Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Николай, Бобрышев Владимир, ИрИнА, Елена, LadyDi, anechka-i, Ирина, Elena, Булат, Юка, Maxxx, Гера, елена, Ольга, Анастасия, Лена, Татьяна, Константин, Юлия, Вика-Вероника, Елена, Сладкая, Gulya, Станислав-кадровик, oksi, Ирина, наталья, Елена, Регина, Нина, Юлия, Vladimir, Юлия, Юлия, GSanses, нелли, evgeniya, annetka, Меруерт, Ксения, Ирина, Артур, Анна, Диля, Марина, julia, юлия, Ольга, lilya, Ксения, Ксения, Татьяна, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

мед. осмотр

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 141

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#91[232031] 14 июня 2011, 11:04

Ростехнадзор в том году пытался вставить мою должность в список на прохождение медосмотра, ссылаясь на пункт - работа за ПК. Но я "отбилась" - работаю на компе менее 4 часов день.

ВаШа МаШа
pub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск

Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#92[232041] 14 июня 2011, 11:16

, ох спасибо, возьму на заметку

Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a>

Annne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#93[257296] 20 сентября 2011, 10:13

Привет всем!
Если у нас нет водителей, сотрудников до 21 года, мы не общепит, не медики, а просто строители, то медосмотр в соответствии с приказом № 83 должны проходить сотрудники, в работе которых "присутствуют" факторы, указанные в приложении 1, правильно???
В моем случае это - сварщики, сантехники, слесари, ну и часть офисников, кто работает с ПЭВМ.
А как быть с теми, у кого в работе я ни одного фактора найти не могу (ген.директор, менеджеры), но руководитель настаивает, что ВСЕ должны пройти МО??
Подскажите, все не обязаны проходить МО, верно?? Просто у меня в окружении люди, которые утверждают, что ВСЮ ЖИЗНЬ ВСЕ ПРОХОДЯТ. А я тут устраиваю выборку... этим надо следить за здоровьем, тем - нет...

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#94[257302] 20 сентября 2011, 10:19

Если Ваш работодатель согласен ОПЛАТИТЬ медосмотр ВСЕХ сотрудников, а сотрудники, которые НЕ ОБЯЗАНЫ проходить медосмотр не выражают своего отказа - оформляйте всех! Ничего в этом противозаконного нет!

Annne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#95[257312] 20 сентября 2011, 10:33

Спасибо!
Работодатель согласен

У меня только проблемка - какие им факторы написать?
В нашем медучреждении оч любят комментировать список - ой, они и не работают, а вы им тут факторы приписываете...
Извиняюсь, просто устала выслушивать со всех сторон :-(

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#96[257319] 20 сентября 2011, 11:02

Анна писал(а):
Спасибо!
Работодатель согласен
У меня только проблемка - какие им факторы написать?
В нашем медучреждении оч любят комментировать список - ой, они и не работают, а вы им тут факторы приписываете...
Извиняюсь, просто устала выслушивать со всех сторон

вредный фактор - ПК. Ведь целый день сидим за монитором пялимся вы него. :-D

У меня вот другой вопрос:
как оформить очередной МО?
у нас МО будет проходить два дня.
сделать приказ что такого то числа такие-то люди идут на МО? ознакомить всех и все?
а этот день в табеле как отметить?

Юля.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#97[257323] 20 сентября 2011, 11:12

У нас в больнице не выпендриваются - больше факторов, больше врачей, больше оплата! :-D

Чем больше людей - тем лучше!
shurupik, эти дни - Вы обязаны оплатить по среднему - может быть "Г". А приказ нужен обязательно и ознакомить всех!

Annne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#98[257326] 20 сентября 2011, 11:16

Да, приказом по организации.
Насчет табеля - не скажу точно, но по-моему, это рабочий день считается.
Мы,так вообще после МО дружно шагаем в офис

Кстати, если сотрудник "свежепринятый" и проходил МО -предварительный, нужно ли ему теперь периодический проходить? и сколько "срок годности"

предварительного медосмотра?

Юля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг

Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#99[257328] 20 сентября 2011, 11:23

Анна писал(а):
Спасибо!
Работодатель согласен
У меня только проблемка - какие им факторы написать?
В нашем медучреждении оч любят комментировать список - ой, они и не работают, а вы им тут факторы приписываете...
Извиняюсь, просто устала выслушивать со всех сторон

Я указываю такие факторы
1. Кладовщик 1 раз в 2 года Зрительно-напряженные работы
Физические нагрузки Прил. 1 п.4.2.2.

Прил.1.п.4.1.
2. Инженерно-технические работники 1 раз в 2 года Работа на ПК
Прил. 1 п.4.2.2.

3. Бухгалтер 1 раз в 2 года Работа на ПК Прил.1 п.4.2.2.
4. Уборщик производственных помещений 1 раз в 2 года Физические нагрузки
Общее охлаждение (зимой) Прил.1.п.4.1.
Прил.1 п.3.1.8

5. Мойщик машин 1 раз в 2 года Физические нагрузки
Общее охлаждение (зимой) Прил.1.п.4.1.
Прил.1 п.3.8.

6. Водитель 1 раз в год Физические нагрузки
Пребывание в вынужденной рабочей позе;
Производ. вибрация Прил.1.п.4.1.
Прил. 1 п.4.1.2

Прил. 1 п.3.4.2.
7. Охранник 1 раз в 2 года Пониженная температура воздуха Прил.1. п.3.8.1.
8. Диспетчер 1 раз в 2 года Работа на ПК Прил.1 п.4.2.2.

Annne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#100[257329] 20 сентября 2011, 11:25

Ладно, пусть все на компьютере работают.

уговорили

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#101[257348] 20 сентября 2011, 12:40

натали писал(а):
shurupik, эти дни - Вы обязаны оплатить по среднему - может быть "Г". А приказ нужен обязательно и ознакомить всех!

шпашибо $@}-\\--$
оплачивать будем по среднему всем

Анна писал(а):
Кстати, если сотрудник "свежепринятый" и проходил МО -предварительный, нужно ли ему теперь периодический проходить? и сколько "срок годности"

вроде у кого вредный фыфактор ПК - 1 раз в 2 года, но это вроде :-[

вредникам - 1 раз в год.

Еще флюрография обязат - 1 раз в год 8-)

Юля.

Annne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#102[257361] 20 сентября 2011, 13:24

Спасибо-спасибо, shurupik) у меня-то они 3 мес как приняты)

KARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень

Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#103[262289] 11 октября 2011, 7:16

Девочки привет!!!! Скажите пожалуйста должна ли организация выдавать направления на медосмотр

Тусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан

Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#104[262290] 11 октября 2011, 7:28

KARINA писал(а):
должна ли организация выдавать направления на медосмотр

А как же. Как тогда понять, собственно какие параметры медосмотра Вас интересуют.

Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.

Annne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#105[262298] 11 октября 2011, 7:41

KARINA писал(а):
Девочки привет!!!! Скажите пожалуйста должна ли организация выдавать направления на медосмотр

Организация должна заключать договор с мед.учреждением на прохождение предварительных МО. И как только появляется кандидат на должность, пишите направление на имя главврача: ООО "Организация" просит Вас освидетельствовать Иванова И. И. и дать мед.заключение на пригодность работать слесарем.
А там разберутся, каких врачей проходить сотруднику.
У нас в городе договор очень мало у кого есть из организаций. Освидетельствование проходят просто по направлению, а деньги мы возмещаем по чекам.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.