Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенсветлана 2 августа 2011, 5:06
Здравствуйте! Ищу работу менеджера по персоналу/специалиста отдела кадров. О себе: опыт работы 5 лет. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала. Проведение собеседований. Работа в 1С: 7.7 и 8.1. Работала в одном лице. Проживаю в г. Барнауле. Образование высшее. В настоящее время в очень активном поиске работы. Пишите gep1@mail.ru. Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестеннина 4 августа 2011, 18:54
Товари
щи кто работает с зарницей помогите разобраться
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 5 августа 2011, 11:15
В строительную организацию требуется инженер пто, сметчик.Требования к кандидату
Гражданство РФ, прописка Москва М/О, М/Ж от 28-55 лет
Высшее строительное образование ,
опыт работы от 3 лет в области строительства
Знание технологии и организации строительного производства.
Знание нормативных документов в строительстве‚
Знание порядка оформления проектно-сметной документации‚
Уверенные навыки чтения чертежей
Уверенный пользователь ПК, владение AutoCAD
Знание сметного дела, сметных программ
тел. 912-68-02
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИтлина 10 августа 2011, 6:55
У нас с бухгалтером возник разговор. Она говорит, что если человек неофициально устроен, но делает отчисления в пенсионный фонд самостоятельно, то страховой и трудовой стажи ему будут зачислены, т.к. отчисления то идут. Я говорю, что добровольные платежи принимаются только в рамках софинансирования пенсии. Кто из нас прав?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенmiss-kapriss 11 августа 2011, 13:03
День добрый!На нашем прдприятии сложилась очень сложная ситуация,мы привлекаем иностранных работников,граждан узбекистана и турции,так вот к нам прибыли 24.04 2011 12 граждан узбекистана я их зарегестрировала и собирала документы для получения разрешения на работу,18 июля они получили разрешения,я их этим же днем оформила на работу по ТК,уведомила УЦЗН,УФМС,ИФНС 20 числа они куда то сбежали вместе с разрешениями,у нас все легально на предприятии поэтому все доки были у них кроме паспартов,я их храню у себя!и пока мы все разберались куда они все за ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлексей 12 августа 2011, 6:59
Подскажите, плиз, допустимо ли трудоустройство на рабочую должность (автослесарь) человека с высшим образованием по специальности
(обслуживание машин и механизмов), но не имеющего, непосредственно, корочек автослесаря. Если можно то ссылочку на нормативные документы. Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенAlena 12 августа 2011, 14:15
Сотрудница родилась и 7 лет проживала в зоне подвергшейся воздействию радиации (Брянская область), у нее имеется удостоверение о том, что она имеет право на льготы и компенсации. Сотрудница требует, чтобы мы предоставили ей дополнительный оплачиваемый отпуск в 14 дней. Положен ли ей этот отпуск и какие документы она должна нам предоставить?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенвера 13 августа 2011, 14:53
Прфессионалы,подскажите чайнику вот что:КФХ.Работников принимаем по трудовому договору на месяц,на время уборочной,договор составили,указали з/плату,проезд,питание.Нужно ли заполнять ведомость выданной з/платы ? И какие еще документы к з/плате нужно заполнять.Книгу доходов и расходов не ведем,собираем только чеки на расходы.Сейчас налоговая запросила эту книгу,а ее нет.В декларации за прошлый год з/плата в расходах указана,но кроме договоров нет никаких записей.Помогите,пожалуйста советом.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 17 августа 2011, 9:23
Хотим принять на работу прораба, он гражданин Казахстана. Наша фирма обычно не принимает на работу иностранных граждан, у нас нет разрешения от миграционной службы и т.д. Но в соответствии с соглашением между Россией, Белоруссией и Казахстаном от 19.11.2010 "О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" (ратифицировано ФЗ №178-фз от 11.07.2011) можем мы принять его как гражданина РФ? И если да, то как его оформлять, ведь у него паспорт гражданина Казахстана, нет ИНН и свидетельства пенсионного страхования?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕ.В. 18 августа 2011, 14:32
Внутренний совместитель едет в командировку,по основной должности я указала эту командировку в табеле, сделала командировочное удостоверение и приказ на командировку, нужно ли это делать и на не основную должность(указывать эту командировку в табеле, делать командировочное удостоверение и приказ на командировку)??????????
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3503 3504 3505 3506 3507 3508 3509 3510 3512 3513 3514 3515 3516 3517 3518 3519  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.