Привет. Подскажите, пожалуйста. Приняли кадровика. На него хотят еще возложить обязанности секретаря с доплатой 50% от оклада секретаря. Как это правильно оформить? Работник должен написать заявление на совместительство и издать приказ о внутреннем совместительстве или можно просто издать приказ "На период вакансии секретаря обязанности возложить на инспектора ОК с доплатой 50%"?
Добрый день, коллеги! Может кто располагает информацией или нормативкой или практика по следующему вопросу.
У нас работник ушёл в ежегодный отпуск по окончанию отпуска он должен был уйти в отпуск по БиР. При предъявлении больничного по БиР спустя два дня выяснилось, что два дня пришлись на конец ежегодного отпуска. Изучив материалы кадровых журналов мы пришли к выводу оформить отпуск по бир с текущей даты , что мы и сделали, работник также был не против оформить заявление , но так как тк предусмотривает продление или перенос отпуска дней при ...
Здравствуйте, помогите, пожалуйста!Работница вышла на работу на неполный рабочий день, находясь отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас написала заявление на досрочный выход из отпуска на полный рабочий день, каким образом это оформить ? какие приказы нужно издать?
Добрый день. Образовательное учреждение. Работник отказывается делать обязательную профилактическую прививку АДС-М, есть предписание Роспотребнадзора о том, чтобы обязать сделать прививку этого работника, в плоть до отстранения от работы. Работник ознакомлен под роспиь. Работник отказывывается. Вопрос: как правильно сделать отстранение от работы.
Добрый день! Помогите пожалуйста, Есть ли у кого нибудь образец или кто нибудь может ссылку скинуть где я бы могла посмотреть образец "Универсального трудового договора с корректировками по должностям" За ранее спасибо за помощь!
У нас в организации утерян журнал приказов по личному составу. Я передала его Инженеру по качеству в соответствии с нашей системой менеджмента качества. Она должна была его передать в архив. В итоге мой журнал за 2002год. Пропал. Ни в архиве нет его ни где. Я вела новый журнал по кадрам как только вступила в должность. Что мне делать ? Для полного счастья еще и решили сделать аудит внутренний
Здравствуйте! Вопрос по эффективному контракту точнее по показателям.
Как я поняла в доп соглашении нужно прописать стимулирующие выплаты, в положение об оплате труда у нас уже есть стим. выплаты такие как
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемых работ;
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
и они у нас уже прописаны в договоре, у тех сотрудников у кого есть такие выплаты. у остальных ТД пустой. Так вот вопрос такой, нужно ли включать в положение об оплате труда новые стим. выплат ...