|
|
Трудовая книжка (заполнение)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Tatianamrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург |
|
Девочки, добрый день!
Всех с наступающим праздником!!!!!
Подскажите,пожалуйста - такая ситуация: пришла на новое место работы,там до меня кадровика не было,кадровый учет велся как попало - начала проверять книжки трудовые и впала в тихий ужас! Половина записей о приеме неверные,с ошибкам - ладно, напишу, что запись недействительна и сделаю нормальную запись. НО! есть несколько книжек,в которых запись о приеме на работу сделана уже в разделе награждений, а вкладыш выдан не был. Более того - вкладышей и трудовых книжек на предприятии нет - их надо сейчас покупать,ставить на приход, вносить в книгу прихода-расхода ТК и выдавать работникам. Подскажите, как мне в таком случае правильно все оформить? например, у работника неверная запись о приеме на работу в отделе награждений от 2013г - а вкладыш мы ему выдадим только в 2016! Как правильно поставить даты в записи о недействительности предыдущей записи и в дате выдаче вкладыша? я же не могу его выдать задним числом, раз он только сейчас на приход поставлен? В общем, запуталась я(((((((( |
| |
|
|
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
|
|
|
Здравствуйте! Заполняю вкладыш в ТК и такой вопрос возник. В ТК графа "профессия, специальность" не заполнена. Соответственно не знаю, что писать во вкладыше. При этом сотрудник принес диплом о высшем образовании и диплом о профессиональной переподготовке, выданы давно.
Я могу незаполненную графу заполнить по собственной инициативе или, раз есть подпись работника на титульном листе (т.е он видел этот пропуск и был с ним согласен, диплом у него уже был), то эту запись надо с начало согласовать с ним?
И вносить нужно обе специальности или можно одну по согласованию с работником? А то они очень длинные. |
| |
|
|
|
Доброго дня и с наступившей всех пятницей!
С такой ситуацией еще не сталкивалась, поэтому не знаю, как все верно оформить.
При трудоустройстве бывшего нашего сотрудника не нашла записи в трудовой книжке о работе у нас. Говорит, потерял вкладыш, в котором эта запись была сделана. в Книге учета действительно есть запись о его работе и она действительно была сделана во вкладыш, которого нет. Как мне внести сразу и запись о приеме, и записи о его работе в прошлом? Нужно ли брать с него заявление? |
| |
|
|
|
Добрый вечер!
Заявление я бы взяла. Понимаю, что статьи такой нет - но пусть будет об утери от него бумага.
Записи о прошлой работе - это восстановление. С его опять же заявления.
Новый вкладыш оформить. Дубликат указать. |
| |
|
|
|
|
Светлана писал(а): Добрый вечер!
Заявление я бы взяла. Понимаю, что статьи такой нет - но пусть будет об утери от него бумага.
Записи о прошлой работе - это восстановление. С его опять же заявления.
Новый вкладыш оформить. Дубликат указать.
Новый вкладыш у него уже есть. Завела его другая организация. Это события 10-тилетней давности.
Т.е. пишу
ООО "АБВ"
17 10.10.2006 Принят грузчиком
18 25.02.2007 Уволен
19 15.04.2016 Принят грузчиком
Так? |
| |
|
|
|
|
Зачем тогда восстанавливать запись. Если ее восстановление меняет порядок очередности.
Я в этой ситуации не знаю как правильно. |
| |
|
|
|
|
Светлана писал(а): Зачем тогда восстанавливать запись.
Работник попросил, "если это возможно".Светлана писал(а): Если ее восстановление меняет порядок очередности.
Я в этой ситуации не знаю как правильно.
Насколько я знаю, указаний о сохранении хронологического порядка в трудовой книжке нет ни в ТК РФ, ни в Положении, ни в Инструкции.
Так все-таки, такой вариант подойдет?BarbariSSka писал(а):
Т.е. пишу
ООО "АБВ"
17 10.10.2006 Принят грузчиком
18 25.02.2007 Уволен
19 15.04.2016 Принят грузчиком
Так?
|
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Правильно будет делать запись о новом приеме, а за старый период просто выдать справку. |
| |
|
|
|
|
Alex писал(а): Правильно будет делать запись о новом приеме, а за старый период просто выдать справку.
Что-то до такого варианта я не додумалась...))) Спасибо  |
| |
|
|
|
|
И снова у меня вопрос по заполнению.
Доброго всем времени суток!
Оформляю новую трудовую книжку сотруднику, проработавшему у нас 5 лет по внешнему совместительству, и впоследствии узнавшему, что на основном месте работы ему потеряли трудовую книжку и вообще, как оказалось, там неофициальное трудоустройство.
Так вот вопрос в чем: как будет правильнее заполнить, если мы его сейчас оформили на основное место к нам?
1. Служба в вооруженных силах РФ в соответствии с ФЗ...
ОАО "ООО"
2. Принят по совместительству..
3. Уволен с совместительства..
4. Принят грузчиком...
Или все же лучше сначала написать, что принят грузчиком, а потом уже вносить записи о совместительстве? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
|
|
|
Люсьен писал(а): Котенок писал(а): основание для смены фамилии нет.
на основании паспорта
и по заявлению) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
[/url]