|
|
Помогите!!!! Срочно!!!!График сменности!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Цитата: Или он может написать на этом уведомлении, что согласен работать в измененном режиме, например, с завтрашнего дня?
Именно так. |
| |
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Necta писал(а): Цитата: Или он может написать на этом уведомлении, что согласен работать в измененном режиме, например, с завтрашнего дня?
Именно так.
 |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ЗАДУМАЛАСЬ  КАК ВЫГЛЯДИТЬ ТАБЕЛЬ БУДЕТ, ЕСЛИ ИДУТ ПОРЯД СМЕНЫ С 14.00 ДО 01.00?
Я(10) Я(11)(*т.е. 1ч+10)Я (1) В
так что ли? и вообще, такое возможно? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Я пишу так.
понед. - Я - 10 ч.
вторн. - Я - 1 ч. (это в случае, если раб.день с 14.00 до 01.00, как вы указали) |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Маруся,ну так во вторник же помимо окончания смены до 01.00, будет следующая смена с 14.00 до 24.00... |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
дык не подряд...а целых 13 часов перерыва между ними  |
| |
|
|
|
Хотим ввести с января 2012 суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год.
У нас работают:
1) сутки через 3 (будет ли при суммированном учете это ошибкой, что за два дня более 4 часов переработка?)
2) два на два (по 12 часов) днем и два на два (по 12 часов) ночью. Должности у них разные, считается ли это трудом две смены подряд или нет?
И еще вопрос такой, в 2012 году 1986 рабочих часов. Работник в течение года сходит в отпуск, сумма часов будет считаться фактически отработанных и сравниваться с количеством часов, которые должны отработать в год? или же за 11 месяцев?? |
| |
|
|
Саша
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
с ЯНВАРЯ 2013?????
1. при суммированном учете рабочего времени переработку вы будете считать по окончанию учетного период(т.е. в конце года!!!)
2. здесь подробней? разные должности-это что значит??
по поводу подсчета переработки, то количество часов отпуска вы будете вычитать из нормы (т.е. допустим по норме 1986 - 160(это количество часов отпуска 28кд)= 1826 -это и будет та норма, с которой вы будете сравнивать фактически отработанное время данным сотрудником! |
| |
|
|
|
|
O_Lesya писал(а): с ЯНВАРЯ 2013?????
Да, пардон, с января 2013.
2. с 7 до 19 часов у нас работают гардеробщики, а с 19 до 7 сторожа.O_Lesya писал(а):
по поводу подсчета переработки, то количество часов отпуска вы будете вычитать из нормы (т.е. допустим по норме 1986 - 160(это количество часов отпуска 28кд)= 1826 -это и будет та норма, с которой вы будете сравнивать фактически отработанное время данным сотрудником!
Это понятно, спасибо! |
| |
|
|
Саша
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Цитата: 2. с 7 до 19 часов у нас работают гардеробщики, а с 19 до 7 сторожа.
все равно не поняла? т.е. гардеробщик и сторож-в одном лице? |
| |
|
|
|
|
O_Lesya писал(а): Цитата: 2. с 7 до 19 часов у нас работают гардеробщики, а с 19 до 7 сторожа.
все равно не поняла? т.е. гардеробщик и сторож-в одном лице?
Нет, два гардеробщика и два сторожа, разные люди, и те и другие работают два на два в свое время, гардеробщики с 7 до 19, сторожа с 19 до 7. |
| |
|
|
Саша
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| ясно. Это не является, конечно, работой две смены подряд (2/2), распространненный график.Только при таком графике у вас однозначно будет переработка в конце года, нужно просчитать, что б за 120 не вышло. |
| |
|
|
|
|
O_Lesya писал(а): ясно. Это не является, конечно, работой две смены подряд (2/2), распространненный график.Только при таком графике у вас однозначно будет переработка в конце года, нужно просчитать, что б за 120 не вышло.
Спасибо!
Так вот в том то и дело, что переработка высокая. Табель на этих рабочих веду не я и вообще об их переработке не в курсе была, а сейчас посчитала и стала в шоке... Делать надо все равно что то мне, только вот ума не приложу, что... |
| |
|
|
Саша
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| ну а какие тут могут быть варианты??либо менять график, либо дополнительно принимать на работу человека. Сколько переработка получается? больше 120ч.? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...