Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИлья 15 октября 2013, 21:03
Здравствуйте! Моя девушка поступила в институт. Я знаю что учебный отпуск оплачиваеться (ст. 173 ТК РФ). Работадателю она принесла только справку-вызов, а заявление на отпуск не написала. сессия прошла! как поступить? Попросить справку назад и к нему написать заявление? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Катер написано 17 октября 2013, 13:35
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенГеоргий 8 октября 2013, 14:42
Подрядной организацией ведутся строительные работы по фасаду здания, куда выходят окна сотрудников. Открыть окна возможности нет, пыль летит и оседает повсюду. Кроме того, выяснилось, что пыль даже при закрытых окнах появляется (видно по слою на мебели, кашель у сотрудников). Также очень мешает звук дрелей и долбежки, перекрывает голос человека, приходится вести разговоры, повышая голос.
Есть ли для таких сотрудников ограничения по времени работы, или быть может еще что?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 16 октября 2013, 22:11
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 15 октября 2013, 14:29
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 15 октября 2013, 15:34
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnadya1 15 октября 2013, 6:47
Последнее сообщение в теме от nadya1 написано 15 октября 2013, 11:13
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДарина 14 октября 2013, 20:51
Работник пришел оформляться на работу, написал заявление, я с него взяла копии документов, трудовую книжку, но не донес справки и пропал. Приказ о приеме не был составлен, т.е фактически работник не устроен в настоящее время. Но он так и не выходит на связь и не забирает трудовую книжку. Трудовая книжка находится в отделе кадров больше недели, уведомление с просьбой забрать Трудовую книжку не было отправлено, нарушили ли мы какие-либо сроки?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 15 октября 2013, 9:22
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНадежда 11 октября 2013, 11:03
Я недавно устроилась на работу в отдел культуры и туризма главным специалистом. Проработав 2 недели мне сообщили, что я буду материально ответственным лицом, потому как начальник отдела не имеет права быть материально ответственным лицом. Имею ли я право быть материально ответственной.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 11 октября 2013, 17:43
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКристина 11 октября 2013, 8:39
Девчонки, помогите.
Персонал проходил периодический медосмотр. Одному из сотрудников профпатолог написал в медицинской карте " Профгодный, работа с вр.пр.2 пункт 278 противопоказано" Терапевт в паспорт здоровья написала, что " ГОДЕН" а в Медицинском заключении тот же самый терапевт написала , что " ИМЕЕТ противопоказания к работе". Один вопрос.... Имеем ли мы право допускать его до работы? Спасибо заранее.
Последнее сообщение в теме от Кристина написано 11 октября 2013, 9:35
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДарина 10 октября 2013, 17:54
Помогите разобраться в ситуации. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, во время отпуска заболела, ложится в больницу. Что нужно делать в данной ситуации? Прерывать отпуск?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 10 октября 2013, 18:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОля 10 октября 2013, 8:33
В соответствии с постановлением от 19.09.2013 № 760-П о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций выплачивается раз в два года компенсационная выплата в размере 15000. подскажите необходимо ли вносить изменения в положение об оплате труда?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 10 октября 2013, 8:44
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКристина 9 октября 2013, 11:42
Всем доброго дня!ООО где я работаю ликвидируют, уведомили об этом как положено, за 2 месяца до расторжения ТД, в уведомление написано что все гарантии и выплаты нам будут предоставлены, НО все 2 экземпляра работодатель забрал себе, я естественно оставила себе один экземпляр.Теперь он говорит всем писать заявление по собственному с открытой датой и ни на какие компенсации и выплаты сказал не рассчитывать.Далее говорит что 31 октября последний рабочий день мы получим зп за октябрь и всего доброго.На мои слова что я пойду Труд инспекцию и тд, он с ...
Последнее сообщение в теме от Кристина написано 10 октября 2013, 8:32
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 140 141 142 143 144 145 146 147 149 150 151 152 153 154 155 156  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.