Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Исправление ошибок в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 173

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#106[196165] 28 января 2011, 10:34
Вносить исправления.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#107[196167] 28 января 2011, 10:43
Катер писал(а):
Вносить исправления.
??? да нуууууууууу?серьезно??? *WALL* я что-то даже такой вариант вообще не рассматривала...
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#108[196172] 28 января 2011, 10:52
O_Lesya писал(а):
Катер писал(а):
Вносить исправления.
??? да нуууууууууу?серьезно??? *WALL* я что-то даже такой вариант вообще не рассматривала...
А зря.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#109[196176] 28 января 2011, 10:59
Катер писал(а):
O_Lesya писал(а):
Катер писал(а):
Вносить исправления.
??? да нуууууууууу?серьезно??? *WALL* я что-то даже такой вариант вообще не рассматривала...
А зря.
*YES*
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#110[196180] 28 января 2011, 11:03
ох-и ох! Получается, что будет так: запись 01. запись 02, запись 04, потом
запись 05 Запись № 04 признать недействительной ....ну и т.д...Т.е. записи 03 все равно не будет получается...
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#111[196211] 28 января 2011, 11:34
O_Lesya, не парьтесь, оставьте как есть - техническая ошибка - никого за это еще не казнили. Согласна с Вами - узаконенный вариант внесения исправлений в данном случае - маразм, ничего существенно не меняет, только занимает место в книжке.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#112[196216] 28 января 2011, 11:45
натали писал(а):
O_Lesya, не парьтесь, оставьте как есть - техническая ошибка - никого за это еще не казнили. Согласна с Вами - узаконенный вариант внесения исправлений в данном случае - маразм, ничего существенно не меняет, только занимает место в книжке.
спасибо вам за мнения, но вообще, уже поздно, как оказалось..Я не для себя интересовалась, девочка знакомая интересовалась.Но ответа не дождалась, оставила как есть, не стала исправлять и трудовую отдала сотруднику.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#113[199217] 10 февраля 2011, 9:08
Девочки, сложная ситуация...
Разбирала трудовые книжки и нашла в одной огромное количество ошибок!
Самый главный вопрос, который меня сейчас волнует, что делать при такой ситуации?

запись об увольнении из другой организации 25.07.2006 года
следующая запись о приеме уже в нашу организацию 26.07.2006 года НО!

выяснилось по бухгалтерским документам, что зп ему уже начислялась с 03.04.2006 года

У меня нет идей, что тут можно сделать... работал он на полной ставке, в табеле проставлено по 8 часов
Lianfossa
Статус неизвестенLianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#114[199412] 10 февраля 2011, 14:01
А в заявление у него о принятии какая дата стоит и в приказе о приеме и в ТД?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#115[199437] 10 февраля 2011, 14:46
заявление я не нашла, ТД от 03.04.2006 года
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#116[199622] 11 февраля 2011, 11:22
Девочки, ну что нет идей? как такое можно исправить?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#117[199625] 11 февраля 2011, 11:34
Екатерина, для записи в ТК - главное приказ и то что в нем говорится.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#118[199634] 11 февраля 2011, 12:13
По совместительству? По ГПД?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#119[199861] 14 февраля 2011, 6:39
Поясняю ситуацию:
Устроен он по бесрочному ТД, на основное место работы.
Приказ от 03.04.2006 года.

Я не понимаю какие действия должны были быть, если он принес книжку 03.04.2006, а там дата увольнения стоит 25.07.2006?
Получается, он одновременно работал на двух предприятиях, как на основном месте работе.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#120[199891] 14 февраля 2011, 10:13
Да и фиг с ним, его траблы потом будут. У вас все правильно, так ведь?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.