Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

приказ о назначении исполняющего обязанности генерального директора

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 75

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

марина
Статус гостя неизвестенмарина (гость)
mvodlug@mail.ru
#1[2745]  7 марта 2008, 12:34
Оценок нет
Помогите, пожалуйста! Нужен образец приказа о назначении исполняющего обязанности генерального директора! Спасибо всем! Всех с наступающим праздником!
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[2746] 7 марта 2008, 13:02
П Р И К А З

« » 200 г. №

Убываю в ежегодный отпуск с по ,

ПРИКАЗЫВАЮ

возложить на это время исполнение обязанностей Генерального директора на должность ФИО с правом первой подписи всех организационно-распорядительных, финансовых и всех иных документов общества.

Генеральный директор

Туся (гость)
Статус гостя неизвестенТуся (гость)
nipo@mail.ru
#3[3840] 27 мая 2008, 10:30
подскажите пожалуйста. у нас сотрудники (не все конечно) работают в своих отделах на должностях главный спец. или ведущий спец. Сейчас некоторых хотят перевести на должности Руководителей группы "...." в своем отделе (т.е. в том, в котором он сейчас работает). Но назначить их нужно так, чтобы если они не справятся, можно было бы это назначение с них снять. Мне начальник говорит сделать приказ о назначении и.о. ........ (вроде как вместо испытательного срока) и доп. соглашение к ТД о назначении и.о. Руководителя группы......
Правильно ли это или нужно по другому? Как обыграть эту ситуацию по закону?
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[3844] 27 мая 2008, 13:27
Такого понятия И.О. нет. Может приказ о временном переводе?
Туся (гость)
Статус гостя неизвестенТуся (гость)
nipo@mail.ru
#5[3845] 27 мая 2008, 13:41
нет. приказ о назначении исполняющим обязанности Руководителя группы "..." отдела "....."
Ната (гость)
Статус гостя неизвестенНата (гость)
sielle001@yandex.ru
#6[3920] 29 мая 2008, 11:38
нужен совет.В нашей фирме директор увольняется и встал вопрос о моем назначении на его место. Но для меня стаж по основной профессии важнее чем в должности директора. Могу лия быть И.О. директора, после увольнения директора сейчас занимающего эту должность.И как это оформить?
Лямка  (гость)
Статус гостя неизвестенЛямка (гость)
#7[5250] 1 августа 2008, 11:49
ПРИКАЗ
О НАЗНАЧЕНИИ ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА

________________________
Наименование организации
(предприятия)

ПРИКАЗ
_______ N _________
___________________
(место издания)

О назначении временно исполняющего
обязанности директора

В связи с уходом директора в очередной трудовой отпуск
приказываю назначить на период с "____" _________________ по "_____"
____________________ 200___ года временно исполняющим обязанности
директора коммерческого директора _________________________________.
На указанный период ему передается право подписи за руководителя
всех финансовых документов, а также бухгалтерской и налоговой
отчетности.

Директор _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru
#8[5298] 4 августа 2008, 14:10
Как должена быть указана должность исполняющего обязанности директора например в приказе или трудовом договоре? И.О. Директора Иванов И.И. или Зам.директора Иванов И.И.????
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru
#9[5377] 5 августа 2008, 10:12
??????????????
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru
#10[5420] 5 августа 2008, 15:01
Люди???????????!!!!!!!!!!!
Я уже оформляю документы с подписью зам директора (он назначен ИО на время отпуска директора), т.е. в документах он подписывается как зам.директора И.И. Иванов
Правильно ли я дела?
Очень переживаю ведь подписывает ТД и прказы о приеме на работу
Марина (гость)
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
ok@thermoline.org
#11[5855] 18 августа 2008, 10:04
Согласно всем инструкциям можно написать и.о. и + указать занимаемую должность лица которое исполняет обязанности. Например, и.о.генерального директора
исполнительный директор И.И.Иванов

это будет юридически правильно, если только по приказу на И.И.Иванова возложено исполнение обязанностей.
Надя (гость)
Статус гостя неизвестенНадя (гость)
nazya@mail.ru
#12[27427] 13 марта 2009, 23:22
а как правильно написать, если генеральный уходит в декретный отпуск на три года, и на весь период назначает И. О.???
Ольга
Статус неизвестенОльга
olika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 551 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#13[27428] 13 марта 2009, 23:29
Мне кажется должно быть временное назначение в этом случае на должность ген. директора %)
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#14[27436] 14 марта 2009, 6:33
Конечно! И предупредить налоговый орган об этом нужно в течение 3х дней (или 5-ти?)
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Светлана (гость)
Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
#15[41580] 27 мая 2009, 16:19
ПОМОГИТЕ!!!!! *WALL*
Дирекор организации уходит в отпуск по беременности и родам. назначаем работника И.О. как правильно внести запись в трудовую книжку???И правильно ли вообще назначать И.О.??может правильнее назначить на должность Директора на время декретного отпуска??? *DONT_KNOW* тогда как вноситься эта запись в трудовую книжку???
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.