|
Здравствуйте! подскажите, пож-та, журнал регистрации приказов по организации обязательно вести? Какие журналы регистраций должны быть в обязательном...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Весна[e-mail скрыт] Россия, Саратов
|
|
1С сама делит приказы на увольнение, прием, перевод???
Вот это да!!! |
|
|
Бэйлис[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Инна писал(а): Всем привет. У меня сейчас новая программа 1С 8, нумерацию на прием, перевод, увольнение делает не сквозной, а отдельной, начиная с №1. Мы после дописываем букву на прием -П, на увольнение -У, а перевод оставляем без буквы, чтобы хоть как-нибудь их различать. В этом случае мне лучше завести разные журналы регистрации? Отдельно на прием,отдельно на перевод и отдельно увольнении? Если все писать в отном журнале, то получается 1-п, 1, 1-у.
Кадровые приказы должны быть с буквой, так что придумайте что нибудь для приказов на перевод, например ПР или ПеревоД |
|
|
Любаняplp141055@yandex.ru Российская Федерация, Мурманск
|
|
Инна писал(а): Если все писать в отном журнале, то получается 1-п, 1, 1-у.
если сшивать будете в одно дело,то и журнал один;если в разные дела,то и журналы разные.Выбирайте! |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Бэйлис писал(а): Дайте ссылку на какой нибудь документ где написано что нумерация должна быть сквозная 1,2,3,10.
Да нет такого документа Катеринка правильно написала, нумерация может быть хоть через черточку, хоть через палочку, хоть через точечку - однако она всё же идет по-порядку
Коллеги!!! Почему вы пишите про программу и на сновании ее пытаетесь вести какую-то непонятную регистрацию???!!!
НЕ ВАЖНО, ЧТО ТАМ У СЕБЯ СТАВИТ ПРОГРАММА!!!!!! Прога нужна лишь для того, чтобы комфортно и электронно вести кадровый учет и з/п. Но ее данные не останутся в архиве организации! А как раз останутся подшивки приказов и журналы регистрации. Пусть программа ставит нумерацию какую хочет! Вы же - должны на бумажном носителе ставить правильную регистрацию, какая у вас получается по бумажному журналу регистрации, а не подстраиваться под прогу!!! |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Бэйлис[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Олеся писал(а): правильно написала, нумерация может быть хоть через черточку, хоть через палочку, хоть через точечку - однако она всё же идет по-порядку
Нумерация то идет по порядку, только порядок какой то странный 6.1; 6.2; на след день 7.1; 7.2
Я бы рада сама вести регистрацию, но:
1. придерживаться данной нумерации требует руководство
2. если в программе изначально ведется не правильная нумерация, то и при последующем оформлении документов эта не правильная нумерация постоянно "вылезает" и мешает, например при переводе сотрудника на др. должность в программе оф допик, в нем написано внести измениения в ТД № кот присвоила программа, опять придется его исправлять, аналогично и при увольнении.
Просто хотелось бы что бы Итшники внесли изменения в нумерацию и голова чтоб не болела что нужно исправлять. Зачем тогда программ аза которой нужно переделывать, это тогда просто можно приказами в WORDских файлах можно пользоваться.
|
|
|
Весна[e-mail скрыт] Россия, Саратов
|
|
Вопрос с прогой вообще очень тяжелый. У меня с Восьмеркой никак дружить не получается. Я свою нумерацию веду - так надежнее и голова не болит |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Бэйлис писал(а): Просто хотелось бы что бы Итшники внесли изменения в нумерацию и голова чтоб не болела что нужно исправлять.
...ну, тогда - долбайте своих айтишников |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Марла[e-mail скрыт] Москва
|
|
Девушки, я читаю-читаю, голова уже пухнет...
Я правильно поняла, что по кадровым приказам лучше вести не один блок, а два? Н-р, все что по приему, увольнению, по уходу за ребенком, отпуск очередной и за свой счет, изменение должности это ОДИН пучок и свой реестр приказов. А второй, н-р, командировки... ТАк можно?
А основная деятельность, это по учетной политике, о назначении ГД, об утверждении ШР, ДИ и каких-либо еще доков по фирме, типа Внутреннего распорядка...
А могу я этот реестр вести в элетронном виде и не прошивать? Ну, по крайней мере за один год? А в конце распечатать, прошить и заверить. И вместе с самими приказами попрятать в архиыв? |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
В принципе, Марла, вы правильно поняли.
Если хотите поделить кадровые приказы на две группы, то это будут - со сроком хранения 5 лет, и 75 лет.
75 лет - это Цитата: приему, увольнению, по уходу за ребенком, отпуск за свой счет
а 5 лет - этоЦитата: ежегодный отпуск, командировки
Цитата: А могу я этот реестр вести в элетронном виде и не прошивать? Ну, по крайней мере за один год? А в конце распечатать, прошить и заверить. И вместе с самими приказами попрятать в архиыв?
можете. Вообще, конечно, нужно вести журналы в бумажном виде. Но если хоть так будут, тоже ничего. |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
натуся (гость)
|
|
"журнал регистрации приказов" есть типовая форма, или можно завести просто амбарную книгу? |
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
Каждый добавляет в этот журнал те графы, которые ему нужны и удобны! Какой-то обязательной формы нет! Просто почти всегда графы похожы: № п\п, дата и номер приказа, ФИО, должность работника, содержание приказа и проч. |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
натуся (гость)
|
|
Маруся спасибо огромное, не поскажешь, трудовые договора тоже нужно регистрировать в журнале, и какая форма журнала? я недавно только начала этим заниматься, плохо понимаю что к чему, надеюсь на вашу помощь. |
|
|
натуся (гость)
|
|
и еще вопрос, приказы о приеме, увольнении и переводе регестрировать в одном журнале, а на отпуск в другом или можно все вместе.и как лучше пронумеровать. |
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
Натуся, на тд тоже заведите отдельный журнал. Назовите его ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ООО "Ватрушки"
Начат "__"________20__г.
Окончен "__"_______20__г.
У меня графы такие: № п/п, дата и № ТД, должность работника, ФИО работника, сведения о внесении изменений в ТД, дата и основание прекращения ТД, примечания.
Приказы о приеме, увольнении и кадровых изменениях - регистрируете в одном журнале. Срок хранения у них 75 лет.
Приказы об отпуске регите в другом журнале. У них срок хранения 5 лет.
|
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|