Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенalba 21 марта 2013, 12:39
Привет. Подскажите, пожалуйста. Приняли кадровика. На него хотят еще возложить обязанности секретаря с доплатой 50% от оклада секретаря. Как это правильно оформить? Работник должен написать заявление на совместительство и издать приказ о внутреннем совместительстве или можно просто издать приказ "На период вакансии секретаря обязанности возложить на инспектора ОК с доплатой 50%"?
Последнее сообщение в теме от Марго написано 14 ноября 2016, 13:17
102 ответа в теме     1 2 ... 7
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиталий 11 ноября 2016, 3:03
Последнее сообщение в теме от Аля написано 12 ноября 2016, 6:52
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенCима 10 ноября 2016, 11:25
Добрый день, коллеги! Может кто располагает информацией или нормативкой или практика по следующему вопросу.
У нас работник ушёл в ежегодный отпуск по окончанию отпуска он должен был уйти в отпуск по БиР. При предъявлении больничного по БиР спустя два дня выяснилось, что два дня пришлись на конец ежегодного отпуска. Изучив материалы кадровых журналов мы пришли к выводу оформить отпуск по бир с текущей даты , что мы и сделали, работник также был не против оформить заявление , но так как тк предусмотривает продление или перенос отпуска дней при ...
Последнее сообщение в теме от Cима написано 11 ноября 2016, 14:42
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСвета 9 ноября 2016, 18:24
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 10 ноября 2016, 9:39
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 9 ноября 2016, 10:56
Здравствуйте, помогите, пожалуйста!Работница вышла на работу на неполный рабочий день, находясь отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас написала заявление на досрочный выход из отпуска на полный рабочий день, каким образом это оформить ? какие приказы нужно издать?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 9 ноября 2016, 16:29
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенlida 26 ноября 2010, 11:38
Добрый день. Образовательное учреждение. Работник отказывается делать обязательную профилактическую прививку АДС-М, есть предписание Роспотребнадзора о том, чтобы обязать сделать прививку этого работника, в плоть до отстранения от работы. Работник ознакомлен под роспиь. Работник отказывывается. Вопрос: как правильно сделать отстранение от работы.
Последнее сообщение в теме от Марго написано 9 ноября 2016, 15:31
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 20 октября 2016, 7:42
Добрый день! Помогите пожалуйста, Есть ли у кого нибудь образец или кто нибудь может ссылку скинуть где я бы могла посмотреть образец "Универсального трудового договора с корректировками по должностям" За ранее спасибо за помощь!
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 9 ноября 2016, 12:19
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса 14 декабря 2015, 11:35
Подскажите порядок сокращения граждан.
Уведомление и предложение другой работы я им отдала. Какие мои действия должны быть дальше?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 8 ноября 2016, 23:44
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 1 ноября 2016, 14:03
У нас в организации утерян журнал приказов по личному составу. Я передала его Инженеру по качеству в соответствии с нашей системой менеджмента качества. Она должна была его передать в архив. В итоге мой журнал за 2002год. Пропал. Ни в архиве нет его ни где. Я вела новый журнал по кадрам как только вступила в должность. Что мне делать ? Для полного счастья еще и решили сделать аудит внутренний
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 8 ноября 2016, 18:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 26 октября 2016, 5:01
Здравствуйте! Вопрос по эффективному контракту точнее по показателям.
Как я поняла в доп соглашении нужно прописать стимулирующие выплаты, в положение об оплате труда у нас уже есть стим. выплаты такие как
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемых работ;
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
и они у нас уже прописаны в договоре, у тех сотрудников у кого есть такие выплаты. у остальных ТД пустой. Так вот вопрос такой, нужно ли включать в положение об оплате труда новые стим. выплат ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 8 ноября 2016, 18:02
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 121 122 123 124 125 126 127 128 130 131 132 133 134 135 136 137  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.