Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставить работнику отпуск сроком 19 или 17 дней? получается что эта часть отпуска не меньше 14 дней (что соответствует ТК РФ), но остается часть сроком 11 или 9 дней. Это допустимо?
Добрый день!
Поделитесь пжл опытом, как быть если исчез сотрудник, который был оформлен по патенту?
Какую процедуру мне нужно провести, чтоб я смогла их уволить*
Сложилась следующая неприятная ситуация: Работник при поступлении на работу трудовую книжку не представил, пояснил на словах, что трудовую ему задерживают на предыдущем месте работы. Тем не менее трудовой договор был заключён. Сейчас мы увольняем работника, он в свою очередь принести трудовую книжку для внесения в неё записи о работе на нашем предприятии отказывается. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения мы обязаны выдать работнику трудовую книжку. Что делать? Можно, конечно, задним числом завести работнику новую трудовую книжку по п.5 с ...
Здравствуйте ! нужна помощь. у нас пришла дама устраиваться на работу принесла трудовую в которой написано: 01.06.2010 принята 15.03.2016 уволена. и все бы ничего НО дата заполнения 01.06.2016 это нормально ? Действительна ли такая трудовая ?
Помогите новичку разобраться. Вопрос о трудоустройстве ген.директора, он же учредитель. Обязательно заключать трудовой договор с самим собой и выплачивать ЗП? Других сотрудников нет в компании.
Добрый день!
Уведомление направленное почтой сотрудникам о сокращении, возвращаются , сотрудники не появляются ни в офисе, ни на производстве, как сократить , мы уведомление обязаны вручить. Замкнутый круг, подскажите у кого есть практика? как еще поступить. Хотим еще телеграммы направить, боюсь что тоже не поможет.
Спасибо!