Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приказ на отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 80 −
#1[162175]  30 сентября 2010, 17:30
++ ++ ++ ++ ++
Скажите, пожалуйста, про период отпуска. Как правильно писать в приказе. *SCRATCH* Например, сотрудник принят с 05.05.2009 г. 24 дня был в отпуске без содержания с 01.07.2009 по 24.07.2009. Соответственно, на 10 дней период отпуска сдвигается.
Как написать в приказе период:
1 вариант: 05.05.2009 - 14.05.2010
следующий год: 15.05.2010 - 14.05.2011

2 вариант: 15.05.2009 - 14.05.2010
следующий год: 15.05.2010 - 14.05.2011

Я вот думаю, что первый правильно, потому что в первом варианте видна дата приема сотрудника, от которой обычно "пляшут". :-[ а как Вы думаете? Как правильно??? *PARDON*
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
отражение
Статус неизвестенотражение
ospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#2[162191] 30 сентября 2010, 20:51
второй вариант - это его рабочий год,за который предоставляется отпуск
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#3[162255] 1 октября 2010, 7:59
отражение писал(а):
второй вариант - это его рабочий год,за который предоставляется отпуск
т.е. эти 10 дней просто выпадают из периода отпуска =-O
Юля.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#4[162258] 1 октября 2010, 8:02
*OK* 1-ый вариант!!!!!!!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#5[162260] 1 октября 2010, 8:03
я за первый вариант 8-)
Юля.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#6[162271] 1 октября 2010, 8:23
У меня все переносы р/года фиксируются в карточке Т-2, а в приказе указываю только р/год за который предоставлем отпуск т.е.:
за р/год с 15.05.09г по 14.05.10г
отражение
Статус неизвестенотражение
ospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#7[162325] 1 октября 2010, 9:23
ну как выпадают эти десять дней? мы ж в Т-2 их записываем...
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
Alisa
Статус неизвестенAlisa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#8[162337] 1 октября 2010, 9:39
Я тоже за второй вариант! Вы оформили приказы на отпуска без сохранения?
Клио
Статус неизвестенКлио
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#9[162342] 1 октября 2010, 9:45
Однозначно 1й вариант, он учитывает реальную дату приема и продлевает (удлиняет) год (отпускной период) на соответствующее количество дней,
никакие 10 дней не пропадают и не теряются.

За свой счет он ходил в июле, откуда вообще возникает дата 15.05.09? Подлогом заниматься не надо, все даты ставим согласно приказам и заявлениям, принят 05.05.09 - значит отсюда отсчет,
ходил без содержания - удлиняем период.
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#10[162346] 1 октября 2010, 9:50
Вот в карточке Т-2 и отражается всё что бы не потерялось, а в приказе отражаем то за что предоставлем.
Клио
Статус неизвестенКлио
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#11[162354] 1 октября 2010, 10:01
Елена писал(а):
У меня все переносы р/года фиксируются в карточке Т-2, а в приказе указываю только р/год за который предоставлем отпуск т.е.:
за р/год с 15.05.09г по 14.05.10г
Но его рабочий год то начался 05.05.2009 ;-)
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#12[162466] 1 октября 2010, 12:13
Принят: 05.05.2009 г.
Отпуск б/с: 01.07.2009 по 24.07.2009 - 24 кал. дня
Период для предоставления ежегодного отпуска: 05.05.2009 - 14.05.2010 г.г.
15.05.2010-14.05.2011
ИМХО.
Юля.
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#13[162638] 1 октября 2010, 15:56
Здравствуйте. @}-\\-- Всем спасибо огромное за ответы!!! *IN_LOVE*
Подъитожим: вместе с моим мнением получается: 4 плюса за первый вариант, 3 плюса за второй!!! Значит, буду делать как я думаю. :-D А если серьезно, то
Люса писал(а):
все даты ставим согласно приказам и заявлениям, принят 05.05.09 - значит отсюда отсчет,
ходил без содержания - удлиняем период. откуда вообще возникает дата 15.05.09?
Знаете, если вдруг придет проверка, то я смогу объяснить дату начальную, т.е. 05.05.2009 как дату приема на работу (документально все подтверждается, естественно), а вот объяснять проверяющим, что дата с 15.05.2009 получилась путем арифметических действий в моей голове - не смогу. *DONT_KNOW*
Видна дата приема на работу, значит
shurupik писал(а):

Период для предоставления ежегодного отпуска: 05.05.2009 - 14.05.2010 г.г.
15.05.2010-14.05.2011
Особенно нравится это
shurupik писал(а):
ИМХО.
Я поддерживаю точно такую же точку зрения по поводу личного мнения.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#14[162695] 2 октября 2010, 10:54
shurupik писал(а):
Период для предоставления ежегодного отпуска: 05.05.2009 - 14.05.2010 г.г. 15.05.2010-14.05.2011
я делаю так же
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.