Здравствуйте! подскажите, пож-та, журнал регистрации приказов по организации обязательно вести? Какие журналы регистраций должны быть в обязательном...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Александра [e-mail скрыт] Написал 38 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0	#31[19192] 19 января 2009, 11:29 Завела Журналы, папки приказов, всё как научили. Теперб меня волнует вопрос: куда относить приказы об отпуске по уходу за ребенком и отпуске без сохранения заработной платы. К приказам на отпуск? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	http://znakomstva-sitelove.ru

Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) Написал 4455 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  60	#32[19275] 20 января 2009, 8:08 Нет, они относятся к папке с приказами на прием, увольнение, перевод - т.е. со сроком хранения 75 лет! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	всё, что нас не убивает - делает сильнее

Юленька [e-mail скрыт] Россия, Челябинская область Написал 6782 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  217	#33[19289] 20 января 2009, 8:57 блиин, а день без оплаты тоже сюда же????? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Фекла [e-mail скрыт] Написал 3138 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  83

#34[19315] 20 января 2009, 10:31 приказы на отпуск без сохранения зп и на очередной храняться 5 лет, их нельзя относить к приказам по л/с со сроком храрения 75 лет Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) Написал 4455 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  60

#35[19318] 20 января 2009, 10:39 Что касается ежегодного отпуска, то - да, хранятся 5 лет. А если, например, у сотрудника будет отпусков б/с з/п за раб год больше 14-ти и у него сдвинется этот самый раб год? Как потом без приказов доказать, что раб период сотрудника был сдвинут правомерно, если приказы через 5 лет будут уничтожены? Юленька писал(а): а день без оплаты тоже сюда же????? ...ну если это ты имеешь ввиду отпуск б/с - то да. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Ириночка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край Написал 1641 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  19

#36[19378] 20 января 2009, 12:36 А что, обязательно один день без сохранения з/платы приказом оформлять? До меня никто такие приказы не делал, писали заявления, в табеле ставили "ув" и все.... Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Юленька [e-mail скрыт] Россия, Челябинская область Написал 6782 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  217	#37[19393] 20 января 2009, 12:58 нууу, да !!!... это же получается отпуск без содержания как бы.(хоть и 1 день)..нужен приказ... Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Фекла [e-mail скрыт] Написал 3138 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  83

#38[19425] 20 января 2009, 15:36 конечно обязательно, это такой же отпуск как и другие, просто разновидность другая, без сохранения зп Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Оля-ля laplandia81@mail.ru Россия, Брянск Написал 55 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#39[19512] 21 января 2009, 10:49 ПОмогите, кто может! Так уж получилось, что у нас пока нет кадровика и мне приходится выполнять его функции. Помогите разобраться:как известно, к Приказам по личному составу относятся прием, перевод, увольнение, пооощрение, изменение фамилии, об отпусках, о дежурствах, о взысканиях, о командировках) НО! приказы по командировкам у меня в отдельной папке, по отпукам - то же самое отдельно, с отдельной нумерацией и своими журналами. Как быть с приказами о взысканиях, дежурствах? Их в одну папку или куда? КАк вообще все эти папки разграничиваются? И еще Приказы по раб в выходные дни и сверхурочной работе? Они тоже отдельно нумеруются и отдельно ведутся? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

МАРУСЯ [e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог Написал 7916 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  172	#40[19543] 21 января 2009, 11:43 А я на один день приказы не делаю Мне бухи сказали, что на 3 дня и больше надо делать, а один - нет! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Фекла [e-mail скрыт] Написал 3138 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  83

#41[19545] 21 января 2009, 11:49 МАРУСЯ а чем они это мотивировали? Desire вам нужно чётко для себя разграничить приказы по л/с (приём-перевод-увольнение с буквой к или л/с - один журнал, отпуска с буквой о - другой журнал, коммандировки с буквой ком - ещё один журнал, поощрения с буквой п - ещё один журнал, внутренние кадровые с буковкой в - ещё один журнал) и приказы по основной деятельности (дежурства, инвентаризации, работа в праздничные дни)...чем скорее вы с этим разберётесь тем лучше Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Юленька [e-mail скрыт] Россия, Челябинская область Написал 6782 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  217	#42[19546] 21 января 2009, 11:50 Марусь, а на основании чего тогда ваши бухи НЕ НАЧИСЛЯЮТ ЗП ЗА ЭТОТ ДЕНЬ? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Ириночка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край Написал 1641 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  19

#43[19552] 21 января 2009, 11:55 Юленька писал(а): Марусь, а на основании чего тогда ваши бухи НЕ НАЧИСЛЯЮТ ЗП ЗА ЭТОТ ДЕНЬ? У нас только на основании табеля учета рабочего времени, когда его в конце месяца сдают в бухгалтерию. Кстати, заявления на день без сохранения з/платы от работников тоже руководители структурных подразделений приносят в конце месяца вместе с табелем. Это что, так все плохо у нас? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Фекла [e-mail скрыт] Написал 3138 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  83

#44[19554] 21 января 2009, 11:57 ну так-то не есть хорошо, я бы рекомендовала с этого года брать заявления и приказ, а их копии приносить в бухгалтерию, чтобы она делала свои начисления-удержания и подшивала как основания к этому))) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Юленька [e-mail скрыт] Россия, Челябинская область Написал 6782 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  217	#45[19559] 21 января 2009, 12:03 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.