Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Aksana, Татьяна, Виктория, Ninel, milediy, Lana, Ирина05, Аркадий, Алена, Мария, Елена, Елена, Татьяна, Ольга, Lunary, Julie, Анна, hwyngo, Геннадий.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Неполное рабочее время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
boldino-hotel@mail.ru
Россия, Нижний Новгород

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[473418] 26 октября 2016, 9:49

Можно ли перевести человека на неполное рабочее время по согласию сторон, если он не подходит под льготные категории . Написал заявление. Руководитель при этом не против.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[473420] 26 октября 2016, 10:39

Можно.
В ст.93 нет ограничения.

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[473433] 26 октября 2016, 15:59

А отказать работодатель в таком заявлении может? что-то туплю...

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#4[473435] 26 октября 2016, 16:04

Цитата:
А отказать работодатель в таком заявлении может?

Да, если они не попадают под категорию, которой обязаны предоставить.

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[473436] 26 октября 2016, 16:20

Alex писал(а):
Цитата:
А отказать работодатель в таком заявлении может?
Да, если они не попадают под категорию, которой обязаны предоставить.

Беременная работница. А еще?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#6[473438] 26 октября 2016, 21:51

BarbariSSka писал(а):
Alex писал(а):
Цитата:
А отказать работодатель в таком заявлении может?
Да, если они не попадают под категорию, которой обязаны предоставить.
Беременная работница. А еще?

Ещё - один из родителей с ребёнком в возрасте до четырнадцати лет или с ребенком-инвалидом до восемнадцати лет. Ещё - работники, ухаживающие за больным членом семьи (если есть соотв. мед.заключение).

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.