SHelen писал(а):

Отпуска без сохранения з/п продолжительностью менее 14 кал. дней у вас не успевают учесться. Компенсация за 2 дня.

Мурзик писал(а):

Я все заявления подшиваю по году и спустя 3 года утилизирую (сжигаю).
Расчетные листки выдаются на руки работникам.

Юлианна писал(а):

№2 всего 8 дней отработал, а потмо пошел в отпуск без содержания (на 8 дней), почему ему то тоже 2 дня?

SHelen писал(а):

Юлианна писал(а):

№2 всего 8 дней отработал, а потмо пошел в отпуск без содержания (на 8 дней), почему ему то тоже 2 дня?

потому что при отпуске без сохранения до 14 дней за ним сохраняется рабочее место, и того 16 дней. А за период свыше 15 дней - работник зарабатывает право на отпуск как за месяц. Читайте нормативные документы. Поиск наберите здесь.

Лара писал(а):

Девчонки, а при увольнении генерального кто в приказе должен расписываться?

nataldream писал(а):

Лара писал(а):

Девчонки, а при увольнении генерального кто в приказе должен расписываться?

генеральный))))