|
|
Построение кадрового делопроизводства с нуля
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
Цитата: Подскажите пожалуйста, что делать если кадровые дела были уничтожены раньше положенного срока?
Какие именно дела? Назовите, подумаем. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Какие графы должны быть в "журнале учета ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним"
Олеся, посмотрите в "Обмен документами" Зип папка -для тех, кто начинает. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Маленькая (гость)
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка для работников - можно взять в интернете стандартный варианьт? должностные инструкции,если применяется типовой договор, как я понимаю, не обязательны, но желательны в наличии... их можно тоже взять из интернета?
они должны быть подписаны директором? у кого-нибудь нужно заверять? нужны ли еще какие-нибудь документы?
или не могли бы скинуть ссылку с перечнем НЕОБХОДИМЫХ "кадровых" документов |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: ссылку с перечнем НЕОБХОДИМЫХ "кадровых" документов
Цитата: посмотрите в "Обмен документами" Зип папка -для тех, кто начинает.
|
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
виктория (гость)
|
|
| что должно содержать личное дело муниципального служащего |
| |
|
|
|
| То же, что и личное дело любого другого работника. Посмотрите по поисковику, тут очень много информации. |
| |
|
Лена (гость)lenger-76@yandex.ru
|
|
| Здравствуйте, скажите пожалуйста, что нужно знать кадровику, для оформления людей с льготами (меня в большей степени интересует угольная промышденность). Спасибо за ранее. |
| |
|
|
|
|
У Вас есть тораслевое соглашение с Вашей профсоюзной организацией?
Рабочие места аттестованы? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Отраслевое соглашение.
Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда имеющих право на дополнительный отпуски сокращенную продолжительность раб. дня. и список профессий и должностей имеющих право на льготную пенсию. Список №1 и список № 2. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Кроме того, в штатном расписании необходимо правильно установить наименование профессий и должностей с вредными условиями труда, дающих право на досрочное назначение пенсии.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Необходимо иметь журналы инструктажа и инструкции - как должностные, так и по охране труда и др., прямо или косвенно подтверждающие специальный стаж.
|
| |
|
Наталья (гость)nata7ik@rambler.ru
|
|
Добрый день!
Составляем график отпусков,пожалуйста подскажите, если человек устроился на работу 14.01.2009 года, когда он имеет право на ежегодный отпуск 28 календарных дней? И когда у него наступит право след.отпуска за второй рабочий год???? |
| |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| право на отпyск - через 6 месяцев (на yсмотрение администрации),а через 11 месяцев,т.е. с 15.12.2009 г.чел.может требовать отпyск;и в следyющий год так же |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Люба писал(а): право на отпyск - через 6 месяцев (на yсмотрение администрации),а через 11 месяцев,т.е. с 15.12.2009 г.чел.может требовать отпyск;и в следyющий год так же
  Наталья писал(а): если человек устроился на работу 14.01.2009 года, когда он имеет право на ежегодный отпуск 28 календарных дней?
После 14.07.2010 г.Наталья писал(а): И когда у него наступит право след.отпуска за второй рабочий год????
В соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2011 г. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
 ,
1) после 14.07.2009г.
и
2) в соотв. с утвержденным графиком отпусков на 2010 г. |
| |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Олеся писал(а): После 14.07.2010 г.
В соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2011 г.
Да,Олеся,я это и имела в видЂ,но выразилась не корректно,извините  |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...