А вообще...вот глобальный вопрос. Книга эта...написана-записана всяко-разно и с ошибками...
Есть вариант не писать её, а под каким-то благовидным предлогом начать новую(вернее продолжение) где писать как то лучшее и правильнее? Или можно писать как то по другому-не так как писали до меня? Там все коряво, и тесно, и место съэкономлено, написаны имена отчества с сокращениями...И блин, в разделе- Дата увольнения записаны номера приказов об увольнении...
Или просто писать как надо(как считаешь нужным) дальнейшие записи?
Если книга не закончена, просто пишите дальше правильно. Вы не в ответе за то, что было до Вас
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
СПАСИБО!!!
Хорошо.
Буду писать дальше как то как мне нравится...Можно же не в одну строку писать?
...Вот только найду как же вписать невписуемое- в строчку с номером трудовой-номер вкладыша...
Стала заполнять вкладыш...Титульный лист...И думаю-а дата заполнения то какая?
Ну не сегодня же))) По идее -тогда когда будет делаться запись? А записи я не делаю.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Это да)) сейчас то я просто хочу подготовить трудовую к этой записи))
То есть просто хранить её в правильном виде...
Заполнить и не вписывать дату заполнения? Тогда по идее и подписи на титуле -мою подпись например не напишешь.
Чисто в теории -могу ведь не я начать эту самую первую запись))) А нет подписи -нет и печати организации не на пустом же листе печать ставить?
Получается -вшить вкладыш -неправильно и не вшить -неправильно)))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Это да)) сейчас то я просто хочу подготовить трудовую к этой записи))
Вы о вкладыше?
Если да, то можете его завести и вшить тогда, когда вы будете в нем делать вашу первую запись. Тогда же и дату заведения впишете и в книгу тоже внесете.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
То есть пока пусть лежит такая вот немного неправильная трудовая...?
Наша запись тоже же неправильно оформлена в прошлом году))) Уже тогда надо было вшить вкладыш и туда уже писать прием.
Ладно. Пусть тогда так лежит.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А что неправильно с вашей записью?
Если дело в том, что ваш прием написан в награждениях, то это конечно, ошибка, но не криминальная. Её можно оставить как есть, если в самой записи нет ошибки.
А дальнейшие записи уже проводить во вкладыше.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
В награждениях часто пишут от невнимательности. Я не исправляю, если в самой записи все в порядке.
Смысла сейчас вшивать не вижу, вот понадобится записать что-то (перевод, увольнение) появится и причина вшить вкладыш с сопутствующей датировкой.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Доброе утро, кадровики! Подскажите, пожалуйста, у сотруденика 26.09.12 свадьба. Какого содержания он должен написать заявление, сколько дней отдыха ему предоставляется, как это оформляется (как отражается в табеле и личной карточке)?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Юлианна, читайте ТК, особенно статью 128.
Это отпуск без сохранения заработной платы-до пяти календарных дней.
Заявление пишется в свободной форме. "Прошу предоставить отпуск б/с в количестве стольких-то дней с ... по ... в связи с регистрацией брака."
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Юлианна, читайте ТК, особенно статью 128.
Это отпуск без сохранения заработной платы-до пяти календарных дней.
Заявление пишется в свободной форме. "Прошу предоставить отпуск б/с в количестве стольких-то дней с ... по ... в связи с регистрацией брака."
Спасибо, Аля! Вас не узнать (я про аватарку)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
