среднесписочная численность на конец года

Привет, девчонки и мальчишки! У меня такой вопрос , он покажется странным, но все же: как можно уменьшить среднесписочную численность на конец года, не увольняя персонал? Реально ли это вообще сделать законным образом! Принять часть народа по совместительству, но тогда у людей должно быть основное место работы... других мыслей у меня нет! может, подскажите что-нибудь?! Заранее большое спасибо!

вычеты из подоходного налога

Здравствуйте,не могу найти вычет на себя рань был 400руб. до совокупного дохода 40тыс. руб,если не ошибаюсь,а сейчас какой?

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

Здравствуйте, коллеги! Ст. 59 ТК РФ говорит, что с совместителем можно заключить срочный трудовой договор и на срок до 5 лет. Подскажите, в договоре так и прописывать, например с 1 декабря 2015 по 30 ноября 2016? А если на три месяца, например? То потом этот договор расторгать и заключать новый? Всем благодарностей без меры

ГРАФИК ОТПУСКОВ

Приветствую вас, коллеги! Подскажите вот какой вопрос. В этом году я отгуляла 14 дней ежегодного отпуска за период с марта 2014 по март 2015. В графике отпусков на 2016 год что мне надо указывать? Двумя строчками 28 дней отпуска и 14 дней отпуска? Благодарю за ответы. Всем лучи добра и счастья

Прием на 1,5 ставки

Коллеги, привет всем! Подскажите, можно ли принять человека на 1,5 ставки по одной должности и установить ему 12 часовой рабочий день, 5-тидневку с двумя выходными днями? Благодарю всех заранее.

Срочно!Ошибка в штатном расписании и окладе

Всем доброго суток дня. Помогите пжл исправить ошибку, в штатном расписании exel у меня округлил копейки... т.е. по моему штатному оклад у водителей 7329.68, а в программе у бухгалтеров 1С 7329,67.... штатное мы поменяем, а вот как быть с пару сотрудниками которые приняты по 7329.68???? большое ли это нарушение?? можно ли выйти из этого положения?

Отмена вредности электромонтёрам ОВБ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК

Здравствуйте, знающие и всё всегда правильно подсказывающие коллеги! Сегодня на повестке дня такой вопрос: в организации начиная с 2004 года всегда работникам с ненормированным рабочим днем предоставлялся отпуск в количестве 12 календарных дней. Поменялся директор и требует обоснования этого, типа слишком много (да, да, директор новый совсем не в себе и это только мягко говоря!!!) Подскажите, предоставляются ли в ваших организациях дополнительные отпуска и в каком количестве? Как вы ведете учет ненормированного времени? Благодарю всех. Всем пр ...

Срочно! Нужна помощь исправить ошибку при приеме на работу!

Добрый день! Произошла такая ситуация, как быть приняла работника на работу по окладу меньше чем в штатном расписании... (оклад 7000, а в приняла на 65000). Бухгалтерия уже сдала отчет в ПФР и изменить уже ничего нельзя. Как можно выпутаться из этой ситуации???

Помощь в формулировке распоряжения

Очень нужна помощь...
Подскажите как правильно сформулировать распоряжения о запрете использования социальных сетей (вконтакте, одноклассники и т. п.), в рабочее время.