Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Построение кадрового делопроизводства с нуля

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 142

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ДА_t_А (гость)
Статус гостя неизвестенДА_t_А (гость)
vega_ohrana@mail.ru
#46[22324] 9 февраля 2009, 8:43
По инструктажам (вводный, ПБ и т.д.) см. на форуме forum.tehdoc.ru.

Помогите с журналом учёта документов (надо зарегестрировать журналы по охране труда). Что это за журнал и как выглядит его шапочка? Есть ли НПА по данному журналу?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#47[22325] 9 февраля 2009, 9:16
Так это номенклатуру дел нужно вести. Присваиваете индекс структурному подразделению, напримере 01, а журналу по вводному инструктажу свой номер , нарпимер он 02. Так и будет регистрироваться в номенклатуре Журнал № 01-02. Примерно вроде так. *SCRATCH*
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
ДА_t_А (гость)
Статус гостя неизвестенДА_t_А (гость)
vega_ohrana@mail.ru
#48[22376] 9 февраля 2009, 13:42
Ясно.
Теперь Журналу № 01-02 надо присвоить год (регистрации), например, 2009 г. Дописывать в номенклатуру дел года - первая разбухнет. А отличить Журнал № 01-02 (2008 г.) от Журнала № 01-02 (2007 г.) как-то надо!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#49[22442] 10 февраля 2009, 8:03
Так я думаю года для этого и добавляют.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
ДА_t_А (гость)
Статус гостя неизвестенДА_t_А (гость)
vega_ohrana@mail.ru
#50[22461] 10 февраля 2009, 10:01
Как я понял, номенклатура - это перечень по видам (категориям). Года под данную характеристику не попадают. По номенклатуре дел сверяются с тем, что должно быть по видам, а по описи - по количеству в соответствующей номенклатурной позиции. Опись сверяется с фактом выдачи, который отражается отдельным документом. Вот этого документа (журнала, книги) мне и нужна шапочка или НПА по нему.
Ирина (гость)
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
hrclub@novelspb.ru
#51[22475] 10 февраля 2009, 11:21
Существует HR-клуб "Вектор". На его базе постоянно проводятся различные встречи, курсы, круглые столы и мастерские для тех кто намеревается разобраться или умножить свои знания по вопросам управления песоналом и кадровым делопроизводством.
Сейчас есть тема помощи самим HR-специалистам в составлении резюме и поиске работы!
Стоимость услуг различна: есть бесплатные мероприятия, клубные встречи и мастерские от 300 рублей, обучение КДП - 7 занятий - 5200 рублей.
Обращайтесь! Сейчас самое актуальное инвестировать в себя!
380-52-74
ольга
Статус неизвестенольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#52[22533] 10 февраля 2009, 13:19
ИРИНА!!!!!!!!!!!!!!!! Может быть хватит засорять эфир!!!!!!!
Ирина (гость)
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
#53[22541] 10 февраля 2009, 14:46
Рады познакомиться с Вами и пригласить в HR-клуб «Вектор».
Это профессиональное сообщество, объединяющее 1200 коллег (HR-менеджеров и HR-директоров), работающих в разных компаниях Санкт-Петербурга.
Информацию о мероприятиях клуба и специальных HR-программах с удовольствием вышлем Вам.
380-52-74
hrclub@novelspb.ru
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#54[22823] 12 февраля 2009, 8:25
Надоели уже. У нас здесь свой клуб. Другого не надо.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Любовь  (гость)
Статус гостя неизвестенЛюбовь (гость)
lovesha@yandex.ru
#55[24509] 24 февраля 2009, 17:24
Здравствуйте!
Вопрос мучает! Я никогда не занималась кадрами, и вот пришлось. Фирма, в которой я теперь работаю достаточно большая, и имеет множество подфирм (ООО М,ООО МН,ЗАО М, ЗАО МН и т.д.) И все бы ничего, вот только кадрами и кадровым документооборотом здесь до этого вообще никто не занимался серьезно. Я почитав топики и книги в шоке, сколько работы требуется от человека без малейшего опыта! Нужно поставить на ноги всю эту систему, а я одна. Подскажите пожалуйста с чего начать и как грамотнее всего организовать работу, что бы не сойти с ума :)))
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#56[24972] 27 февраля 2009, 7:48
Если столько подфирм, думаю вам нужен помощник. Для начала начните с положений: о делопроизводстве, охране труда, о заработной плате, о премировании, о защите персональных данных. Сделайте правила внутреннего распорядка. заведите журналы регистрации приказов по личному составу и т.д. Почитайте топики и в обменнике найдете все нужные докумнты. Удачи
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
таня (гость)
Статус гостя неизвестентаня (гость)
marrakech@inbox.ru
#57[36988] 1 мая 2009, 8:48
Для ВУС какие нужны нормативные документы?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#58[37046] 4 мая 2009, 5:57
Нужен приказ на кого возложены данные обязанности, функциональные обязанности (я их военным комиссаром заверяю), план работы на год и план работы на квртал, есть журнал учета проверок и еще куча других журналов. Ежемесячно сведения подавать об уволенных, принятых или изменения о месте жительстве ит.п.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
#59[41266] 26 мая 2009, 20:27
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйсто, где в Москве архив?
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
#60[41267] 26 мая 2009, 20:28
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйсто, где в Москве архив?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.