О сверхурочных и совмещении

Я запуталась: если например, подсобный рабочий остается после своей смены и работает за отсутствующего подс.рабочего еще одну смену или часть смены..., мы оплачиваем ему эти часы по его же окладу и всё? или надо ему эти часы оплачивать как сверхурочные?

Увольнение сотрудника

1.Подскажите пожалуйста!Контролер КПП не вышел в смену утвержденную начальником охраны и генеральным директором,в договоре и должностной инструкции прописано,что на период болезни, отпуска других сотрудников ему имеют право ставить больше смен,имеем ли мы право его уволить,на каком основании.

2.Сотрудник не выходил на работу с 24 сентября 2010 года по сегодняшнее число. Возможно ли его уволить с 24.09.10 по статье 81 пункт 6 ТК РФ? Как должна выглядеть запись в трудовую книжку? Правильно?
Заранее благодарю.

\"заклейте мне рот, пожалуйсто\" или \"Хватит ЖРАТЬ!\"

Девочки, вот сижу и ем яблоко,до этого были конфетки, сырок, кефир, кофе и чай.....а ведь у нас еще только 13.30.[изображение не показано]
..Как заставить себя не жРАТЬ???????
Прочитала в журнале, что нужно фото понравившейся модели повесить рядом.....так вот ОНА меня только раздражает!!!!

Запись в ТК генерального директора

Подскажите, пожалуйста, кто делает запись в ТК об освобождении от должности генерального директора Общества, если нет кадровика? Он сам? Или делает запись уже новый директор?
Если новый директор, то он еще не возложил на себя такие обязанности ведь (т.к. освобождение от полномочий происходит на основании протокола общего собрания.
Заранее спасибо.

трудовые договоры

Всем приветик! Девочки, такая ситуация: год 2010 - засуха-чрезвычайная ситуация-неурожай картофеля. От урожая этого продукта зависит срок трудового договора работников. Собственного картофеля убрали мало - хватит до конца октября (картофель перерабатываем в сухое карт. пюре), закупка у др. хозяйств идет плохо, но, если повезет с закупкой, то проработаем до конца 2010 года. Так вот, руководитель хочет, чтобы за ним осталось право расторжения ТД с работниками в любой момент (кончилась картошка, негде взять) и чтобы в соответствии с законодательством. ...

Заказ карточек и трудовых

Добрый вечер, подскажите,пожалуйста, организацию в Санкт-Петербурге, где можно заказать личные карточки Т-2, трудовые, вкладыши.

Приказ на отпуск

Скажите, пожалуйста, про период отпуска. Как правильно писать в приказе. Например, сотрудник принят с 05.05.2009 г. 24 дня был в отпуске без содержания с 01.07.2009 по 24.07.2009. Соответственно, на 10 дней период отпуска сдвигается.
Как написать в приказе период:
1 вариант: 05.05.2009 - 14.05.2010
следующий год: 15.05.2010 - 14.05.2011

2 вариант: 15.05.2009 - 14.05.2010
следующий год: 15.05.2010 - 14.05.2011

Я вот думаю, что первый правильно, потому что в первом варианте видна дата приема сотрудника, от которой обычно "пляшут". а как Вы думаете? Как прав ...

Ищу работу

Ищу работу. Специалиста отдела кадров. Образование юридическое. С июня 2010 года работаю пом юриста с кадровыми обязанностями.
Проблема в том что вечно задерживают зарплату.

Оплата больничного

подскажите, пожалуйста. Например, человек написал заявление об увольнении , уволился 10.08.10. А больничный у него был с 01.08.10 по 09.09.10 Как будет произведена оплата за больничный, если стаж у сотрудника 35 лет? 10 дней - 100%, а остальные - 60?

Приказ о приеме на работу

Хочу оформить приказ о приеме на работу работников (внутреннее совместительство)форма Т-1а, но не знаю, в какой графе прописать там условия принятия, а именно то, что работник принимается на 0,5 или 0,35 ставки....??