Аля писал(а):

а при чем тут сокращение?
Отработал 2 месяца, уволен. Потом и выводите эту вакантную должность.

Лара писал(а):

Аля писал(а):

а при чем тут сокращение?
Отработал 2 месяца, уволен. Потом и выводите эту вакантную должность.

спасибо, не подумала

nataldream писал(а):

А основание для заключения срочного ТД на 2 месяца? А если ТД на неопределенный срок заключить, а человек не захочет по собственному?

Лара писал(а):

А на должность генерального можно перевести? Или лучше уволить, а потом решением учредителей он заново принят уже гендиром?

Татьяна писал(а):

подскажите, может кто сталкивался, у нас смена учредетилей, и нужно написать письмо в банк о смене, может у кого небудь образец будет???

Юлианна писал(а):

Доброе утро, кадровики! Скажите мне вот что, можно завести единый журнал на служ.записки, представления? Или их можно регистрировать в журнале заявлений? А то в год 2-3 предствления и 5 служ.записок, не знаю куда их девать

Натуся писал(а):

Здравствуйте! прошу помощи. На моем предприятии не велись личные дела сотрудников, было просто приказы с договорами отдельно личные карточки с документами отдельно. Недавно была проверка и мне сделали замечание, что нужно вести личное дело, подскажите пожалуйста что в него должно входить что на нём нужно написать,как оформить?