Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно посчитать общий стаж работы и как непрерывный стаж. Если можете, помогите пожалуйста.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 115

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#61[73815] 10 ноября 2009, 5:28
Пчела писал(а):
Staj:2 юрлица =>общий-29 дн 2 мес 9 лет,страховой(снимаем галочки)-1 дн 3 мес 9 лет =-O У меня уже слитает крыша... *WALL*
%) ... у меня уже слетела *CRAZY*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#62[73831] 10 ноября 2009, 8:43
Да нас..ть..главное что стаж БОЛЕЕ 8 ЛЕТ!!! %)
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ane
Статус неизвестенAne
[e-mail скрыт]
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#63[74270] 11 ноября 2009, 13:20
А у меня крыша слетела после Приказа Минзравсоцразвития РФ от 11 сентября № 740н ...я стаж так считать и не умею, чтоб прям с уверенностью сказать: "да я умею..." а тут... *CRAZY*
...и вообще у меня еще в школе с математикой было плохо...
VizarVi
Статус неизвестенVizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#64[74271] 11 ноября 2009, 13:27
Елена Бум писал(а):
Цитата:
+ 1 день к каждому периоду.
правда? Впервые слышу!
я как-то тоже раньше о таком не слышала.....
я что-то упустила?
line.gif
Ангел
Статус неизвестенАнгел
Liza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#65[76640] 19 ноября 2009, 12:55
VizarVi, но если логически посмотреть мы же месяц берем как 30 дней, а есть же еще месяца где 31 день.
может я что то не так делаю. А можете мне написать как вы высчитываете страховой стаж?
Заранее спасибо.
Маленькая (гость)
Статус гостя неизвестенМаленькая (гость)
#66[76642] 19 ноября 2009, 12:58
http://seniority.narod.ru/
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#67[76652] 19 ноября 2009, 13:16
А я у бухгалтера в журнале статью читала и себе откопировала "Особенности исчисления страхового стажа" : ... Сначала подсчитывают общее число дней во всех периодах, входящих в страховой стаж. Затем полученное значение делят последовательно на 30 и на 12- так определяют количество полных мясяцев и полных лет стр. стажа. Однако данный алгоритм приводит к погрешности в расчетах. Поскольку год получается равным всего лишь 360 дням (30дн.Х 12 мес.), за 6 лет набегает лишний месяц6 по 5-6 дней за каждый год.
Оксана (гость)
Статус гостя неизвестенОксана (гость)
oksana070485@yandex.ru
#68[77480] 23 ноября 2009, 17:18
Скольно должно пройти дней с момента увольнения до поступления на работу,что б не прерывался стаж?
Ангел
Статус неизвестенАнгел
Liza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#69[77488] 23 ноября 2009, 18:00
непрерывный стаж сохраняется если перерыв в трудовой деятельности не превышает одного месяца.
Ангел
Статус неизвестенАнгел
Liza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#70[77489] 23 ноября 2009, 18:13
вот статейка которую я вырыла из интернета.
Если спросить у людей, расчитывающих непрерывный стаж, когла по оющему правилу он прерывается, то большинство из них абсолютно не правильно ответят: через 3 недели. Убедить, ссылаясь на соответствующий нормативно- правовой акт, стороники этой точки зрения в том, что даный срок куда более длительный, довольно сложно. Хотя не трудно понять, откуда взялось это заблуждение: большинство работников увольняются по собственному желанию без уважительных причин. а после 1 сентября 1983 года это основание предполагает сохранение стажа в течение укороченного срока. согласно пункту 2 правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначение пособий по государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973г №252, при переходе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется при условии,что перерыв в работе не превысил одного месяца



Если имеет место увольнения по собственному желанию без уважительных причин, то сохранение непрерывного стажа перерыв в работе не должен превышать 3 недель.
Ангел
Статус неизвестенАнгел
Liza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#71[77490] 23 ноября 2009, 18:14
а месяц это получается если работник уволился с прежней работы по соглашению сторон.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#72[77504] 23 ноября 2009, 20:07
я вот когда начинала работать наткнулась на какую-то литературку по заполнению личных карточек, в которой был написан метод подсчета стажа: нужно сложить все даты увольнения и все даты приема, затем из суммы увольнений вычесть приемы и прибавить по одному дню к увольнениям.
Например.
периоды работы:
- 26.06.05 по 20.07.05
- 12.05.06 по 22.07.06
- 05.06.07 по 28.11.07
- 16.04.08 по 27.04.09

в столбик складываем все увольнения:
2005.07.20
+ 2006.07.22
+ 2007.11.28
+ 2009.04.27
= 8027.29.97

затем складываем приемы:
2005.06.26
+ 2006.05.12
+ 2007.06.05
+ 2008.04.16
= 8026.21.59

Вычитаем:
8027.29.97
- 8026.21.59
= 1 год 8 месяцев и 38 дней, прибавляем 4 дня к увольнениям получаем 1 год 8 месяцев и 42 дня, отбираем 30 дней к месяцам и получаем 1 год 9 месяцев и 12 дней
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Ангел
Статус неизвестенАнгел
Liza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#73[77678] 24 ноября 2009, 12:09
ну да у меня тоже так получилось только немного другой способ из даты увольнения вычитаем дату принятия +1 день.
20.07.05-26.06.05=24дня0месяцев о лет, 22.07.06-12.05.06= 10 дней2месяца0лет,
К каждаму периоду прибавляем по 1 дню и начинаем считать сначало дни потом месяца и года, 28.11.07-05.06.07 = 23 дня5месяцев 0лет, 27.04.09-16.04.08= 11 дней0месяцев1 год
24+1+10+1+23+1+11+1=72 -60 (2 месяца)=12 дней
0+2+5+0+2(берем из дней)=9 месяцев
0+0+0+1=1 год
И в обще сложности получается 12 дней 9 месяцев и 1год.
Сергей  (гость)
Статус гостя неизвестенСергей (гость)
colenco75@mail.ru
#74[82591] 13 декабря 2009, 18:39
сколько лет должен отработать санитар морга чтобы получить пенсию?
анюта (гость)
Статус гостя неизвестенанюта (гость)
anna20041984@yandex.ru
#75[84301] 18 декабря 2009, 18:48
Настена писал(а):
В обменнике хорошая шпаргалка есть (формат Word, разместила Оленька 30 марта 2009 г

Здравствуйте, Настена. Скажите, пожалуйста, а обменник - это где? Просто я первый раз на этой страничке, а очень хотелось бы скачать программку для подсчета стажа работы. Не могли бы Вы мне прислать ее на почту? Очень нужно! Устроилась работать в кадры недавно. Хотелось бы выучиться. Заранее огромное спасибо!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.