|
|
Досрочный выход на на работу на полный раобчий дент
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Katya1212Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск |
| |
| Здравствуйте, помогите, пожалуйста!Работница вышла на работу на неполный рабочий день, находясь отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас написала заявление на досрочный выход из отпуска на полный рабочий день, каким образом это оформить ? какие приказы нужно издать? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Как обычно, ее заявление, приказ, допник к ТД если за время нахождения в отпуске поменялась оплата труда, либо иные условия договора и ознакомление с ЛНА (если были изменения) |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Добрый день! А у нас вот такая ситуация, работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (ребенку полутора лет еще нет) на полный рабочий день. На неё нужно делать только приказ, доп.соглашение к ТД не надо? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| В том случае если за время ее отсутствия изменились условия работы (оплата, режим, ПВТР и т.д.) |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Мария писал(а): Добрый день! А у нас вот такая ситуация, работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (ребенку полутора лет еще нет) на полный рабочий день. На неё нужно делать только приказ, доп.соглашение к ТД не надо?
Странная у Вас работница. Она в курсе, что пособие потеряет, если на полный день выйдет? Хотя, ситуации разные бывают... |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Юлия писал(а):
Странная у Вас работница. Она в курсе, что пособие потеряет, если на полный день выйдет? Хотя, ситуации разные бывают...
+
Можно же рабочий день на полчаса сократить, тогда и пособие сохранится. А так просто от пособия отказываться - непонятно, зачем. |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Юлия писал(а): Странная у Вас работница. Она в курсе, что пособие потеряет, если на полный день выйдет? Хотя, ситуации разные бывают...
Да, она знает что потеряет пособие. Просто ситуация такая... Хотя может еще передумает и напишет на неполный рабочий день. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Цитата: Можно же рабочий день на полчаса сократить, тогда и пособие сохранится. А так просто от пособия отказываться - непонятно, зачем.
У нас одна сотрудница так и сделала, работала по 7,5 часов - сохранила и пособие, и з/п получала почти в полном объеме |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...