|
|
СРОЧНЫЕ Вопросы! Пожалуста срочно помогите!!!!!!!!!!!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг |
|
Здравствуйте,.....имя отчество.
Мы тщательно ознакомились с вашим резюме. Увы, вынуждены Вам отказать. Ваша кандидатура не отвечает некоторым требованиям, которые предъявляются к претендентам на вакансию ".....".
Благодарим Вас за внимание к нашей компании. И желаем удачи. |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Олька писал(а): Добрый день) Помогите, пожалуйста, сформулировать. На работе такой завал, но НАДО написать ответ по резюме, что в общем отказываем мы человеку. А я не могу сформулировать.
Как написать? Может у кого шаблон есть? Поделитесь?
А позвонить нельзя? По телефону можно все сказать, что вопрос решен не в вашу пользу. Потребует конкретики - объясните по каким причинам(не достаточно опыта, образование и пр.)- всегда можно найти что сказать. Главное, "слова к делу не пришьешь". |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Добрый день! Помогите, пожалуйста, в разрешении ситуации. В организацию была принята некая особа техничкой в цех растениеводства. Медкомиссию сразу не прошла, сославшись на отсутствие денег. Проработала она месяц, ее все же заставили отправиться на комиссию, хотя она долго упиралась. В результате у нее выявили туберкулез. Мы ее уволили в тот же день. Подскажите, пожалуйста, будут ли для нас какие-либо последствия в виде штрафов, санкций и т.п.? |
| |
|
РинаE_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
| Девочки, кто-нибудь вел от начала до конца безвизовых иностранцев? |
| |
|
Осень!
Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
 |
Rina[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Наталья! А разве мед. осмотр не за ваш счет? |
| |
|
|
- Вы кем в Управлении-то?
- Я работаю в отделе кадров.
-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с)
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Наталья писал(а): Добрый день! Помогите, пожалуйста, в разрешении ситуации. В организацию была принята некая особа техничкой в цех растениеводства. Медкомиссию сразу не прошла, сославшись на отсутствие денег. Проработала она месяц, ее все же заставили отправиться на комиссию, хотя она долго упиралась. В результате у нее выявили туберкулез. Мы ее уволили в тот же день. Подскажите, пожалуйста, будут ли для нас какие-либо последствия в виде штрафов, санкций и т.п.?
Работать у Вас ей было противопоказано медицинскими показаниями - есть прямой запрет в справке? Если нет - при ее обращении в ГИТ или суд ее восстановят, Вас оштрафуют и обяжут оплатить вынужденный простой! |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
Rina писал(а): Наталья! А разве мед. осмотр не за ваш счет?
При приеме на работу медкомиссия разве не за счет работника? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
натали писал(а): Наталья писал(а): Добрый день! Помогите, пожалуйста, в разрешении ситуации. В организацию была принята некая особа техничкой в цех растениеводства. Медкомиссию сразу не прошла, сославшись на отсутствие денег. Проработала она месяц, ее все же заставили отправиться на комиссию, хотя она долго упиралась. В результате у нее выявили туберкулез. Мы ее уволили в тот же день. Подскажите, пожалуйста, будут ли для нас какие-либо последствия в виде штрафов, санкций и т.п.?
Работать у Вас ей было противопоказано медицинскими показаниями - есть прямой запрет в справке? Если нет - при ее обращении в ГИТ или суд ее восстановят, Вас оштрафуют и обяжут оплатить вынужденный простой!
Работница не предъявила никаких документов о прохождении медкомиссии. А если у нее много прогулов под предлогом прохождения медкомиссии, нас это не спасет? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Простите, а на каком основании Вы ее уволили, вернее- "по какому"? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
натали писал(а): Простите, а на каком основании Вы ее уволили, вернее- "по какому"?
По собственному желанию... |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если у Вас есть ее собственноручно написанное заявление - Вам ничего не грозит. Если нет, а она пойдет жаловаться - см. выше |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Наталья, если у Вас заявление работника - можете быть спокойны всегда. Доказать, что заявление написано под "дулом автомата" практически невозможно (даже если сей факт имел место быть  ) |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| К счастью для всех заявление написано не под "дулом автомата". А не могут ли нас принудить выплачивать ей больничный, если таковой будет? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Ну не взяли и не взяли. 
Щас я тебе буду объяснять что да почему... 
Очень жаль,как говорится,до свидания. 
Я спасена! 