Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 26 марта 2012, 6:13
Добрый день! Прошу поделится опытом по оформлению акта об отсутствии на рабочем месте. Как он должен выглядеть в идеале? Наш водитель самовольно, без объяснения причины, ушел с работы и отсутствовал более 4 часов. Каковы мои дальнейшие действия? Директор сказала уволить по ст.81 п.6 ТК
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 26 марта 2012, 15:04
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 21 марта 2012, 9:35
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в какие сроки я должна выдавать архивные справки для оформления пенсии.
Последнее сообщение в теме от Розалия написано 23 марта 2012, 12:24
30 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнжела 13 марта 2012, 13:56
Коллеги, Добрый день! Подскажите пожалуйста, я, как специалист по кадрам делаю унифицированную форму Т-13 ( табель учета рабочего времени) в конце месяца и передаю в Бухгалтерию. Нужно ли делать данную форму для кадров, т.е хранить у себя? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Рина написано 19 марта 2012, 16:38
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 19 марта 2012, 10:36
Здравствуйте, девочки!
Подскажите пожалуйста.
У нас работет китаец, все как надо оформлен. До 31 марта у него разрешение на работу, улетает в Китай 27 марта. Что мне теперь надо делать? Какие доки нужно делать, чтобы правильно оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон??? Должен ли мне китаец что-либо подписывать? Какие документы мне нужно ему отдать, чтобы он нормально пересек границу и улетел домой???
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 19 марта 2012, 12:01
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСабина 13 марта 2012, 13:45
Здравствуйте. Скажите пожалуйста до скольких ставок имеет право взять санитарка, врач, медсестра?
Последнее сообщение в теме от Арбайт написано 13 марта 2012, 14:28
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 22 февраля 2012, 8:48
Доброго времени. Друзья просветите, пожалуйста, как отдыхаем 23.02, 08.03, 01 и 09.05?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 5 марта 2012, 15:22
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSun-ny 2 марта 2012, 12:31
Здравствуйте!
Что-то я запуталась: если работник проработал 3 месяца и 14 дней, за сколько дней ему полагается компенсация ? т.е. 14 дней ведь не округляются?
Последнее сообщение в теме от Sun-ny написано 2 марта 2012, 12:53
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 28 февраля 2012, 16:42
Добрый день! Подскажите пож. учитываются ли отпускные при расчете декретных. И надо ли с отпускных уплачивать налог в ФСС??? Рачет производился в 2011 г. и прошлый бухгалтер не учла выплату отпускных при расчете и выплате единовременного пособия по беременности и родам сотруднице, хотя с этой суммы начислялся налог в ФСС. А мне пришло время сдавать доки в ФСС и я обнаружила вот эту несостыковку, подскажите все-таки как правильно рассчитать един. пособие по правилам 2010 г.?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 2 марта 2012, 6:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенКатя 27 февраля 2012, 21:51
Здравствуйте, уважаемые коллеги!!!
сегодня Шеф дал мне задание найти или создать анкету - опросник для объективного оценивания руководителей торговых секций нашего Торгового Центра(работаю в ТЦ"СТРОЙМАТЕРИАЛЫ"). Если Вы сталкивались с такими заданиями, или у Вас есть готовые анкеты, поделитесь.
Заранее огромное спасибо *THANSK*
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 2 марта 2012, 6:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьяна 18 октября 2010, 11:29
Подскажите пожалуйста, есть ли у кого-нибудь опыт выявления фальшивого больничного? Сотрудники обнаглели, как один все при увольнении идут на больничный. Сколько можно?! Можно ли как-то уличить человека? И если да, можно ли его после этого уволить по статье?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 1 марта 2012, 16:31
33 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 41 42 43 44 45 46 47 48 50 51 52 53 54 55 56 57  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.