Изменение условия т/д о совместительстве

Товарищи! Скажи мне неделю назад, что совместителя можно "п е р е в е с т и" на основное место работы в ту же организацию без расторжения т/д - загрызла бы на смерть!!!

Но тут, гуляя по просторам интернета, наткнулась на Письмо Роструда от 22.10.2007г. № 4299-6-1, в котором четко обозначены действия кадровика при желания сделать совместителя основным работником. Без увольнения! И имеются даже рекомендации по заполнению трудовой книжки в случае записи о совместительстве!!!

Очень полезное, интересное (правда, коротенькое) чтиво.
Файл находится в формате ...

Прием на работу

Скажите коллеги каков порядок приема по договору подряда?Т-2,копии документов(военника??),нумерация етих договоров?Нужно ли приказ о приеме издавать?Не имею в этом вопросе опыта.СПАСИБО!

Как удержать из зарплаты за недостачу?????

В нашей организации у все менеджеры подписали договор мат.ответственности. И индивидуальный и коллективный. Теперь в результате инвентаризации обнаружилась недостача. Как правильно оформить? Есть ли такой приказ? - типа поделить на всех и удержать........

Разобраться в кадровом делопроизводстве

Добрый день, коллеги!
Очень прошу вас помочь, подсказать, посоветовать!
В связи с нынешним финансовым кризисом, в компании где я работаю произошло сокрашение штатов и меня посадили возглавлять отдел персонала!
Подбор, адаптация, мотивация персоанала-с этим я знакома, а вот кадровое делопроизводство не вела никогда..
Записалась на курсы, но они дляться долго, а мне надо уже сейчас познать азы кадровика..

При приеме на работу, я должна завести папку в бамажном виде и в электронном и там хранить все документы (договор, копии паспорта, пенсионно ...

Нет приказа о переводе сотрудника на другую должность в 1С.

В трудовой книжке тоже не сделана запись о переводе. Что делать? На основании чего я сделаю запись в трудовой? В программе стоит новая должность, но приказа нет.

Увльнение за прогул. СРОЧНО! Пожалуйста помогите!!!

Работник не появлялся на работе с 15.04.2008. Появился 24.10.2008. как его увольнять? 14.04.2008? или 24.10.2008. задним числом разве можно его уволить? Он написал обяснительную записку.

пришлите пожалуйста образец заполненного приказа(форма т-8), работник увольняется по собственному

Пришлите пожалуйста образец заполненного приказа(форма т-8), работник увольняется по собственному. не могу разобраться, что заполняется - графа прекратить действие трудов.договора или уволить... - написано ненужное зачеркнуть и что пишем в основании прекращения: расторжение тд по инициативе работника, пункт 3 части 1 стпатьи 77 тэка или уволен по собственному желанию пункт з части первой статьи 77 тэка.

Урезка оклада на половину

Мой работодатель решил с 1 ноября урезать всем оклад в два раза. При этом мне нужно изменить штатное расписание, издать приказ - только вопрос в том на основании чего мы урезаем оклад? И законно ли это? (Сам директор урезает - чтобы платить меньше налогов)

О назначении ответственного лица

Здравствуйте, коллеги!
Помогите пожалуйста! У меня такой вопрос: согласно приказа Росстата от 07.07.2008г. № 156 о представлении формы № 1-Т (проф), должно быть назначено лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица. Каким документом (приказом, распоряжением или другим док-том) должно быть назначено это лицо?

что делать?

Здравствуйте!Я обнаружила что преждний кадровик не вписала в книгу движения тр.книжек одного человека,да и тр.кн.нет совсем.Не знаю как быть теперь.До того как меня приняли на работу каровые дела вели кто попало и акта-приема передачи никто не соотавлял.Человек принят еще в июле 2007г.Гена ,приняв меня на работу,сказал-вот твое раб. место-разбирайся!( научишься всему сама,т.к. практического опыта в кадрах я не имею).ПОМОГИТЕ!!!