Исполнение обязанностей начальника отдела на время отпуска сотрудником отдела, как оформить?

Основной офис в Москве а отдел в Норильске, начальник отдела хочет уйти в отпуск прислал письмо по эл. почте и сам сотрудник не возражает написал согласие по эл почте. Существует ли общий приказ на и.о. временно отсутствующего, насколько я знаю приказ на и.о. делают на руководители первого ранга , а вот начальники отделов как с ними быть? Может быть это должен быть обычный приказ на расширение зон обслуживания?

заявление об увольнении

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет правильно поступить в такой ситуации: сотрудник принес сегодня заявление по собственному желанию в котором он просит уволить его "С 17 июля", дату заявления поставил 16.07. Юрист говорит, что увольнять нужно с 17.07., а я говорю, что с 16.07., но ни на какой нормативный акт сослаться не могу, кроме ст.14 ТК РФ. Кто прав и на что ссылаться, если такие случай будут в дальнейшем? Спасибо

Кандидат на вакансию сомневается в прохождении обязательного медомотра при трудоустройсте

Трудовой контракт или срочный трудовой договор?

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, чем отличается трудовой контракт от срочного трудового договора? Возможно ли в РФ в коммерческой организации заключать трудовой контракт (сроком от 1 до 5 лет) без обязательных на то условий, прописанных в статье 59 ТК РФ для срочного трудового договора?

Использование штампов в трудовой книжке

В организации предстоит увольнение большого количества работников. Для ускорения процесса оформления записи об увольнении в трудовой книжке планируем использовать штамп с соответствующей формулировкой. Не будет ли это нарушением порядка ведения трудовых книжек?

перенос периода отпусков

добрый день! подскажите пож. если работнику был продлен отпуск по нетрудоспособности, нужно ли переносить период отпуска

расчет периода для отпуска

Добрый день! Прошу помощи, буду писать кратко
Сотрудница устроилась на работу 01.09.2006 г. Период для расчета отпуска ( 01.09.2006-30.08.2007)= 44 к.дн.
за 01.09.2006-31.08.2007 она взяла отпуск 44 к.дн.
за 01.09.2007-31.08.2008 она взяла отпуск 44 к.дн.
далее отпуск по БИР с 01.12.2008 по 05.05.2009 (156 к.дн.) должна была брать отпуск до 3 лет с 06.05.2009 по 21.01.2012, но периодически выходила на работу и пошла после БиР
по уходу за ребенком с 06.05.2009 - 18.04.2010
вышла на работу 19.04.2010-27.06.2010
по уходу за ребенком с 28.06.2010 - 22.07.2010
вышла на работу 23.07.2010-25.07.2010
Отпуск с 26.07.2010-22.08.2010 = 28 дней (за период 01.09.2008-31.08.2010) ...

ошибка при установлении доплаты

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Как правильно сделать. У нас в учреждении положена доплата за стаж в учреждениях здравоохранения. Доплату прописываем в приказе при приеме на работу. При приеме сотрудника неправильно подсчитали стаж и установили доплату меньше, чем положено. Это выяснилось спустя 3 месяца. Надо было 10% доплаты, а установили 5%. Как теперь сделать, можно ли в приказ о приеме внести изменения? Например: в связи с технической ошибкой внести изменения в приказ № от и доплату изложить в новой редакции. И можно в нем же прописать, ч ...

Вид на жительство иностранного гражданина

Суммированный учет рабочего времени

Здравствуйте! Очень нужна помощь!!! Не могу сформулировать как в Положении о суммированном рабочем времени прописать оплату за ночь, сверх графика.