Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаксим 11 ноября 2016, 9:31
Здравствуйте. Ситуация:
Иванов работает по трудовому договору продавцом у ООО "Компания". Сидит в торговом зале за компьютером, консультирует покупателей, показывает образцы продукции в каталогах. Я, ИП Я, заключаю с ООО "Компания" договор субаренды - беру 2 квадратных метра в субаренду у ООО "Компания", плачу налоги по вмененке, а с продавцом Ивановым заключаю договор ГПХ.
Я привожу утром Иванову свою продукцию, которую заказали мне клиенты, клиенты в течение дня приходят к Иванову, ему отдают деньги, продукцию забирают. Вечером Иванов мне пе ...
Последнее сообщение в теме от Тося написано 11 ноября 2016, 11:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAannKa 8 ноября 2016, 18:14
Доброго времени!
Подскажите, пожалуйста, если в нашей организации решили отменить оплату до оклада по больничным в связи с текущим финансовым положением, то как уведомить об этом сотрудниц, которые ибо в отпуске по беременности, либо в отпуске по по уходу за ребенком?
Может через почту? Это же вообще наше право вводить или отменять такие доплаты, правильно? Главное соблюсти порядок, что за 2 месяца это делать?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 9 ноября 2016, 14:51
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 8 ноября 2016, 16:33
Добрый день! Помогите разобраться ситуация не проста (для меня). Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, было принято ею решение об увольнении. Выплатили ей компенсацию за не использованный отпуск. Спустя время было принято решение что бы сотрудница опять вернулась к нам, при возврате на работу опять уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Запись при этом об увольнении будет аннулирована как будто не чего и не было. А что делать с выплатой компенсации даже и не знаю, как её вернуть либо удержать не понимаю т.к. как только у со ...
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 9 ноября 2016, 12:43
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛариса 21 марта 2016, 12:42
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, совсем запуталась.Наша организация в Санкт-Петербурге, есть ОП в г. Приморске Ленинградской области. Вопрос: могут ли сотрудники принятые в структурное подразделение в СПб, работать постоянно в Приморске. Или нужно открывать вакансии в ОП и принимать сотрудников туда? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Софья написано 7 ноября 2016, 22:49
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 4 ноября 2016, 22:33
Добрый день, коллеги! Понимаю, что праздники, но вдруг, кто то сможет дать подсказку в возникшей проблеме. Возник спорный вопрос с бухгалтерией, такое ощущение, что работают они по своему внутреннему кодексу и ТК РФ создан не для них. У нас сотрудник находился на больничном с 09.09.16 по 21.10. 2016 на больничном, 21.10. сотрудник сдал б/л в кадры, написал заявление на отпуск с последующим увольнением. День увольнения 3 ноября, он же и последний день отпуска. Бухгалтерия по сей день 4.11.2016 не произвела расчёт с сотрудником, выплатили только отпускные. Б/л не вы ...
Последнее сообщение в теме от Necta написано 5 ноября 2016, 20:02
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 3 ноября 2016, 17:29
Коллеги, понимаю, что впереди праздники, но вдруг кто-то скучает по работе и заглядывает на форум в неурочное время))) Вопрос, вроде бы глупый, но всё же: имеет ли право специалист по охране труда (СОТ) выполнять в течение рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, другую работу путем совмещения должностей за дополнительную оплату на основании ст. 60.2 ТК РФ? Проверяющий утверждает, что СОТ может заниматься только охраной труда, что СОТ - это единственная должность, для которой запрещено совмещение. Даже уверяет, что всё это вы ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНадежда 1 ноября 2016, 16:06
Я так понимаю,что дополнительный оплачиваемых отпуск-это право. Ну а если сотрудник подал заявление на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска,то это уже обязанность и работодатель обязан выплатить денежную компенсацию не использованного дополнительного оплачиваемого отпуска. Правильно или нет?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 2 ноября 2016, 14:44
20 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 4 октября 2016, 14:27
имею диплом бакалавр информационных систем по специальности Информационные системы, в 2016 году поступила в магистратуру на заочную форму обучения Информационные технологии в профессиональной деятельности педагога по направлению подготовки 44.04.01 Педагогическое образование считается ли это вторым высшим образованием? должна ли мне организация, в которой я работаю предоставить оплачиваемый отпуск?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 31 октября 2016, 17:32
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 27 октября 2016, 18:38
ВСЕМ ПРИВЕТ! Помогите с формулировкой приказа. У нас на предприятии оплачивают техническую учебу 4 часа в месяц. Сейчас пришло новое распоряжение оплачивать 5 академических часов. Как правильно сформулировать приказ, чтобы и бухгалтеру было понятно как начислять и самим было понятно. Если я напишу в приказе просто оплатить 5 академических часов бухгалтер не поймет....
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 26 октября 2016, 9:49
Можно ли перевести человека на неполное рабочее время по согласию сторон, если он не подходит под льготные категории . Написал заявление. Руководитель при этом не против.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 26 октября 2016, 21:51
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 33 34 35 36 37 38 39 40 42 43 44 45 46 47 48 49  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.