Посидела здесь, почитала. Думаю, здесь специалисты настоящие в этом деле, поднатаскают девушку с малым стажем в данной области.
Я все делала как мне показала женщина, которую я отправила в заслуженный отпуск по уходу за ребенком
Теперь вот думаю, много косячков у меня есть
Вот принята девушка у нас 11.11.2009г.
А приказ выглядит так, правильно или нет, и можно с объяснением: Алексеевой Наталье Александровне – медицинской сестре за период работы с 11.11.2009г. по 11.11.2010г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 63 календарных дня с 21.06.10г. по 23.08.10г.
Я теперь во всех своих трудах сомневаюсь.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Lianfossa [e-mail скрыт] Российская Федерация, Томск
Правильно ли указывается период работы? Если она пришла 11.11.2009. В приказе на отпуск - период указывается момент приема на работу и та же дата тока год последующий. Здесь обращается внимание на то, что она еще не доработала до такого числа, т.е. в 2010 году уже работает, но в отпуск раньше отпустили. Спасибо за отклик
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Alisa [e-mail скрыт] Российская Федерация, Барнаул
А почему так много отпускных ей дали если она всего 7 месяцев проработала?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы.Полностью.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Спасибо тем, кто меня любит - Вы делаете меня лучше.
Спасибо тем, кто меня ненавидит - Вы делаете меня сильнее.
Спасибо тем, кому вообще все равно - Вы нужны для массовки.
Олька olga-alimkhanova@mail.ru Российская Федерация, Курган
А почему так много отпускных ей дали если она всего 7 месяцев проработала?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы.Полностью.
Ага, вот я тоже устроилась 25.12.2008г., а потом мне с 1 июля в отпуск пошла. Значит можно полгода отработать и в отпуск смело идти гулять. А как же тогда период работы то указывать блин. Вот засада. А пишут типа с такого то по такое то, до которого она еще не отработала даже. Или так принято писать?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Олька olga-alimkhanova@mail.ru Российская Федерация, Курган
Период работы будет с 11.11.09 по 10.11.10. Отпуск в 63 дня у меня получился с 21.06.10 по 22.08.10.
Оформлять нужно так.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Спасибо тем, кто меня любит - Вы делаете меня лучше.
Спасибо тем, кто меня ненавидит - Вы делаете меня сильнее.
Спасибо тем, кому вообще все равно - Вы нужны для массовки.
Олька olga-alimkhanova@mail.ru Российская Федерация, Курган
Период работы (день и месяц)остается неизменным, меняем только год, если работник не был в отпуске без сохранения свыше 14 дней в течение года, или в отпуске по уходу за ребенком (с. 121 ТК). Коллега совершенно верно указала период с 11.11.09 по 10.11.10, в следующем году будет с 11.11.10 по 10.11.11. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Ирина [e-mail скрыт] Россия, Комсомольск-на - Амуре
Период работы надо указывать равным одному году, независимо от времени предоставления отпуска, т.к. не допускается предоставление отпуска пропорционально отработанному времени.
Отпуск так и называется -ЕЖЕГОДНЫЙ! Поэтому и предоставляется работнику только за полный рабочий год.
В Вашем примере это рабочий год: с 11.11.09 по 10.11.10, т.к. дата приема работника на работу является началом его рабочего года.
Второй отпуск будет ей предоставлен за период работы с 11.11.10 по 10.11.11.
Для того , чтобы получить полный отпуск за первый рабочий год, достаточно проработать 6 месяцев. В таком случае говорят, что отпуск предоставлен работнику авансом, т.к. он должен отработать до конца своего рабочего года еще несколько месяцев.
Если работник увольняется не доработав тот год, за который он уже получил отпуск, то при расчете удерживается компенсация отпуска за тот период, который остался не доработанным до конца рабочего года.
Например, Ваша Алексеева решит уволиться после выхода из отпуска предположим, с 1 сентября 2010 года.
Получится, что до полного рабочего года не доработан период с 01.09.10 по 10.11.10 = 2 мес 10 дней (Округляем до 2-х мес-в.).
Рассчитываем число к\дней отпуска, предоставленного ей авансом:
63:12*2 = 10,5 к/дней.
Алексеева должна будет вернуть предприятию деньги, выплаченные ей авансом за 10,5 к\дней отпуска.
Ольга,
Ваш первый рабочий год начался 25.12.2008 г. и закончился 24.12.2009 г.
второй -"- 25.12.2009 г. и закончится 24.12.2010 г.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Олька olga-alimkhanova@mail.ru Российская Федерация, Курган
Алексеева должна будет вернуть предприятию деньги, выплаченные ей авансом за 10,5 к\дней отпуска.
Блин, вот спасибо, Иринка!
Вот только не пойму, почему у меня написано с 11.11.2009 по 11.11.2010г. А у вас иначе? Здесь в чем объяснение?
Большое человеческое спасибо заранее
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Юленька [e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
Вот только не пойму, почему у меня написано с 11.11.2009 по 11.11.2010г. А у вас иначе? Здесь в чем объяснение?
Потому что РАБОЧИЙ ГОД СОТРУДНИКА заканчивается НАКАНУНЕ АНАЛОГИЧНОЙ ДАТЫ ПРЕДЫДУЩЕГО ГОДА.
Тоесть полностью год будет отработан 10-ого ноября, а не 11-ого.(с11.11.2009-10.11.2010)
А 11 ноября-это будет уже 1год и 1 день.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Мне интересно
