Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Обработка персональных данных.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 146

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
Статус неизвестенВиктория
vikasov78@mail.ru
Российская Федерация, Калининградская область
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#61[174338] 10 ноября 2010, 16:01
И еще такой вопрос:
Если человек уволился, а через некоторое время (1-2 месяца) снова был принят, ему опять надо писать заявление согласие на обработку персональных данных?
Бон Аква газированная
Статус неизвестенБон Аква газированная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 919 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#62[174351] 10 ноября 2010, 16:21
Девочки, тоже об этом не слышала!
Если кого не затруднит. скиньте пожалуйста, и мне образец этого заявления, и если есть ссылку от куда это новое.
Спасибо)
Ищу новую жизнь
76f6853b394495e7779d43b4f35130dc.gif 74d0d11dfc26a00008e843a240c4be69.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#63[174355] 10 ноября 2010, 16:25
Девоньки, а вот у меня вообще вопрос назрел, обязательно ли утверждать локалки приказом, или можно утверждать их непосредственно сами (ну тупо с шапкой "Утверждаю")??? *SCRATCH*
Бон Аква газированная
Статус неизвестенБон Аква газированная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 919 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#64[174360] 10 ноября 2010, 16:28
У меня вообще другое.... Стыдно даже сказать... А то опытные кадровики меня наверное тапками закидают...)
У меня это положение до сих пор в разработке :-[ :-X Вроде уже и текст набрала, осталось перечитать и утвердить, а все руки не доходят ( до моего прихода не было его), а сегодня узнаю еще и про разрешение на обработку персональных данных...
Ищу новую жизнь
76f6853b394495e7779d43b4f35130dc.gif 74d0d11dfc26a00008e843a240c4be69.gif
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тольятти
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#65[174371] 10 ноября 2010, 16:39
Виктория писал(а):
Добрый день!
Не подскажите ли мне форму приказа утверждения Положения о защите персональных данных работников?
У меня такой приказ был


Об утверждении «Положения о защите персональных данных
работников ООО ……

В соответствии со статьей с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С 01 июня 2010 года утвердить «Положение о защите персональных данных работников ООО …………..
2. Специалисту по кадрам Ивановой А.А. ознакомить под роспись всех сотрудников ООО …… с вышеуказанным положением.


Приложение: Положение о защите персональных данных работников ООО ………- на 4 листах.



Директор
Ольга
Статус неизвестенОльга
Sorokina_2001@mail.ru
Россия, Таганрог
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#66[181135] 1 декабря 2010, 15:10
Скажите, пожалуйста, а это "Положение о защите ПД ..." должно быть на каждом предприятии?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#67[181136] 1 декабря 2010, 15:15
Ольга писал(а):
Скажите, пожалуйста, а это "Положение о защите ПД ..." должно быть на каждом предприятии?
*YES*
Юля.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#68[181141] 1 декабря 2010, 15:18
Да, в нем должны быть отражены все моменты работы с персональными данными работников именно в Вашей организации.
Ольга
Статус неизвестенОльга
Sorokina_2001@mail.ru
Россия, Таганрог
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#69[181142] 1 декабря 2010, 15:25
А нужно ли со всех работников брать письменные заявления о согласии на обработку персональных данных?
Ольга
Статус неизвестенОльга
Sorokina_2001@mail.ru
Россия, Таганрог
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#70[181369] 2 декабря 2010, 12:07
Девочки, подскажите, как у вас на предприятиях есть письменные согласия работников или нет.?
У кого-нибудь была проверка по этому поводу?
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#71[181374] 2 декабря 2010, 12:18
у меня есть "положение об обработке и защите персональных данных работников". В конце - ознакомлен, роспись. Отдельно никаких заявлений не прошу.
line.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#72[181381] 2 декабря 2010, 12:27
Я тоже считаю, если работник ознакомлен под роспись с Положением о персональных данных - он принимает эти условия и доп. заявлений писать не должен. В случае, если он с чем-то не согласен его право написать заявление-служебку в которой изложить свое мнение.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#73[181399] 2 декабря 2010, 12:55
я вот такое написала, все дали согласие)))))только про 75 лет-шутят, мол "чё я 75 лет теперь должен здесь работать"
Свиток
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
В целях оперативного решения вопросов, связанных с сопровождением моих трудовых отношений с ОАО «оао»
Я, _____________________________________________________________________________, паспорт серии________номер___________, выдан ____________________________________ _________________________________________________________"___"_________________г., даю свое согласие ОАО «оао» влице ____________на обработку моих персональных данных в связи с трудовыми отношениями, а именно:
• паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан, код подразделения);
• сведениями о профессиональной деятельности;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• ИНН;
• данные воинского учета;
• сведения об образовании и повышении квалификации;
• медицинское заключение о состоянии здоровья (в установленной форме);
• данные о составе семьи, возрасте детей;
• данные о доходе с предыдущего места работы;
• прочие данные, необходимость в которых может возникнуть в ходе трудовой деятельности.
С вышеперечисленными данными разрешаю следующие действия:
• сбор
• систематизация
• накопление
• хранение
• уточнение (обновление, изменение)
• использование - в соответствии с действующим законодательством РФ
• передача данных третьим сторонам в соответствии с законодательством РФ
• обезличивание
• уничтожение

В целях оперативного решения вопросов, связанных с осуществлением моих трудовых функций в ОАО «оао»», а также функций, связанных с взаимодействием с работниками других организаций, даю свое согласие на распространение (передачу) путем включения в телефонные и иные корпоративные информационные справочники (электронные и на бумажных носителях), к которым имеют доступ работники ОАО «оао» и других организаций, моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, наименование структурного подразделения, почтовый адрес работодателя, адрес служебной электронной почты, рабочие номера телефонов, номер рабочего помещения.
В случае изменения персональных данных обязуюсь, в кратчайшие сроки, информировать об этом ОАО «оао» и предоставить документы, подтверждающие соответствующие изменения.

Срок действия настоящего согласия — 75 лет с момента заключения трудового договора.


Подпись_____________________________/_______________________/ Дата_______________
Ольга
Статус неизвестенОльга
Sorokina_2001@mail.ru
Россия, Таганрог
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#74[181445] 2 декабря 2010, 14:00
А кого вы вписывали в строку " в лице" - инспектора ОК или директора.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#75[181690] 3 декабря 2010, 9:06
Вопрос конеш интерессный-в одних источниках пишут директора, в других-кадровика, приводят кучу доказательст....я так подумала, ведь данные которые попадают ко-мне я передаю в бухгалтерию, готовлю таблички для различных организаций с использованием перс.данных работников(например на обучение, заказ гостиниц.....), поэтому я решила, что лучше написать директора, а он, дескать в свою очередь передает их мне.....не знаю верно или нет))))но делаю так))))

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.