельности? Какой срок его хранения?
Я считаю, что к приказам по отпускам. Юрла,а причем тут ОД, я не поняла. |
| |
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| У меня так прописано в моей "Инструкции.." |
| |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
натали писал(а): Наталья писал(а): Подскажите, а приказ о переносе отпуска будет основной деятельности? Какой срок его хранения?
Я считаю, что к приказам по отпускам. Юрла,а причем тут ОД, я не поняла.
я такие приказы к приказам по отпускам подшиваю  |
| |
|
|
Юля.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
ЮРЛА писал(а): У меня так прописано в моей "Инструкции.."
В инструкции организации (ЛНА)? |
| |
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
|
Подпись находится на разработке...
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Я думаю - это частный случай, на мой взгляд не очень разумно. Это если организация маленькая и переносы отпусков не часты, а если 1000 человек и хотя бы 100 из них в год оформляют перенос - представляете какой толщины будет Дело с приказами по основной деятельности  |
| |
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
|
Подпись находится на разработке...
|
|
|
Наталья писал(а): Подскажите, а приказ о переносе отпуска будет основной деятельности? Какой срок его хранения?
Как и приказы о предоставлении отпусков - это кадровые приказы. Срок хранения 5 лет.ЮРЛА писал(а): да по основной деятельности. 75 лет.
75 лет хранятся только кадровые приказы. Приказы по ОД срок хранения - постоянно! И что у Вас там прописано в Инструкции? Вообще сроки хранения документов указываются в номенклатуре дел, а не в инструкции. Что за инструкция? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
Марина писал(а): Можно ли унифицированную форму по отпускам подделать под организацию? Не будет это нарушением?
Подскажите и мне пожалуйста  |
| |
|
|
*Когда хотите подняться вверх, полагайтесь на собственные ноги.
*Изменение нашей реакции на обстоятельства меняет и сами обстоятельства.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...