Работника весной перевели в рамках организации на новую должность в другой отдел.
Сохраняются ли даты неиспользованного очередного отпуска на текущий год (согласно утвержденному графику отпусков)?
Добрый день! В организации идёт сверка данных, переделываем карточки по воинскому учету в связи с изменениями в законодательстве. По запросу сотрудник принёс военный билет на старую фамилию и свидетельство о переменки имени. Подскажите как правильно оформить?
Здравствуйте. Работник перестал выходить на работу, потом когда узнал, что его хотят уволить за прогулы, прислал справку от терапевта от 13.04.22. Больничный лист не предоставил. 14.04.22 написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить в этот же день, без 2 недельной отработки. Директор хочет его уволить за прогул и не соглашается увольнять без 2 недельной отработки. Как правильно оформить процедуру увольнения за прогул? Очень прошу не писать кто прав, кто виноват, кто что не договаривает, чтобы не уходить от темы.
Здравствуйте. Вопрос к тем, на кого возложены обязанности по охране труда. Мы офисники, работаем только на компьютерах, служащие. Обязательно ли надо ли нам проводить стажировку на рабочих местах или можно от этого отказаться, например приказом? Спасибо
Добрый день!подскажите пожалуйста как рассчитать пособие за месяц при сокращении, если в марте 6,7,8 праздничные выходные? К оплате подлежат все 3 дня 6,7,8 или только 8 марта?спасибо.
Добрый день! Находясь в отпуске по БиР я подписала дополнительное соглашение к трудовому долговору об изменении должности и о переводе в другое подразделение организации, однако приказ о переводе не был издан. Работодатель ссылается на то, что оформит его когда я официально выйду из декрета. Прав ли в данной ситуации работодатель? Если да, то на какой должности я буду числится (новой или старой) находясь в декрете?
Здравствуйте! Можно перевести работника (мужчину) по его инициативе и письменному заявлению на другую должность с меньшим окладом, основанием семейные обстоятельства?
Добрый день! Планируем привлечь для оказания услуг пенсионера по договору ГПХ (агентский). Подскажите каким образом можно это сделать, чтобы он не потерял право на социальную доплату, индексацию и прочее в результате отчисления компанией по такому договору за него взносов (в частности страховых)?