Добрый день! Прошу поделится опытом по оформлению акта об отсутствии на рабочем месте. Как он должен выглядеть в идеале? Наш водитель самовольно, без объяснения причины, ушел с работы и отсутствовал более 4 часов. Каковы мои дальнейшие действия? Директор сказала уволить по ст.81 п.6 ТК
Коллеги, Добрый день! Подскажите пожалуйста, я, как специалист по кадрам делаю унифицированную форму Т-13 ( табель учета рабочего времени) в конце месяца и передаю в Бухгалтерию. Нужно ли делать данную форму для кадров, т.е хранить у себя? Спасибо.
Здравствуйте, девочки!
Подскажите пожалуйста.
У нас работет китаец, все как надо оформлен. До 31 марта у него разрешение на работу, улетает в Китай 27 марта. Что мне теперь надо делать? Какие доки нужно делать, чтобы правильно оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон??? Должен ли мне китаец что-либо подписывать? Какие документы мне нужно ему отдать, чтобы он нормально пересек границу и улетел домой???
Здравствуйте!
Что-то я запуталась: если работник проработал 3 месяца и 14 дней, за сколько дней ему полагается компенсация ? т.е. 14 дней ведь не округляются?
Добрый день! Подскажите пож. учитываются ли отпускные при расчете декретных. И надо ли с отпускных уплачивать налог в ФСС??? Рачет производился в 2011 г. и прошлый бухгалтер не учла выплату отпускных при расчете и выплате единовременного пособия по беременности и родам сотруднице, хотя с этой суммы начислялся налог в ФСС. А мне пришло время сдавать доки в ФСС и я обнаружила вот эту несостыковку, подскажите все-таки как правильно рассчитать един. пособие по правилам 2010 г.?
Здравствуйте, уважаемые коллеги!!!
сегодня Шеф дал мне задание найти или создать анкету - опросник для объективного оценивания руководителей торговых секций нашего Торгового Центра(работаю в ТЦ"СТРОЙМАТЕРИАЛЫ"). Если Вы сталкивались с такими заданиями, или у Вас есть готовые анкеты, поделитесь.
Заранее огромное спасибо
Подскажите пожалуйста, есть ли у кого-нибудь опыт выявления фальшивого больничного? Сотрудники обнаглели, как один все при увольнении идут на больничный. Сколько можно?! Можно ли как-то уличить человека? И если да, можно ли его после этого уволить по статье?