Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Просят писать увольнение по собственному. А как же компенсации?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 278

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#241[346252] 30 октября 2012, 17:06
Ядрена Вошь писал(а):
как тут интересно...
так что там с родителями? вы им пожаловались на лишение премии?
:-D *COOL*
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#242[346259] 30 октября 2012, 19:11
;D девчата, ерничанье не всегда уместно.
Работник, далекий от Трудового законодательства и ежедневной практики, да еще и охваченый эмоциональным возмущением против самодурши генши не всегда точно может сформулировать чего хочет душа! А душа жаждет справедливости!
:) Я все же считаю, что ответы на вопросы стоит давать нейтрально окрашенными, без навешивания личностых и оценочных ярлыков. ИМХО.
Какими бы на первый взгляд они не были.
Опять же, откуда посомтреть, с точки зрения спрашивающего - все понятно он написал, потому что половину ситуации он проговорил "про себя" (интровертировано), а половину написал (экстравертировано). А человеку читающему кажется, что за ,и ересь, и абсурд, и как угодно еще оценивает...
Все в этом мире относительно! Давайте общаться безоценочно! И без ярлыков!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#243[346261] 30 октября 2012, 19:20
SHelen писал(а):

Все в этом мире относительно! Давайте общаться безоценочно! И без ярлыков!
Чего и Константину хочется пожелать. Вообще мне кажется, что тема исчерпала себя и идет переливание из пустого в порожнее. Одни и те же вопросы поднимаются по 10 раз, хотя все ответы уже должны были даны...
Диана
Константин
Статус неизвестенКонстантин
besonus@bk.ru
Россия, Москва
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#244[346272] 30 октября 2012, 20:08
Диана писал(а):

Вообще мне кажется, что тема исчерпала себя и идет переливание из пустого в порожнее.
я так не думаю. Процесс, как говорится, уже пошел. От гендиршы будут поступать еще более интересные новости. Жалобу на лишение премии в ГИТ я отправил. Заявление на предоставление копий документов тоже. Будем посмотреть, что она дальше придумает.
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#245[346297] 31 октября 2012, 4:49
Константин, так как у Вас с документами о работе? Написали заявление о выдаче из Вам? А заявление на увольнение "по собственному желанию" написали или притормозили пока? Мне вот, очень интересно, чем дело кончится. И как писала SHelen, не надо ерничать. У меня самой практически такая же ситуация: есть и намеки на то, что "найдем за что уволить", и фразы "не хочу ли я уволиться сама", и немотивированное изменение оклада в меньшую сторону... Я кучу судебной практики перелопатила - шанс бороться есть и еще какой! Я также как Константин, когда придет время буду настаивать на увольнении по соглашению сторон и добиваться компенсации в размере трех окладов. Так что я очень хорошо его понимаю и хочу поддержать.
БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#246[346305] 31 октября 2012, 6:29
Да все могут оказаться на месте Константина, все его понимают. Но вот только Константин заслужил ёрничанье своим поведением, он сам начал некорректно отзываться о тех людях, которые тут давали ему дельные советы, обвиняя в не очень хорошем. Вот если б он изначально включил думалку и попытался сразу вчитаться и вникнуть в то, что ему пишут девочки, а не называл бы нас функционалом, который всегда на стороне работодателя и прямым текстом не говорил, что "не буду следовать вашим советам", типа они плохие и мы ему фигню говорим, завуалированно обвиняя в некомпетентности, плохо скрывая агрессию, по сто раз бы не спрашивал одно и то же на каждой странице, что, согласитесь, достаёт и заставляет задумываться о намерениях ТС и вызывает подозрение в троллинге с его стороны - вот тогда бы и не вызвал ответную реакцию в виде насмешек в свой адрес. Тем более выяснилось, что половину он сам надумал, а мы тут копья ломаем. Да ещё человек так категорично требует прямо взять и разрулить его проблему, будто ему тут кто-то чем-то обязан. Это хамством попахивает, а хамству - бой. Вести себя надо нормально и мозг включать, если хочешь адекватной реакции. И тут его ещё никто сильно не трепал, так, на место поставили, причём весьма облегчённо. Если он подумает хорошенько, то поймёт, в чём был не прав и будет впредь вести себя по-другому. Просто Константин, видимо, из того типа людей, которые всегда других обвиняют и дёргаются, если сами чего-то не поймут и что-то не получается сразу. Чувствую, что он тут ещё отпишется и грязью и претензиями обольёт тех, кто ему пытался помочь, в случае, если его постигнет неудача.Хотя, надеюсь всё-таки на лучшее.
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#247[346308] 31 октября 2012, 6:57
Бабушка Удава, конечно, в Ваших словах есть правда, но мне кажется, что Константин просто сейчас эмоционально подавлен возникшей ситуацией. Его можно понять и, как говорится, простить :-D. А еще лучше - помочь.
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#248[346325] 31 октября 2012, 8:01
надо же ))) вчера уходила - было 4 страницы, сегодня прихожу - уже 17! Сидела, читала.
Константин, Вам - удачи!
Дамы - Вам за терпение, профессиоанализм и чувство юмора @}-\\--
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
жена константина
Статус неизвестенжена константина
whitekrechet@inbox.ru
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#249[346424] 31 октября 2012, 9:57
муж пишет, цитата: отрубили инет, не удивлюсь, если завтра уберут комп, стол и стул. что делать?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#250[346428] 31 октября 2012, 9:59
Ходить упорно на работу.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#251[346429] 31 октября 2012, 9:59
жена константина писал(а):
муж пишет, цитата: отрубили инет, не удивлюсь, если завтра уберут комп, стол и стул. что делать?
Перечитайте тему, ответы на ВСЕ вопросы уже давали. Пусть сидит без интернета.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#252[346431] 31 октября 2012, 10:00
жена константина писал(а):
муж пишет, цитата: отрубили инет, не удивлюсь, если завтра уберут комп, стол и стул. что делать?
Сидеть на полу. Никуда не уходить, иначе оформят прогул. Постараться зафиксировать, что ему не предоставляют возможность работать.
Модератор
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#253[346432] 31 октября 2012, 10:01
Если уберут стол и стул - звоните в инспекцию по труду, заявление в прокуратуру. Работодатель обязан предоставить рабочее место.

Жена Константина, только Вы не нервничайте! Спокойствие, только спокойствие!!! Удачи, Вам! @}-\\--
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#254[346433] 31 октября 2012, 10:02
уберут комп, стол и стул - вот и жалуйтесь - работодатель обязался вам предоставить работу по обговоренной трудовой функции ;-)
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#255[346440] 31 октября 2012, 10:13
ТК РФ Ст. 56 Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, ...

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.