Дополнительные соглашения

Здравствуйте. Обращаюсь к секретарям, специалистам по кадрам, которые работают в школе.Учителям нагрузку указывают в тарификации. Могут дать еще часы из вакансии.Вот как правильно оформить эти часы, которые из вакансии?. Издается приказ. А надо ли делать дополнительное соглашение на эти часы? Если надо, то может быть кто-нибудь подскажет образец этого соглашения и как правильно оформить?

Отпуск по уходу за ребенком, затем больничный и за свой счет одновременно

Добрый день. 2 июля заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, садик будет только с сентября, с руководством договорились, что сначала возьму очередной отпуск 16 дней, а потом до сентября за свой счет. Дело в том, что только что позвонил врач, что 30 июня меня прооперируют по квоте. Если оформить пока просто очередной отпуск с 3 июля по 18 июля, и я возьму больничный, будет ли мне начисляться больничный пусть не с начала госпитализации, а с момента окончания отпуска по уходу, т.е. начала очередного отпуска? Что будет, если я сразу напишу и за св ...

два основных места работы???

Добрый день! Помогите, может кто сталкивался с такой ситуацией: сотрудница пришла в организацию с пустой трудовой,ее взяли как основного сотрудника, прошло полгода и оказалось что она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в другой компании, но 50 руб там не получала.. в итоге она решила там уволиться потому что отпуск кончился и нужно было выходить на работу, а у нас остаться работать.. Как теперь быть? уволить и опять принять? или вписать номер и дату приказа полугодичной давности? подскажите пожалуйста!

заполнение БЛ

Добрый день!
Вопрос по заполнению БЛ.
Если на момент заполнения БЛ и руководитель и гл.бух. в отпуске, чьи фамилии туда вписываем? И.о.?Или оставляем так же фамилии руководителя и гл.буха?

вычеты на детей

Здравствуйте. Подскажите у меня есть сотрудница у неё 2 детей одна из них учится в москве ( мать живет в другом городе) имеет ли она право на стандартный вычет?

Испытательный срок

Надо ли указывать в трудовом договоре, что принят без испытательного срока.

Отпускной период после ДО

Девочки, добрый день! Помогите мне, пожалуйста, рассчитать когда начнется отпускной период после декретного отпуска? Работница была в отпуске по уходу за ребенком с 08.03.2013 по 30.05.14, вышла на работу 01.02.2015г., сейчас ее нужно отправить в отпуск, какой период ей считать?

Вредные условия труда

Можно ли каким- то образом предусмотреть, чтобы "вредники" работали в общем режиме организации? или максимум что мы можем требовать- 40 часов в неделю, даже при суммированном учете

Сокращение штата

Добрый день! Коллеги, сотрудника увольняем по соглашению сторон, он подписал уведомление все как полагается. На следующий день он пишет заявление по собственному желанию. Как его правильно уволить. Главный бухгалтер говорит, что после этого мы ему обязаны выплатить 5 окладов. Это действительно так и в какой статье это прописано?

Личное дело

Здравствуйте. Дополнение к личному листку по учету кадров.Таблица № 3 Записи об изменениях и остальных учетных признаках работника.Что в нее вносить? Если работница вышла замуж, сменила фамилию, надо ли это отразить в этой таблице?