Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Запись о приеме сотрудника , который по факту не принят

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Света
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[473825] 9 ноября 2016, 18:24

Нужен совет. Я в трудовую внесла Запись о приеме сотрудника . Но потом моё руководство решило его вообще не оформлять. Вот я могу внести Запись типо "Запись за 123 недействителена". А вот причину какую писать, как будет привально.? Я же не могу написать "руководство передумало". Понятны случаи "Запись не действительна. Сотрудник принят на такую-то должность", тут понятно, ошибка в должности. А что мне писать в случае когда Запись есть , а сотрудник по факту не трудоустроен официально .... Очень надеюсь на помощь, советы более опытных специалистов. Спасибо

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[473838] 10 ноября 2016, 9:39

Напишите: "Запись за 123 недействителена". т.к. внесена ошибочно

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.